Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      czy to zgodne z prawem?

    06.01.07, 11:39
    Miałam umowe o prace na czas określony od 1 stycznia 2006 do 31 grudnia 2006.
    Przez cały rok byłam na własna prośbę na urlopie bezpłatnym. Po powrocie do
    pracy 2 stycznia pracodawca poninformował mnie że właścicielem firmy jest juz
    ktoś inny, umowa nie zostanie przedłużona i kazał przyjść po świadectwo pracy
    w sobotę, tłumacząc sie dotychczasową nieobecnością ksiegowej!?. W sobote
    swiadectwa też nie otrzymałam, kazał przyjść w poniedziałek ( sądzę jednak że
    w niedziele ksiegowej też nie będzie wiec w poniedziałek nici z tych
    dokumentów). Z tego co wiem powinnam świadectwo pracy otrzymać z dniem
    wygasnięcia umowy, najpóźniej do 7 dni. Nie zostałam także poinformowana o
    zmianie właściciela czy na urlopie bezpłatnym nie mam takiego prawa? Jaki
    moge mieć wpływ na postępowanie tego pracodawcy? Czy nie mam prawa do
    żadnego odszkodowania przecież nie mogłam podjąć pracy zarobkowej bez
    dokumentów od poprzedniego pracodawcy>
    Bardzo proszę o porady w tej sprawie
    Z góry dziękuje i pozdrawiam
      • annajustyna Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 12:07
        Urlop bezplatny przez caly czas trwania umowy? przeciez czegos takiego nie ma!
        • iza1414 Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 12:43
          tak dokładnie przez cały okres trwania umowy na własną pisemna prośbe
          pracodawca udzielił mi takiego urlopu.
          Jeśli wiesz cos wiecej na ten temat to prosze napisz.
          Pozdrawiam
        • agulha Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 16:50
          Gdybym wiedziała, czy za pracownika na urlopie bezpłatnym pracodawca płaci ZUS,
          to bym znała odpowiedź. Jeżeli tak, to było to lewe zatrudnienie u wujka.
          • iberia.pl Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 16:58
            agulha napisała:

            > Gdybym wiedziała, czy za pracownika na urlopie bezpłatnym pracodawca płaci
            ZUS,

            z tego co wiem to nie placi.
            • Gość: omegga Re: czy to zgodne z prawem? IP: *.e-wro.net.pl 06.01.07, 17:18
              to po co brała urlop bezpłatny? jaki to ma sens?
              • snajper55 Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 17:44
                Gość portalu: omegga napisał(a):

                > to po co brała urlop bezpłatny? jaki to ma sens?

                Jest się osobą zatrudnioną. Do czegoś to się pewnie przydaje. Zdolność kredytowa ?

                S.
                • Gość: iw78 Re: czy to zgodne z prawem? IP: *.centertel.pl 06.01.07, 20:41
                  snajper55 napisał:


                  > Jest się osobą zatrudnioną. Do czegoś to się pewnie przydaje. Zdolność kredytowa ?


                  Mówisz to poważnie? O tej zdolności kredytowej?? Interesujące ;p
                • iberia.pl Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 22:16
                  snajper55 napisał:


                  > Jest się osobą zatrudnioną. Do czegoś to się pewnie przydaje. Zdolność
                  kredytowa ?
                  > > S.

                  no tylko pominales drobiazg....co z tego, ze jest sie ztarudnionym skoro
                  bez ...wyplacanej co miesiac pensji....
                  • snajper55 Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 23:21
                    iberia.pl napisała:

                    > no tylko pominales drobiazg....co z tego, ze jest sie ztarudnionym skoro
                    > bez ...wyplacanej co miesiac pensji....

                    A jeśli bank uzna umowę o pracę z określoną wysokością wynagrodzenia ?

                    S.
                    • shady27 Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 23:24
                      bank najczesciej zada PIT=w a jak pokazesz PIT skoro nie masz dochodow, bo urlop byl bezplatny
                      • iberia.pl Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 23:49
                        pierwsze slysze....kilka kredytow bralam i do tej pory nawet przy tym
                        najwiekszym i najdluzszym cyrografie nikt ode mnie nie chcial PIT-a.
                      • Gość: figa Re: czy to zgodne z prawem? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.01.07, 09:33
                        Bank nie potrzebuję Pit-ów tylko zaświadczenia o zarobakach!
                    • iberia.pl Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 23:48
                      autorka jak pamietam, miala umowe na czas okreslony w zaleznosci od wysokosci
                      ewentualnego kredytu moze byc problem z jego przyznaniem.Poza tym predzej czy
                      pozniej bank by doszedl do tego, ze ta osoba nie zarabia skoro jest na urlopie
                      bezplatnym.
                      • snajper55 Re: czy to zgodne z prawem? 08.01.07, 09:16
                        iberia.pl napisała:

                        > autorka jak pamietam, miala umowe na czas okreslony w zaleznosci od wysokosci
                        > ewentualnego kredytu moze byc problem z jego przyznaniem.Poza tym predzej czy
                        > pozniej bank by doszedl do tego, ze ta osoba nie zarabia skoro jest na urlopie
                        > bezplatnym.

