Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Świadczenia pozapłacowe

    18.11.01, 18:37
    Samochody służbowe, komórki, bezpłatna opieka medyczna to codzienność w
    zachodnich firmach. Płaca stanowi tylko część wynagrodzenia.
    Niektóre firmy płacą także pracownikom za niepalenie, niechorowanie,
    niespóźnianie się. A jakie dodatki do pensji funduje Twoja firma?
    Czytaj także artykuł Doroty Czerwińskiej
    www.gazeta.pl/alfa/artykul.jsp?xx=549525&dzial=030100
      • Gość: yankee Re: Świadczenia pozapłacowe IP: 195.216.121.* 19.11.01, 11:31
        Witam,

        smiesza mnie te sytuacje omawiane w artykulach o pracy w Wyborczej: opcje na
        akcje, opiekunka do dziecka, bezplatne swiadczenia medyczne itp itd.

        Nie wiem, ale moim zdaniem dotyczy to garstki osob w Polsce i to chyba glownie
        w Warszawie. Co mnie interesuje czy ktos otrzymuje gratyfikacje w postaci akcji
        oraz dodatkowych bonusow. Moja firma, ogolnopolski integrator systemow inf.
        zobowiazal nas do podrozy sluzbowych koleja, najlepiej 2 klasa, zakazal podrozy
        sluzbowych samochodami prywatnymi (okazja do dorobienia).

        Owszem, byla silownia tylko ze:
        a.) na drugim koncu miasta
        b.) juz jej nie ma - oszczednosci.

        Jedyny bonus to komorka. Byc moze problemy opisywane w artykulach w GW dotycza
        najwyzszego oraz czesci sredniego szczebla menedzerow i tyle. Czytajac GW
        dochodzi sie do wniosku, ze na rynku pracy jest sama kadra zarzadzajaca ew. nie
        zwiazana ze sfera produkcyjna.

        Szkoda, ze zycie toczy sie obok, a co poniedzialek pojawia sie komplet luznych
        mysli na tematy nie dotyczace zwyklych pracownikow.

        Takie sa moje odczucia,
        Pozdrawiam...
        • Gość: Korin Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.wroclaw.cvx.ppp.tpnet.pl 07.01.02, 19:05
          Cze!

          Mój tato jest dyrektorem działu w firmie zajmującej się produkcją rolniczą
          (produkcja i sprzedaż zbóż). Jego dodatki to:
          - darmowe ubezpieczenie
          - samochód służbowy Honda Accord
          - telefon komórkowy Nokia 6210 w najdroższej taryfie; bez limitu połączeń
          - darmowe bilety na imprezy kulturalne
          - darmowe ( raz w roku) tygodniowe sympozja zagranicą (szkolenia trwają 2 dni
          reszta wypoczynek)m.in. Cypr, Teneryfa, Maroko
          - bony do hipermarketów - łączna roczna wartość 3000 zł
          - częste wyjazdy na targi m.in. Niemcy, UK, Poznań (2,3 dniowe)
          - liczne bonusy od firm, z którymi współpracuje od flaszek po wycieczki
          zagraniczne.
      • Gość: GrO Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.kopernik.gliwice.pl 25.11.01, 23:44
        cóż...nie pracuję w kiepskiej firmie. Firma zajmuje się dosłownie wszystkim
        dotyczącym tematu "informatyka i informatyzacja" Zarabiam troszkę więcej niż
        pielęgniarka (nie obrażając żadnego zawodu, chodzi mi ni mniej ni więcej jak o
        kwotę).
        A dodatki? trudno mówić o komórce bo mam limit. Bezpłatna opieka lekarska, ale
        tylko dla mnie. Za każdego członka rodziny musiałbym dopłacić. Samochód prawie
        tylko w celach słuzbowych (dwa auta do podziału na 5 osób).
        Bonusem są też tzw. wyjazdy integracyjne. nie powiem, przyjemnie spędzony czas
        bo i dowie się coś na temat rozwoju, przedyskutuje, pobawi ze
        współpracownikami, w dość luźnej amosferze porozmawia z przełożonym. Szkoda
        tylko że dzieje się to w tzw. czasie wolnym czyli sobota - niedziela, zwykle
        przynajmniej 300 km od domu.
        I do tego wszystkiego dochodzi jeden najważniejszy bonus - zatykanie sobie uszu
        na robienie z człowieka kretyna. Bo inaczej nie można nazwać powszechnego bla
        bla bla HR-owego (pracujemy wspólnie, w super firmie, duża część dochodu tego
        kraju to wysiłek wszystkich ludzi w naszej firmie w tym i ciebie ) Nie sądzę
        żeby duży odsetek ludzi pracujących w firmie stanowiły osoby z wykształceniem
        niższym od licencjata, a na pewno większość ma co najmniej magistra. Czyli
        raczej nie ma ludzi którym można mydlić oczy. Ale papka HR-owa musi być, w
        końcu to poważna firma....
      • Gość: Stefan Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.idea-mc.pl 26.11.01, 10:43
        Jeśli pracodawca płaci pracownikowi (kobiecie) za wynajęcie opiekunki do
        dziecka, to jest to wątpliwe moralnie. Wychodzi na to, że przekupuje sie
        pracownika, by siedział w pracy. Że to jest ważniejsze niż wychowywanie
        dziecka. Dziwne.

