e56 20.11.06, 09:40 Witam wszystkich serdecznie. Proszę o pomoc w następującej sprawie: mam 56 lat i ponad 30 lat stażu pracy - czy w takiej sytuacji pracodawca może mnie zwolnić czy może podlegam ochronie? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
snajper55 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 09:56 e56 napisała: > Witam wszystkich serdecznie. Proszę o pomoc w następującej sprawie: mam 56 > lat i ponad 30 lat stażu pracy - czy w takiej sytuacji pracodawca może mnie > zwolnić czy może podlegam ochronie? KP Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. ale: Art. 40. Przepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Art. 41. § 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 S. Odpowiedz Link Zgłoś
e56 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 18:37 to jeśli jest 30 letni staż pracy to można zwolnić czy nie? Odpowiedz Link Zgłoś
annajustyna Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 18:52 30-letni staz nic tu nie ma do rzeczy. Istotnie, ile jeszcze brakuje Ci do emerytury lub czy uzyskalas prawo do renty, lub czy firma upadla??? Odpowiedz Link Zgłoś
e56 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 19:17 w sierpniu br skończyłam 56 lat i wydawało mi się że jestem w okresie ochronnym, ale teraz analiza art 39 kp nie jest dla mnie jasna, a szczególnie jego druga część "...jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku" bo ja mam już osiągnięty ten okres zatrudnienia, czyli 30 lat Odpowiedz Link Zgłoś
annajustyna Znalazlam cos takiego: 20.11.06, 19:27 www.twoja-firma.pl/artykuly/58,nowelizacja-kodeksu-pracy.html Odpowiedz Link Zgłoś
iw78 Re: Gdzie jest Iw78, nasz specjalistka od KP??? 20.11.06, 23:34 Nie jestem specjalistką od Kp, przeceniasz mnie Annojustyno :)) Niby można ją zwolnić, niby nie...Uzyskała już prawo do emerytury.Ma przepracowany odpowiedni staż, może wiec sama złożyć wniosek o przejściu na emeryturę. Jeśli pracodawca, powiedzmy zdecyduje się ją zwolnić z pracy mimo, że brakuje jej do osiągniecia wieku emerytalnego 4 lat ( ochrona) to już tutaj sąd pracy zdecyduje. Pracodawca uzna że miał prawo, sąd pracy że nie i każe wypłacić odszkodowanie, albo tez zasądzi powrót do pracy. Różnie już potem bywa. To Sąd rozstrzyga. To, że pracownik osiąga wiek emerytalny to też nie jest podstawą do zwolnienia. A mimo to pracodawcy często to wykorzystują, zwłaszcza w przypadku kobiet i je zwalniają. Ma 60 lat...to żegnam. Była kiedyś sprawa w Sadzie Najwyższym, dot. własnie kobiety ktora została zwolniona z pracy z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego. Sąd Najwyższy wyszedł za założenia, że za pewne przywileje trzeba "płacić". Kobieta może pójść wcześniej na emeryturę, co oznacza, że nie musi tak długo pracować jak mężczyzna, ale jednocześnie zamiast wynagrodzenia wcześniej też otrzymuje niższe świadczenia. :) Ach ci faceci ;p Zakładam, że założycielka wątku ma umowe na czas nieokreślony....bowiem w przypadku gdyby miała umowę na czas określony ( powiedzmy do czasu zanim osiagnie ten wiek emerytalny), to ona ulegnie rozwiązaniu mimo, ze taka osoba "łapie się na okres ochronny". Z mojej strony to tyle :)Nie wiem czy jakoś pomogłam a może namieszałam...oby nie :) Jestem pewna, ze ktoś się jeszcze wypowie w tej kwestii, najwyżej naniesie poprawki co do mojej wypowiedzi. Pozdrawiam...i jeszcze jedno...masz pozdrowienia od Celiny ;) ........................................ W podróż przez życie zabieraj ze sobą wszystkie napotkane uśmiechy! Odpowiedz Link Zgłoś
annajustyna Re: Gdzie jest Iw78, nasz specjalistka od KP??? 21.11.06, 09:53 Dzieki za pozdrowienia! Tez ja serdecznie pozdrawiam:))))). Pozwole sobie dodac, ze w umowie o prace mojego meza jest napisane, ze ulega ona rozwiazaniu w dniu jego 65. urodzin;))))). Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: olek Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.11.06, 18:54 Podejrzewam że uzyskałaś prawo do emerytury w wieku 55 lat, tak wię c pracodawca już rok temu powinien Cię zwolnić. Odpowiedz Link Zgłoś
annajustyna Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 18:59 Nie do emerytury, a do wczesniejszej emerytury... Odpowiedz Link Zgłoś
annajustyna Olek, doczytalam, masz racje... 20.11.06, 19:29 W tym artykule wspominaja takze wczesniejsza emeryture: www.twoja-firma.pl/artykuly/58,nowelizacja-kodeksu-pracy.html Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: oj olek Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie IP: *.internetdsl.tpnet.pl 21.11.06, 13:27 Gość portalu: olek napisał(a): > Podejrzewam że uzyskałaś prawo do emerytury w wieku 55 lat, tak wię c pracodawc > a > już rok temu powinien Cię zwolnić to się nazywa umiejętność czytania ze zrozumieniem. Gralulacje. Odpowiedz Link Zgłoś
e56 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 21.11.06, 16:05 Oj Olek, nie powinien tylko mógł, ale skoro tego nie zrobił to jest pytanie czy teraz może i tu sprawa wcale nie jest jednoznaczna... Odpowiedz Link Zgłoś