                        A jak bank miałby się dowiedzieć, że jest na urlopie bezpłatnym ? Ale umowa na
                        czas określony to faktycznie problem. ;) Może autorka by nam wyjaśniła, po co
                        pracować nie pracując. To naprawdę ciekawe. :))

                        S.
                        • iberia.pl Re: czy to zgodne z prawem? 08.01.07, 13:08
                          snajper55 napisał:


                          >
                          > A jak bank miałby się dowiedzieć, że jest na urlopie bezpłatnym ?
                          bardzo prosto: czesto banki sprawdzaja telefonicznie czy dana osoba faktycznie
                          jest zatrudniona itd...klamstwo ma krotkie nogi :-)

                          >Może autorka by nam wyjaśniła, po co pracować nie pracując. To naprawdę
                          ciekawe. :))

                          tez mnie to intryguje:-)
      • Gość: omegga Re: czy to zgodne z prawem? IP: *.e-wro.net.pl 06.01.07, 17:19
        świadectwo pracy powinnaś dostać 7 dni po ustaniu stosunku pracy, jesli nie
        umawiasz się inaczej to pracodawca ma je przrsłąć poczta, ale po co Ci
        świadectwo,na którym będzir,że przez okres umowy byłas na urlopie? chcesz się
        tym chwalić przed innym pracodawcą? hm...........może lepiej go nie pokazuj ;-)
        • annajustyna Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 17:33
          Wiecie co, ale to sposob nad sposoby! Pracodawca nie ma kosztow, a nam sie
          zapelnia CV. Choc na logike, to chyba takie swiadectwo pracy bedzie puste, tzn.
          bez zakresu obowiazkow???
          • snajper55 Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 17:46
            annajustyna napisała:

            > Wiecie co, ale to sposob nad sposoby! Pracodawca nie ma kosztow, a nam sie
            > zapelnia CV. Choc na logike, to chyba takie swiadectwo pracy bedzie puste, tzn.
            > bez zakresu obowiazkow???

            Dlaczego ? Przecież jakieś obowiązki miała przydzielone. Miała nawet określone
            wynagrodzenie. A jak ze stażem pracy ? ;)

            S.
          • Gość: omegga Re: czy to zgodne z prawem? IP: *.e-wro.net.pl 06.01.07, 17:49
            a widziałaś świadectwo pracy? ja jedno mam bo zmieniałąm pracę i tam jest
            zszczegółowo ile dni byłam na urlopie, ile na bezpłątnym , czy wykorzystałąm
            urlop na żądanie i czy przebywałam, więc nie wiem czy to dobry sposób na
            zapełnienie cv jeśli popierasz to takim świadectwem pracy, juz prędzej ta
            zdolnosc kredytowa ,o kórj napisał snajper mi pasuje!
            • annajustyna Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 18:37
              Ja mam tez jedno siwadectwo, ale niemieckie i jest tam nawet opinia o mnie;)))).
              Dla mnie stosunek pracy i urlop na caly czas jego trwania to prawny absurd.
              • Gość: omegga Re: czy to zgodne z prawem? IP: *.e-wro.net.pl 06.01.07, 19:28
                na moim opini nie ma,dla mnie to co opisuje autor wątku to też absurd, a takie
                świadectwo pracy schowałabym głęboko w szufladzie ;-)
      • Gość: m Baby to maja pomysly (nt) IP: *.prenet.pl 06.01.07, 18:50
        .
      • amatorka_wisni Re: czy to zgodne z prawem? 06.01.07, 23:26
        A do emerytury nie bedzie się liczyło jako okres bezskładkowy?
        • Gość: t Re: czy to zgodne z prawem? IP: *.c160.msk.pl 06.01.07, 23:37
          Staz pracy na takiej pseudo-umowie bedzie liczyl do emerytury. A wysokosc
          emerytury i tak jest obliczana biorac pod uwage niektore lata zatrudnienia, a
          nie calosc. Z II filarem moze byc tylko problem.
          • snajper55 Re: czy to zgodne z prawem? 08.01.07, 09:18
            Gość portalu: t napisał(a):

            > Staz pracy na takiej pseudo-umowie bedzie liczyl do emerytury. A wysokosc
            > emerytury i tak jest obliczana biorac pod uwage niektore lata zatrudnienia, a
            > nie calosc.

            Urlop bezpłatny nie liczy się do stażu pracy. W niektóych zawodach staż ma
            zanczenie.

            > Z II filarem moze byc tylko problem.

            Dlaczego ? Zerowe składki i tyle. II filar to filar kapitałowy.

            S.
    Pełna wersja