Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Jak nazwać poprawinie "przyrzeczenie zatrudnienia"

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 25.10.06, 15:29
    Chodzi mi o to jak mam powiedzieć potencjalnemu przyszłemu pracodawcy, że
    złożę wymówienie z obecnej pracy ale muszę mieć 100%, że tę dostanę. Wiem, że
    jest takie słowo ale go nie pamiętam. Na zasadzie promesy z banku....
    Dziekuję
      • Gość: rapka po prostu "promesa zatrudnienia" lub umowa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.10.06, 15:39
        przedwstępna - oczywiście, koniecznie na piśmie
      • Gość: lilithh Re: Jak nazwać poprawinie "przyrzeczenie zatrudni IP: *.internetdsl.tpnet.pl 25.10.06, 18:03
        Może być również "list intencyjny" - czyli pismo w którym pracodawca
        zobowiazuje sie zatrudnić cię na określonych warunkach. Od umowy rózni się tym,
        że jest jednostronne (tzn. pracodawca zobowiązuje się Cię zatrudnić - ale
        otrzymanie takiego listu Ciebie do niczego nie zobowiazuje)
        • Gość: anka Re: Jak nazwać poprawinie "przyrzeczenie zatrudni IP: *.internetdsl.tpnet.pl 26.10.06, 10:48
          Bardzo dziękuję właśnie o to mi chodziło. Rozumiem, że umowa przedwstępna
          zobowiązuje obie strony?
          • krzysztofsf Re: Jak nazwać poprawinie "przyrzeczenie zatrudni 26.10.06, 10:57
            Mozesz tez podpisac z nim normalna umowe o prace w tych dniach, w ktorej jest podane, kiedy przystepujesz do pracy - np dnia 01-12-2006.
            Zwykle zapomina sie o tej mozliwosci, bo zwyczajowo umowa podpisywana jest juz w dniu podjecia pracy lub w pierwszych dniach z data wsteczna - ale nie ma zadnych przeciwskazan podpisac ja wczesniej i stawic sie do pracy w yznaczonym dniu.
        • annajustyna Re: Jak nazwać poprawinie "przyrzeczenie zatrudni 26.10.06, 10:59
          Pracodawcy tez wlasciwie nie zobowiazuje. Pzredwstepna jest lepsza...
          • Gość: lilithh Re: Jak nazwać poprawinie "przyrzeczenie zatrudni IP: *.internetdsl.tpnet.pl 26.10.06, 12:34
            Masz na myśli list intencyjny? Jest to przyrzeczenie na piśmie - więc
            OCZYWIŚCIE ZE ZOBOWIĄZUJE. Pod warunkiem wszakże, że został podpisany przez
            pracodawcę osobiście, lub też przez osobę/osoby które mają pełnię praw w
            reprezentowaniu pracodawcy (tzn. prokurenta)
    Pełna wersja