Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Szukam mlodego pracownika...

    IP: *.proxy.aol.com 12.11.01, 04:45
    Od 5 lat zajmuje sie w Stanach Zjednoczonych doradztwem personalnym. Ostatnio
    postanowilam przejzec ogloszenia o prace w polskich mediach (internet, prasa).
    Jestem zbulwersowana faktem, iz pracodawca jaksno prcyzuje wiek kandydata
    np. "wiek nie wiecej niz 29 lat". Prawie wszystkie ogloszenia zawieraly
    informacje o 'wlasciwym wieku'. Czy w Polsce mozna dyskryminowac ze wzgledu na
    wiek az w tak bezczelny sposob?

    Podobnie jest z wygladem - jak mozna prosic o zdjecie kandydata? W USA kazdy
    poradnik o pisaniu CV mowi,ze "pictures are for Hollywood"...

    Ponadto wiele ofert nie zawiera zadnych informacji o pracodawcy: cv nalezy
    przeslac na enigmatyczny adres cv@praca.pl. Mam nadzieje, iz poszukujacy pracy
    w Polsce sa na tyle rozsadni aby nie wysylac swoich informacji pod nie wiadomo
    jaki adres (zazwyczaj nie jest to oferta pracy tylko proba skompletowania bazy
    danych. Dobry pracodawca z przyjemnoscia sie ujawni - to dla niego dobra forma
    reklamy.

    Polski rynek pracy ma przed soba dluga droge do normalnosci. Zaczac by jednak
    wypadalo od likwidacji tych haniebnych dyskryminacji!


    Szukajacym pracy zycze wytrwalosci.
    Monika
      • Gość: Lech Re: Szukam mlodego pracownika... IP: *.ggb.pg.gda.pl 12.11.01, 07:48
        Polski Kodeks Pracy zakazuje wszelkiej dyskryminacji, m.in. ze względu na
        wiek...
      • Gość: maja Re: Szukam mlodego pracownika... IP: 157.25.86.* 12.11.01, 08:01
        Niestety,własnie tak, droga Pani Moniko, wygląda polski rynek pracy. Pracodawcy
        w taki, jak to Pani trafnie okresliła, bezczelny sposób mogą dyskryminować
        kandydatów i póki co nikt im nic nie zrobi. Generalnie wszyscy się zgadzają, że
        to draństwo, ale nie robi się z tym nic konkretnego. Zwykli, "szarzy"
        pracownicy nie mogą sobie pozwolić na protesty z powodu wciąż rosnącego
        bezrobocia, a decydenci udają, że sprawy nie ma. W takiej sytuacji zgadzam się
        z Panią w zupełnosci, że "upłynie jeszcze dużo wody" zanim nasz rynek pracy
        znormalnieje.
        Pozdrawiam
      • Gość: Greg Re: Szukam mlodego pracownika... IP: 212.187.240.* 12.11.01, 09:00
        Pelna zgoda, a szczegolnie te anonimowe ogloszenia, szczegolnie doradcow
        personalnych. Zawsze to brzmi tak "Wiadaca firma na rynku ..... poszukuje
        pracownikow itd". Nikt nie mowi co to za firma, gdzie ona sie miesci itp.
        Znajaca polska megalomanie to rownie dobrze moze byc wielki koncern, jak i
        garaz pod Wolominem.
        • ohydek Re: Szukam mlodego pracownika... 14.11.01, 00:06
          Gość portalu: Greg napisał(a):

          > Pelna zgoda, a szczegolnie te anonimowe ogloszenia, szczegolnie doradcow
          > personalnych. Zawsze to brzmi tak "Wiadaca firma na rynku ..... poszukuje
          > pracownikow itd". Nikt nie mowi co to za firma, gdzie ona sie miesci itp.
          > Znajaca polska megalomanie to rownie dobrze moze byc wielki koncern, jak i
          > garaz pod Wolominem.

          Czy pamięć mnie myli czy to ty dyskryminowałeś karmiąca matkę z dzieckiem?
          (jeżeli tak, to chyba nie masz moralnego prawa do wypowiadania się na temat
          dyskryminacji)

      • Gość: TYP Re: Szukam mlodego pracownika... IP: *.we.mediaone.net 12.11.01, 09:07
        Gość portalu: Monika napisał(a):

        > Od 5 lat zajmuje sie w Stanach Zjednoczonych doradztwem personalnym. Ostatnio
        > postanowilam przejzec ogloszenia o prace w polskich mediach (internet, prasa).
        > Jestem zbulwersowana faktem, iz pracodawca jaksno prcyzuje wiek kandydata
        > np. "wiek nie wiecej niz 29 lat". Prawie wszystkie ogloszenia zawieraly
        > informacje o 'wlasciwym wieku'. Czy w Polsce mozna dyskryminowac ze wzgledu na
        > wiek az w tak bezczelny sposob?
        >
        > Podobnie jest z wygladem - jak mozna prosic o zdjecie kandydata? W USA kazdy
        > poradnik o pisaniu CV mowi,ze "pictures are for Hollywood"...
        >
        > Ponadto wiele ofert nie zawiera zadnych informacji o pracodawcy: cv nalezy
        > przeslac na enigmatyczny adres cv@praca.pl. Mam nadzieje, iz poszukujacy pracy
        > w Polsce sa na tyle rozsadni aby nie wysylac swoich informacji pod nie wiadomo
        > jaki adres (zazwyczaj nie jest to oferta pracy tylko proba skompletowania bazy
        > danych. Dobry pracodawca z przyjemnoscia sie ujawni - to dla niego dobra forma
        > reklamy.
        >
        > Polski rynek pracy ma przed soba dluga droge do normalnosci. Zaczac by jednak
        > wypadalo od likwidacji tych haniebnych dyskryminacji!
        >
        >
        > Szukajacym pracy zycze wytrwalosci.
        > Monika



