Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      pytanie o zwolnienie

    21.12.06, 22:48
    Dostałam zwolnienie do 28.12, z uwagi na to, że zwolnienie obejmuje święta
    oraz dzień wolny od pracy, jaki firma ustaliła na 27.12 poprosiłam o
    wypisanie zwolnienia do 22.12. Prawdopodobnie zwolnienie będzie kontynuowane
    ze względu na stan zdrowia. Chcę iść 28 i 29.12 do pracy a ewentualne
    zwolnienie kontynuować po nowym roku. Czy lepiej, żeby była zachowana
    ciągłość tzn. zwolnienie było do 28 zamiast 22 i przedłużone od 29.12? Co
    jest korzystniejsze dla pracownika?
      • Gość: krycha Re: pytanie o zwolnienie IP: *.gsw.pl 22.12.06, 10:50
        W takim układzie jak Pani pisze tj. zwolnienie do 22.12. a potem od 29.12.nie
        ma ciągłości zwolnienia na jeden typ choroby tylko dwa różne zwolnienia.To się
        nie opłaca bo przy dłuższym zwolnieniu ważna jest ciągłość.A poza tym inaczej
        jest płacone dl€ższe chorobowe a inaczej kilka krótkich.
        • Gość: Ela Re: pytanie o zwolnienie IP: *.ec.kalisz.pl 22.12.06, 11:56
          Nieprawda. Obecnie nie ma znaczenia czy występuja przerwy czy nie. Zwolnienie i
          tak jest płatne cały czas 80%. Krycha jesteś nie na bieżąco z przepisami.
          • krzysztofsf Smieszne 22.12.06, 12:03
            jest to, ze (o ile sie nie myle - ale takie komentarze kiedys czytalem) przy takim zwolnieniu przechodzacym na nowy rok kalendarzowy, od 1-o stycznia znowu 30 dni pokrywa pracodawca, mimo, ze jest to np. 3-i miesiac ciaglego zwolnienia.

            Czy sie myle?
            • lilithh Re: Smieszne 22.12.06, 14:07
              a jednak trochę sie mylisz :-)
              jeśli jest ciągłość, to nawet jesli zaczyna sie nowy rok, dalej płaci ZUS.
              pracodawca przejmuje pałeczkę i opłaca "swoje" 30 dni, dopiero przy okazj
              ewentualnej następnej choroby, po przerwie...
              • krzysztofsf Re: Smieszne 22.12.06, 19:50
                lilithh napisała:

                > a jednak trochę sie mylisz :-)
                > jeśli jest ciągłość, to nawet jesli zaczyna sie nowy rok, dalej płaci ZUS.
                > pracodawca przejmuje pałeczkę i opłaca "swoje" 30 dni, dopiero przy okazj
                > ewentualnej następnej choroby, po przerwie...


                To albo ktos kiedys mylnie to opisal, albo przepis sie zmienil do formy cytowanej przez ciebie.
            • Gość: Ela Re: Smieszne IP: *.internetdsl.tpnet.pl 22.12.06, 16:26
              Krzysztof, kiedyś ciągłość zwolnienia się opłacała, bo po 90 dniach miałeś
              płatny zasiłek 100%. Jednak to juz nie istnieje. Zasiłek cały czas wynosi 80%.
              A czy wynagrodzenie za czas choroby, czy zasiłek chorobowy to podstawa zawsze
              ta sama. Okres zasiłkowy i tak 182 dni (bo lekarz orzecznik przeważnie orzeka,
              że to ta sama choroba).
              Zdrowych i wesołych świąt życzę wszystkim tu obecnym.
            • Gość: Ela Re: Smieszne IP: *.internetdsl.tpnet.pl 22.12.06, 16:28
              Muszę jescze coś dadać. Wynagrodzenie za czas choroby może być płatne 100%,
              jeżeli tak stanowią przepisy zawarte w regulaminie wynagradzania.
              • irenia Re: Smieszne 22.12.06, 20:08
    Pełna wersja