brak obowiązku świadczenia pracy a nowa praca

[Gość: elmielmi]

Rozstaję się z dotychczasowym pracodawcą za porozumieniem stron z dość długim
okresem wypowiedzenia - 6 miesięcy. Jestem zwolniona z obowiązku świadczenia
pracy. Poczas rozmów kwalifikacyjnych przyszli pracodawcy zadają pytanie na
temat możliwego najwcześniejszego terminu podjęcia nowej pracy. Faktycznie
mogę od zaraz, ale co na to kodeks pracy ? Nie znalazłam zapisów które by to
precyzowały. Może ktoś wie ? Będę wdzięczna za pomoc.

[lilithh]

Jeśli zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy masz na piśmie - to spokojnie
mozesz podpisywać nową umowe o pracę, choćby dziś.

Kodeks pracy ani żadne inne przepisy nie zabraniają podejmowania kolejnej pracy
(byleby nie była to praca konkurencyjna) w trakcie zatrudnienia, a jedyny
możliwy problem jaki mógłby wystapic, a mianowicie kolidowanie czasów pracy u
poszczególnych pracodawców, w Twoim wypadku nie istnieje.

[krzysztofsf]

lilithh napisała:

> Jeśli zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy masz na piśmie - to spokojnie
> mozesz podpisywać nową umowe o pracę, choćby dziś.
>
> Kodeks pracy ani żadne inne przepisy nie zabraniają podejmowania kolejnej pracy
>
> (byleby nie była to praca konkurencyjna) w trakcie zatrudnienia, a jedyny
> możliwy problem jaki mógłby wystapic, a mianowicie kolidowanie czasów pracy u
> poszczególnych pracodawców, w Twoim wypadku nie istnieje.

Jak wspomnialas - Wazne zeby bylo na pismie. Ja np. (z tym, ze wypowiedzenie - redukcja- ze strony pracodawcy) mialem zwolnienie z 2 miesiecy swiadczenia pracy, ale mialem to rozwiazane w ten sposob, ze o ten czas skrocono okres wypowiedzenia a odzszkodowanie dolaczono do odprawy - swiadectwo pracy dostalem odpowiednio wczesniej.

[elmielmi]

Serdecznie dziekuję za odpowiedzi. Wszystko mam na piśmie, nie mam tylko
świadectwa pracy - będę mogła odebrać je dopiero w lipcu - po zakończeniu
okresu wypowiedzenia. Czy nowy pracodawca nie będzie miał zastrzeżeń, jeśli
zatrudniając się nie przedstawię ostatniego świadectwa ? Podczas rozmów
kwalifikacyjnych oczywiście nie zaznajamiam rozmówców ze wszystkimi
szczegółami, ale nie chciałabym nikogo wprowadzać w błąd.

[lilithh]

No - na pewno nowy pracodawca będzie chciał świadectwo, ale myślę że, póki co,
zadowoli się kserokopią pisma wypowiadajacego.

Dodam jeszcze, że dopóki formalnie jesteś jeszcze zatrudniona, aktualny
pracodawca NIE MOŻE wydać Ci świadectwa pracy. Zrobi to najwcześniej w dniu
foramlnego rozwiązania umowy.