Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Czy ktos moze cos poradzic w tej sprawie?

    IP: *.dip.t-dialin.net 23.11.06, 18:14
    Czy pracownik zatrudnoiny na okres próbny 5 tygodni/ z mozliwością
    wypowiedzenia 7 dni - zawarte w umowie może tę umowę wypowiedzieć? Czy te 7
    dni powinien odpracować? A co w przypadku jeśli w dniu wypowiedzenia doręczył
    zwolnienie lekarskie na 10 dni. Kto zatem winien wypłacić chorobowe - 7
    dni pracodawca ? a kto za te 3 dni skoro to juz będzie po ustaniu stosunku
    pracy?
      • Gość: iw78 Re: Czy ktos moze cos poradzic w tej sprawie? IP: *.centertel.pl 23.11.06, 20:01
        "Czy pracownik zatrudnoiny na okres próbny 5 tygodni/ z mozliwością
        > wypowiedzenia 7 dni - zawarte w umowie może tę umowę wypowiedzieć? "

        Przy umowie o pracę zawartej na okres powyżej 2 tyg okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień a nie 7 dni. ( niby to samo a jednak nie...art 111 i 112 K.c.)
        Pracownik może taką umowę wypowiedziec jak również "spróbować" rozwiązać ją na mocy porozumienia stron. W przypadku wypowiedzenia rozpocznie ono swój bieg zawsze w sobotę i w sobote również zakończy ( art 30 par 2 indeks 1 K.P)

        "Czy te 7 dni powinien odpracować?" Złożenie wypowiedzenia pracodawcy nie zwalnia z wykonywania pracy...no chyba, ze szef tak zdecyduje...

        A co w przypadku jeśli w dniu wypowiedzenia doręczył
        > zwolnienie lekarskie na 10 dni. Kto zatem winien wypłacić chorobowe - 7
        > dni pracodawca ? a kto za te 3 dni skoro to juz będzie po ustaniu stosunku
        > pracy?"

        ZUS.



        • bluefoto Re: Czy ktos moze cos poradzic w tej sprawie? 24.11.06, 14:49
          A ja myślę że się mylisz =D
          • Gość: iw78 Re: Czy ktos moze cos poradzic w tej sprawie? IP: *.centertel.pl 24.11.06, 14:55
            Odpuść...
      • eliza_dm Re: Czy ktos moze cos poradzic w tej sprawie? 25.11.06, 12:18
        jezeli masz umowe w ktorej masz zawarty okres wypowiedzenia 7 dni to
        pracowdawca musi zachowac ten termin , chyba ze
        -zwalnia cie dyscyplinarnie z artykulu
        - zwolnienie jest za porozumieniem stron
        jezeli dostarczyles w dniu wyowiedzenia umowy zwolnienie to pracujesz do konca
        umowy o prace (do dnia do ktorego masz podpisana umowe o praca)
        - do 30 dni za zwolnienie placi pracodawca , powyzej 30 dni ZUS, wiec w Twoeim
        przypadku za zwolnienie placi pracodawca
      • eliza_dm Re: Czy ktos moze cos poradzic w tej sprawie? 25.11.06, 12:20
        Acha te 7 dni powinienies odpracowac chcyba ze ;
        - przyniesiesz na nie L4 ( i tak cie zwalnaija wiec co ci zalezy nie jestes juz
        dla nich wiarygodnym pracownikiem)
        -w wypowiedzeniu masz informacje o fakcie ze "zostales zwolniony z obowiazku
        pracy" w praktyce wyglada to tak , ze do pracy nie chodzisz,a pracodawca placi
        ci za te dni, ale musisz iec te informacje zwolnieniu z obowiazkow
        pracowniczych
    Pełna wersja