Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      obciazenie kosztami szkolenia

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.01.07, 14:26
    Witam

    Ze wzgledow oczywistych bede pisal anonimowo :) w zwiazku z wykonywana praca,
    podpisalem aneks do umowy, ktory przewiduje, ze bede musial zwrocic koszt
    szkolenia ktory odbylem w mojej firmie jesli: nie bede wykonywal planow
    sprzedazowy, odejde z firmy wczesniej niz 6 miesiecy od szkolenia i/lub
    dyscyplinarnie zostanie rozwiazana umowa o prace. (jest jeszcze pare warunkow)

    Faktycznie czuje sie zwiazany tym aneksem, czy tenze aneks ma jakas podstawe
    prawna? Czy pracodawca moze mnie obciazyc kosztami szkolenia jesli zaistnieja
    powyzsze przeslanki?
      • Gość: :/ Re: obciazenie kosztami szkolenia IP: 80.51.233.* 18.01.07, 14:53
        Dziwie sie, ze podpisales taka umowe. Czyni ona z Ciebie niewolnika. Zazwyczaj
        takie kursy w handlu nie sa wiele warte, a norme szefostwo zawsze moze srubowac.
        W zyciu bym takiego czegos nie podpisal.
        • Gość: adrian Re: obciazenie kosztami szkolenia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.01.07, 14:59
          Podpisalem bo wg mojej aktualnej wiedzy, ten aneks jest niezgodny z prawem.
          • Gość: rebeca Re: obciazenie kosztami szkolenia IP: *.e-wro.net.pl 18.01.07, 15:04
            na jakiej podstawie tak twierdzisz,że jest niezgodny z prawem?
          • Gość: :/ Re: obciazenie kosztami szkolenia IP: 80.51.233.* 18.01.07, 15:18
            Cos mi w glowie szumi, ale sam to musisz sprawdzic w kodeksie pracy.

            Szumi mi, ze:
            Jesli szkolenie bylo ogolnorozwojowe, czyli takze w przyszlosci pracujac w innym
            miejscu mozesz wykorzystac wiekszosc nabytej wiedzy to pracodawca ma prawo do
            zwrotu kosztow w razie zlamania umowy.

            Natomiast jesli bylo to szkolenie wewnetrzne, lub zawierajace wiekszosc
            elementow odnoszacych sie do pracy w tej akurat firmie czy jej asortymentu to
            wydaje mi sie, ze pracodawca nie ma podstaw rzadac od Ciebie zadnych pieniedzy
            po zerwaniu umowy.
            • snajper55 Re: obciazenie kosztami szkolenia 18.01.07, 16:16
              Gość portalu: :/ napisał(a):

              > Szumi mi, ze:
              > Jesli szkolenie bylo ogolnorozwojowe,czyli takze w przyszlosci pracujac w inny
              > m
              > miejscu mozesz wykorzystac wiekszosc nabytej wiedzy to pracodawca ma prawo do
              > zwrotu kosztow w razie zlamania umowy.
              >
              > Natomiast jesli bylo to szkolenie wewnetrzne, lub zawierajace wiekszosc
              > elementow odnoszacych sie do pracy w tej akurat firmie czy jej asortymentu to
              > wydaje mi sie, ze pracodawca nie ma podstaw rzadac od Ciebie zadnych pieniedzy
              > po zerwaniu umowy.

              Nie ma takiego podziału.

              S.
      • Gość: rebeca Re: obciazenie kosztami szkolenia IP: *.e-wro.net.pl 18.01.07, 15:03
        to pewnie jakiś bank i typowa lojalka-pocieszę cie,że na 6 miesięcy to krótka
        bo słyszałam o lojalkach 3 letnich ;-( otóż jeżeli podpisałeś umowe
        lojalnościowo-szkoleniową znaczy,że musisz koszt szkolenia odpracować, twój
        pracodawca wycenił to na 6 miesięcy pracy, jeśli odejdziesz wcześniej będziesz
        w tym koszcie partycypował adekwatnie do przepracowanego czasu, czyli jak
        odejdziesz po 3 miesiącach bez problemu powinieneś wywalczyć połowę zwrotu
        kosztów,a nie całość
        6 miesięcy to krótko więc się nie przejmuj, niektóre firmy daja o wiele dłuższą
        lojalkę, więc Twoja jest całkiem ok,-mam nadzieje,że szkolenie było na poziomie
        i prowadzone przez firmę zewnętrzną,pozdrawiam
      • snajper55 Re: obciazenie kosztami szkolenia 18.01.07, 15:07
        Gość portalu: adrian napisał(a):

        > Ze wzgledow oczywistych bede pisal anonimowo :) w zwiazku z wykonywana praca,
        > podpisalem aneks do umowy, ktory przewiduje, ze bede musial zwrocic koszt
        > szkolenia ktory odbylem w mojej firmie jesli: nie bede wykonywal planow
        > sprzedazowy, odejde z firmy wczesniej niz 6 miesiecy od szkolenia i/lub
        > dyscyplinarnie zostanie rozwiazana umowa o prace. (jest jeszcze pare warunkow)
        >
        > Faktycznie czuje sie zwiazany tym aneksem, czy tenze aneks ma jakas podstawe
        > prawna? Czy pracodawca moze mnie obciazyc kosztami szkolenia jesli zaistnieja
        > powyzsze przeslanki?

        Skoro podpisałes aneks, to zgodziłeś się na takie warunki. A nie sa one
        niezgodne z prawem.

        S.
    Pełna wersja