Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Umowa na czas nieokreślony

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.11.06, 14:48
    Witam!!

    Mam małe pytanko. Jeśli podpisałm już w firmie dwie umowy na czas określony to
    czy powinnam dostać trzecią umowę na czas nieokreślony???Nie miałam umowy na
    okres próbny i nie miałam przerwy miedzy umowami więcej niz 1 miesiac.Czy może
    się coś zmieniło a ja to przegapiłam?? Jeśli szef chce dać mi znów umowe na
    czas okreslony to czy postępuje wg. prawa???Bedę wdzięczna za info.

    Pozdrawiam
      • Gość: iw78 Re: Umowa na czas nieokreślony IP: *.centertel.pl 17.11.06, 17:59
        "Mam małe pytanko. Jeśli podpisałm już w firmie dwie umowy na czas określony to
        > czy powinnam dostać trzecią umowę na czas nieokreślony???"

        TAK.

        "Jeśli szef chce dać mi znów umowe na
        > czas okreslony to czy postępuje wg. prawa???"

        NIE

        Ale...na upartego, jeśli będzie złośliwy i powie że albo na czas określony albo żegnam, możesz taką umowę podpisać. Czy będzie się mu to podobać czy też nie, taka umowa sama od siebie przekształci się w umowę na czas nieokreślony i każdy sąd pracy przyzna Ci rację w przypadku ewentualnych sporów wynikających ze stosunku pracy.

        Pozdrawiam
        • Gość: Jaaa Re: Umowa na czas nieokreślony IP: *.chello.pl 17.11.06, 22:01
          Dzięki bardzo za odpowiedź. Tak myślałam. Podpiszę tą umowę, chociaż nie wiem
          jak długo zostanę w tej firmie. Inni kuszą swoją propozycją pracy.
          Pozdrawiam
        • snajper55 Re: Umowa na czas nieokreślony 17.11.06, 23:23
          Gość portalu: iw78 napisał(a):

          > Czy będzie się mu to podobać czy też nie, taka umowa sama od siebie przekształ
          > ci się w umowę na czas nieokreślony

          Ona już od momentu zawarcia JEST równoznaczna z umową na czas nieokreślony:

          KP Art. 25.
          § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
          skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli
          poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
          następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a
          nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

          ale...

          § 3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych:
          1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w
          pracy,
          2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań
          realizowanych cyklicznie.

          S.
      • Gość: kasia Re: Umowa na czas nieokreślony IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.01.07, 19:28
        Mam nastepujące pytanko:
        Skończyła mi się własnie 3 umowa na czas okreslony, kolejną 4 juz pracodawce
        ponownie podpisał na okreslony tłumaczą, iż liczą się umowy od momentu wejścia
        do Unii Europ. czyli od 30.05.2004r, a to oznaczałoby, że byłaby to teraz moja
        2 a nie 4 umowa. Czy tak jest rzeczywiście?
        Czy nie liczy się wszystkie umowy od momentu podjęcia pracy?
        Co mogę zrobić w tej sytuacji?
        Proszę o pomoc.
        Pozdrwaiam
        Kasia
        • saavage Re: Umowa na czas nieokreślony 05.01.07, 22:12
          Tak, to prawda, pracodawca ma rację.
          Nie podam podstawy prawnej ale 3. umowa o pracę staje się umową na czas
          nieokreślony DOPIERO jeżeli jest 3 umową po dniu wejścia Polski do UE, tj.
          01.01.2004r. (nie 30.05.04)
          • snajper55 Re: Umowa na czas nieokreślony 05.01.07, 23:13
            saavage napisała:

            > Nie podam podstawy prawnej

            To jest w Kodeksie Pracy:

            "Przepisy art. 25.1 stosuje się od dnia uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską
            członkostwa w Unii Europejskiej. Przepisy art. 25.1 stosuje się do umów o pracę
            zawartych lub zmienianych w sposób określony w tych przepisach od dnia uzyskania
            przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej."