        A przy okazji, czy w związku ze świętami otrzymujecie z pracy jakieś dodatkowe
        świadczenia. Bony do supermarketu, paczki dla dzieci itp.? A może w tym roku, w
        związku z redukcją kosztów nie będzie żadnych bonusów.
      • Gość: Paula Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.unregistered.formus.pl 17.12.01, 12:34
        Pracuję w niezbyt lubianej branży, a mianowicie w sieci hipermarketów.
        Bonusy, które dotycza wszystkich pracowników najniższego szczebla to:
        - paczki św. dla dzieci i zabawa noworoczna
        - bony towarowe ( wyższe kwoty dla pracowników niż kierowników)
        - kolonie dla dzieci
        - dofinansowanie do wczasów
        - pożyczki na zakup mieszkania lub samochodu
        - bezpłatna opieka medyczna, w tym szczepienia przeciwko grypie
        - badania dla kobiet powyżej 35 roku życia
        - naprawdę ogromna impreza dla wszystkich pracowników i ich rodzin z okazji
        Dnia Dziecka
        - basen
        - siłownia
        - kino, teatr.
        Kadra kierownicza ( średnia ):
        - samochody (wtedy, gdy istnieje potrzeba i tylko do użytku służbowego)
        - telefony komórkowe (choć nie wszyscy)
        - impreza integracyjna raz do roku ( ze wszystkimi możliwymi atrakcjami )
        - dofinansowanie do posiłków (firma cateringowa)
        Kadra kierownicza (wyższa):
        - opieka medyczna dla całej rodziny
        - samochód (klasa zależna od stanowiska)

        Nieźle, prawda ?
      • Gość: Paula Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.unregistered.formus.pl 17.12.01, 12:35
        Pracuję w niezbyt lubianej branży, a mianowicie w sieci hipermarketów.
        Bonusy, które dotycza wszystkich pracowników najniższego szczebla to:
        - paczki św. dla dzieci i zabawa noworoczna
        - bony towarowe ( wyższe kwoty dla pracowników niż kierowników)
        - kolonie dla dzieci
        - dofinansowanie do wczasów
        - pożyczki na zakup mieszkania lub samochodu
        - bezpłatna opieka medyczna, w tym szczepienia przeciwko grypie
        - badania dla kobiet powyżej 35 roku życia
        - naprawdę ogromna impreza dla wszystkich pracowników i ich rodzin z okazji
        Dnia Dziecka
        - basen
        - siłownia
        - kino, teatr.
        Kadra kierownicza ( średnia ):
        - samochody (wtedy, gdy istnieje potrzeba i tylko do użytku służbowego)
        - telefony komórkowe (choć nie wszyscy)
        - impreza integracyjna raz do roku ( ze wszystkimi możliwymi atrakcjami )
        - dofinansowanie do posiłków (firma cateringowa)
        Kadra kierownicza (wyższa):
        - opieka medyczna dla całej rodziny
        - samochód (klasa zależna od stanowiska)

