Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobietę?

    20.11.06, 09:40
    Witam wszystkich serdecznie. Proszę o pomoc w następującej sprawie: mam 56
    lat i ponad 30 lat stażu pracy - czy w takiej sytuacji pracodawca może mnie
    zwolnić czy może podlegam ochronie?
      • snajper55 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 09:56
        e56 napisała:

        > Witam wszystkich serdecznie. Proszę o pomoc w następującej sprawie: mam 56
        > lat i ponad 30 lat stażu pracy - czy w takiej sytuacji pracodawca może mnie
        > zwolnić czy może podlegam ochronie?

        KP Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu
        brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres
        zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

        ale:

        Art. 40. Przepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika
        prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

        Art. 41. § 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie
        stosuje się przepisów art. 38, 39

        S.
        • e56 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 18:37
          to jeśli jest 30 letni staż pracy to można zwolnić czy nie?
          • annajustyna Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 18:52
            30-letni staz nic tu nie ma do rzeczy. Istotnie, ile jeszcze brakuje Ci do
            emerytury lub czy uzyskalas prawo do renty, lub czy firma upadla???
            • e56 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 19:17
              w sierpniu br skończyłam 56 lat i wydawało mi się że jestem w okresie
              ochronnym, ale teraz analiza art 39 kp nie jest dla mnie jasna, a szczególnie
              jego druga część "...jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do
              emerytury z osiągnięciem tego wieku" bo ja mam już osiągnięty ten okres
              zatrudnienia, czyli 30 lat
              • annajustyna Gdzie jest Iw78, nasz specjalistka od KP??? 20.11.06, 19:24

                • annajustyna Znalazlam cos takiego: 20.11.06, 19:27
                  www.twoja-firma.pl/artykuly/58,nowelizacja-kodeksu-pracy.html
                • iw78 Re: Gdzie jest Iw78, nasz specjalistka od KP??? 20.11.06, 23:34
                  Nie jestem specjalistką od Kp, przeceniasz mnie Annojustyno :))

                  Niby można ją zwolnić, niby nie...Uzyskała już prawo do emerytury.Ma przepracowany odpowiedni staż, może wiec sama złożyć wniosek o przejściu na emeryturę. Jeśli pracodawca, powiedzmy zdecyduje się ją zwolnić z pracy mimo, że brakuje jej do osiągniecia wieku emerytalnego 4 lat ( ochrona) to już tutaj sąd pracy zdecyduje. Pracodawca uzna że miał prawo, sąd pracy że nie i każe wypłacić odszkodowanie, albo tez zasądzi powrót do pracy. Różnie już potem bywa. To Sąd rozstrzyga.

                  To, że pracownik osiąga wiek emerytalny to też nie jest podstawą do zwolnienia. A mimo to pracodawcy często to wykorzystują, zwłaszcza w przypadku kobiet i je zwalniają. Ma 60 lat...to żegnam. Była kiedyś sprawa w Sadzie Najwyższym, dot. własnie kobiety ktora została zwolniona z pracy z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego.
                  Sąd Najwyższy wyszedł za założenia, że za pewne przywileje trzeba "płacić". Kobieta może pójść wcześniej na emeryturę, co oznacza, że nie musi tak długo pracować jak mężczyzna, ale jednocześnie zamiast wynagrodzenia wcześniej też otrzymuje niższe świadczenia. :) Ach ci faceci ;p

                  Zakładam, że założycielka wątku ma umowe na czas nieokreślony....bowiem w przypadku gdyby miała umowę na czas określony ( powiedzmy do czasu zanim osiagnie ten wiek emerytalny), to ona ulegnie rozwiązaniu mimo, ze taka osoba "łapie się na okres ochronny".

                  Z mojej strony to tyle :)Nie wiem czy jakoś pomogłam a może namieszałam...oby nie :) Jestem pewna, ze ktoś się jeszcze wypowie w tej kwestii, najwyżej naniesie poprawki co do mojej wypowiedzi.

                  Pozdrawiam...i jeszcze jedno...masz pozdrowienia od Celiny ;)

                  ........................................
                  W podróż przez życie zabieraj ze sobą wszystkie napotkane uśmiechy!
                  • annajustyna Re: Gdzie jest Iw78, nasz specjalistka od KP??? 21.11.06, 09:53
                    Dzieki za pozdrowienia! Tez ja serdecznie pozdrawiam:))))). Pozwole sobie dodac,
                    ze w umowie o prace mojego meza jest napisane, ze ulega ona rozwiazaniu w dniu
                    jego 65. urodzin;))))).
      • Gość: olek Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.11.06, 18:54
        Podejrzewam że uzyskałaś prawo do emerytury w wieku 55 lat, tak wię c pracodawca
        już rok temu powinien Cię zwolnić.
        • annajustyna Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 20.11.06, 18:59
          Nie do emerytury, a do wczesniejszej emerytury...
          • annajustyna Olek, doczytalam, masz racje... 20.11.06, 19:29
            W tym artykule wspominaja takze wczesniejsza emeryture:
            www.twoja-firma.pl/artykuly/58,nowelizacja-kodeksu-pracy.html
        • Gość: oj olek Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie IP: *.internetdsl.tpnet.pl 21.11.06, 13:27
          Gość portalu: olek napisał(a):

          > Podejrzewam że uzyskałaś prawo do emerytury w wieku 55 lat, tak wię c
          pracodawc
          > a
          > już rok temu powinien Cię zwolnić

          to się nazywa umiejętność czytania ze zrozumieniem.

          Gralulacje.
          • e56 Re: czy można zwolnić z pracy 56-cio letnią kobie 21.11.06, 16:05
            Oj Olek, nie powinien tylko mógł, ale skoro tego nie zrobił to jest pytanie czy
            teraz może i tu sprawa wcale nie jest jednoznaczna...
    Pełna wersja