Gość: Monika
IP: *.proxy.aol.com
12.11.01, 04:45
Od 5 lat zajmuje sie w Stanach Zjednoczonych doradztwem personalnym. Ostatnio
postanowilam przejzec ogloszenia o prace w polskich mediach (internet, prasa).
Jestem zbulwersowana faktem, iz pracodawca jaksno prcyzuje wiek kandydata
np. "wiek nie wiecej niz 29 lat". Prawie wszystkie ogloszenia zawieraly
informacje o 'wlasciwym wieku'. Czy w Polsce mozna dyskryminowac ze wzgledu na
wiek az w tak bezczelny sposob?
Podobnie jest z wygladem - jak mozna prosic o zdjecie kandydata? W USA kazdy
poradnik o pisaniu CV mowi,ze "pictures are for Hollywood"...
Ponadto wiele ofert nie zawiera zadnych informacji o pracodawcy: cv nalezy
przeslac na enigmatyczny adres cv@praca.pl. Mam nadzieje, iz poszukujacy pracy
w Polsce sa na tyle rozsadni aby nie wysylac swoich informacji pod nie wiadomo
jaki adres (zazwyczaj nie jest to oferta pracy tylko proba skompletowania bazy
danych. Dobry pracodawca z przyjemnoscia sie ujawni - to dla niego dobra forma
reklamy.
Polski rynek pracy ma przed soba dluga droge do normalnosci. Zaczac by jednak
wypadalo od likwidacji tych haniebnych dyskryminacji!
Szukajacym pracy zycze wytrwalosci.
Monika