        Nieźle, prawda ?
        • Gość: Wacek Re: Świadczenia pozapłacowe IP: 195.205.132.* 09.01.02, 15:49
          Większość wymienionych przez Ciebie tzw. bonusów dla pracowników najnizszego
          szczebla jest w Polsce obowiązkowa w ramach funduszu socjalnego. Szczepienia
          przeciw grypie jest natomiast w interesie pracodawcy.

          Wacek
      • Gość: Paula Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.unregistered.formus.pl 17.12.01, 12:37
        Pracuję w niezbyt lubianej branży, a mianowicie w sieci hipermarketów.
        Bonusy, które dotycza wszystkich pracowników najniższego szczebla to:
        - paczki św. dla dzieci i zabawa noworoczna
        - bony towarowe ( wyższe kwoty dla pracowników niż kierowników)
        - kolonie dla dzieci
        - dofinansowanie do wczasów
        - pożyczki na zakup mieszkania lub samochodu
        - bezpłatna opieka medyczna, w tym szczepienia przeciwko grypie
        - badania dla kobiet powyżej 35 roku życia
        - naprawdę ogromna impreza dla wszystkich pracowników i ich rodzin z okazji
        Dnia Dziecka
        - basen
        - siłownia
        - kino, teatr.
        Kadra kierownicza ( średnia ):
        - samochody (wtedy, gdy istnieje potrzeba i tylko do użytku służbowego)
        - telefony komórkowe (choć nie wszyscy)
        - impreza integracyjna raz do roku ( ze wszystkimi możliwymi atrakcjami )
        - dofinansowanie do posiłków (firma cateringowa)
        Kadra kierownicza (wyższa):
        - opieka medyczna dla całej rodziny
        - samochód (klasa zależna od stanowiska)

        Nieźle, prawda ?
      • Gość: Paula Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.unregistered.formus.pl 17.12.01, 12:52
        Pracuję w niezbyt lubianej branży, a mianowicie w sieci hipermarketów.
        Bonusy, które dotycza wszystkich pracowników najniższego szczebla to:
        - paczki św. dla dzieci i zabawa noworoczna
        - bony towarowe ( wyższe kwoty dla pracowników niż kierowników)
        - kolonie dla dzieci
        - dofinansowanie do wczasów
        - pożyczki na zakup mieszkania lub samochodu
        - bezpłatna opieka medyczna, w tym szczepienia przeciwko grypie
        - badania dla kobiet powyżej 35 roku życia
        - naprawdę ogromna impreza dla wszystkich pracowników i ich rodzin z okazji
        Dnia Dziecka
        - basen
        - siłownia
        - kino, teatr.
        Kadra kierownicza ( średnia ):
        - samochody (wtedy, gdy istnieje potrzeba i tylko do użytku służbowego)
        - telefony komórkowe (choć nie wszyscy)
        - impreza integracyjna raz do roku ( ze wszystkimi możliwymi atrakcjami )
        - dofinansowanie do posiłków (firma cateringowa)
        Kadra kierownicza (wyższa):
        - opieka medyczna dla całej rodziny
        - samochód (klasa zależna od stanowiska)

        Nieźle, prawda ?
        • Gość: bryan Re: Świadczenia pozapłacowe IP: *.katowice.cvx.ppp.tpnet.pl 08.01.02, 20:07
          od razu widać ,że w pracy w tym hipermarkecie nie używacie kompów. po co
          wysyłasz to samo 4 razy?
    Pełna wersja