        Nie przesadzaj, polscy pracodawcy i tak ledwie zipia od zusu, oplat i sztywnych
        praw kodeksu pracy wiec troche wybrzydzania z ich strony nie powinno nikogo
        szokowac.

        • Gość: Adam Re: Szukam mlodego pracownika... IP: *.wroclaw.cvx.ppp.tpnet.pl 12.11.01, 22:19

          >
          >
          > Nie przesadzaj, polscy pracodawcy i tak ledwie zipia od zusu, oplat i sztywnych
          >
          > praw kodeksu pracy wiec troche wybrzydzania z ich strony nie powinno nikogo
          > szokowac.
          > >>mnie szokuje !!!

        • Gość: maja Re: Szukam mlodego pracownika... IP: 157.25.86.* 13.11.01, 07:58
          Gość portalu: TYP napisał(a):

          >

          > Nie przesadzaj, polscy pracodawcy i tak ledwie zipia od zusu, oplat i sztywnych
          >
          > praw kodeksu pracy wiec troche wybrzydzania z ich strony nie powinno nikogo
          > szokowac.
          >
          A co ma piernik do wiatraka???!!! Czy ZUS-em itp. można tłumaczyć
          dyskryminację?!!! Bo to jest dyskryminacja, a nie wybrzydzanie - jak to bardzo
          eufemistycznie okresliłes.
          • Gość: Monika Re: Szukam mlodego pracownika... IP: *.proxy.aol.com 13.11.01, 21:57
            Oczywiscie pracodawca ma prawo wybrac pracownika, ktorego uwaza za
            najodpowiedniejszego na dane stanowisko. Jednak prosby o przystlanie zjecia i
            podawanie wieku nie powinny w ogloszeniu zajmowac wiecej miejsca niz opis
            pracy, pracodawcy czy kwalifikacji pracownika; niestety wiekszosc ofert tak
            wlasnie wyglada.

            Polityka panstwa polskiego wzgledem prywatnych przedsiebiorcow to swoja droga
            kolejny bezsens i dyskryminacja.

            Monika
            • Gość: NINA Re: Szukam mlodego pracownika... IP: *.warszawa.sdi.tpnet.pl 22.11.01, 09:45
              Droga Moniko,
              zajmuję sie doradztwem personalnym w Polsce i wiem dokładnie jak to wygląda: do
              mojej firmy przychodzi klient i prosi, żeby broń Boże nie umieszczać jego nazwy
              w ogłoszeniu "bo konkurencja nie śpi", tak jakby konkurencja nie wiedziała że
              dana firma planuje ekspansję i potrzebuje kilku kierowników. To z punktu
              widzenie kandydata jest nie fair, bo np. ostatnio na ogłoszenie bez nazwy firmy
              odpowiedziało kilka osób pracujących dla nich! Trochę się dziwię ludziom, że
              wysyłają tak na ślepo, ale właściwie co maja robić, gdy sytuacja na rynku pracy
              jest tragiczna, a każdy chciałby polepszyć swoją egzystencję. Co do wieku i
              zdjęć... no cóż, właściwie nie powinno się tego pisać, ale nawet gdy wiek nie
              jest określony w ogłoszeniu, to i tak moi klienci maja swoje preeferencje i nie
              zatrudnią osoby , która im pod tym względem nie odpowiada, choćby miała
              rewelacyjne kwalifikacje. Może postawienie sprawy jasno już na wstępie pozwoli
              uniknąć kandydatom rozczarowań? tak się pocieszam:)
              Pozdrawiam
      • Gość: Adam_Wr Re: Szukam mlodego pracownika... IP: *.wroclaw.cvx.ppp.tpnet.pl 16.11.01, 10:49
        Nie przesadzaj, polscy pracodawcy i tak ledwie zipia od zusu, oplat i sztywnych
        praw kodeksu pracy wiec troche wybrzydzania z ich strony nie powinno
        nikogo
        szokowac.

        >szokuje bo to swiadczy bardzo źle o firmie i obojętnie czy to koncer zachodni
        czy"garaż pod Wołominem ", chyba prowadzą XIX w. kapitalizm ,nie licząc się z
        pracownikami i stąd takie ogloszenie,nie wspominając o dużej rotacji
        pracowników.
        >Każda szanująca się firma dba o reputację i się afiszuje swoją nazwą,nie
        wstydzi się ito dobrze o niej świadczy, niezależnie ile płaci za pracę-taki
        jest rynek.





    Pełna wersja