            S.
            • Gość: muki Re: Umowa na czas nieokreślony IP: *.gprsbal.plusgsm.pl 09.01.07, 00:28
              Witam,
              Gdzieś może to pytanie już było ale mam zagwostkę.
              - w styczniu 2007 podpisałem umowę na okres próbny -3 m-ce,
              - w kwietniu na czas określony rok,
              - teraz mam mieć kolejną uważam, że na czas nie określony, pracodaca twierdzi
              natomiast, że może być na określony 2 lata gdyż umowa na okres próbny nie jest
              umową o pracę (paranoja!!!) Dodam nie było żadnych, przerw w czasie
              zatrudnienia.
              Kodeks czytałem ale już nie wiem jest tyle wątków na ten temat:((
              Pogubiłem się proszę o pomoc jak jest faktycznie.
              • snajper55 Re: Umowa na czas nieokreślony 09.01.07, 08:51
                Mądrzy w pismie twierdzą tak:

                "Tak więc co do zasady trzecia umowa o pracę poprzedzona dwiema umowami o pracę
                zawartymi na czas określony powinna być umową o pracę zawartą na czas nie określony.

                Jednakże aby tak mogło się stać konieczne jest spełnienie 2 warunków
                wynikających bezpośrednio z art.25(1) § 1 k.p. tj:

                1) 3 umowa musi być poprzedzona 2 umowami na czas określony,

                2) przerwa pomiędzy każdą z umów nie może przekraczać 1 miesiąca.

                W pierwszym przypadku zalicza się wyłącznie umowy o pracę zawarte na czas
                określony. Co istotne nie traktuje się w rozumieniu zapisów powyższego artykułu
                jako umów o pracę zawartych na czas określony:

                a) umów o pracę na okres próbny,

                b) umów o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
                nieobecności w pracy,

                c) umów zawartych w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym
                albo zadań realizowanych cyklicznie,

                d) umów o pracę zawartych na czas wykonania określonej pracy

                e) tymczasowych umów o pracę."

                www.poradaprawna.pl/artykul.php?id=6605

                Tak więc wynika z tego, że pracodawca może zawrzeć z Tobą jeszcze jedną umowę o
                pracę na czas określony.

                S.
                • Gość: muki Re: Umowa na czas nieokreślony IP: *.gprspla.plusgsm.pl 09.01.07, 21:55
                  Dziękuję za konkretne informacje.
                  Czytając to można się z tym zgodzić lub nie gdyż umowa na okres próbny też jest
                  określona czasem a więc jest umową na czas określony.
                  Moim zdaniem jest to naginanie prawa. Najgorsze że umowy na czas określony nie
                  są akceptowane przez banki przy kredytach. Z tym mam problem i dlatego walcze o
                  inną formę. Nie mam jednak wyjścia umowę będę musiał podpisać umowe.
                  Pracodawca jest ok i zarobki niezłe. Pracodawcy nie rozumiem jak by ciał mnie
                  zwolnić to może to zrobić z dnia na dzień, paragraf znajdzie zawsze jakiś. Może
                  ktoś ma inną interpretację?:))

                  Pozdrawiam


                  • snajper55 Re: Umowa na czas nieokreślony 09.01.07, 23:55
                    Gość portalu: muki napisał(a):

                    > Dziękuję za konkretne informacje.
                    > Czytając to można się z tym zgodzić lub nie gdyż umowa na okres próbny też
                    > jest określona czasem a więc jest umową na czas określony.

                    Niby umowa na zastępstwo też jest umową na czas okroślony, a do tych trzech też
                    się nie zalicza. Próbna i na zastępstwo są traktowane jako odrębne przypadki
                    umów na czas określony.

                    > Moim zdaniem jest to naginanie prawa. Najgorsze że umowy na czas określony nie
                    > są akceptowane przez banki przy kredytach. Z tym mam problem i dlatego walcze
                    > o inną formę.

                    No niestety, nie jest to stałe zatrudnienie. Choć i umowę na czas nie określony
                    też w końcu można rozwiązać.

                    > Nie mam jednak wyjścia umowę będę musiał podpisać umowe.
                    > Pracodawca jest ok i zarobki niezłe. Pracodawcy nie rozumiem jak by ciał mnie
                    > zwolnić to może to zrobić z dnia na dzień, paragraf znajdzie zawsze jakiś.

                    No właśnie NIE może. Ty tez nie możesz się zwolnić. Tylko za porozumieniem stron
                    taką umowę można rozwiązać. Chyba, że jest zawarta na ponad 6 miesięcy i w
                    umowie jest zaspisana możliwość wcześniejszego jej rozwiązania.

                    > Może ktoś ma inną interpretację?:))

                    Ja bym na to nie liczył... :)

                    S.
    Pełna wersja