zwolnienie, bo koleżanka zaszła w ciążę

[limet]

W czwartek koleżanka z innego działu poinformowała, że jest w 4 mies. ciąży.
W piątek ja dowiedziałam się, że za miesiąc zostane zwolniona (po 2 latach
pracy, z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia) z powodu redukcji etatu. Chyba
nic nie mogę zrobić?
Lepiej samemu złożyć wymówienie, rozwiązać umowę za porozymieniem stron czy
też samemu wypowiedzieć, zanim oni to zrobią? Zupełnie nie znam się na
temacie. Doradźcie coś...

[Gość: anna]

Dlaczego piszesz w tytule, że zwalniają cię, bo koleżanka zaszła w ciążę?
Przecież to są dwie różne sprawy i na dodatek ona pracuje w innym dziale, a
więc jak to ma się do twojej osoby?

Jeśli chcesz zostać w firmie, może zaproponuj, że na czas nieobecności
koleżanki jesteś w stanie przejąć jej obowiązki. Dla firmy takie rozwiązanie
jest lepsze niż szukanie kogoś z zewnątrz na zastępstwo. Jeśli jesteś dobrym
pracownikiem z pewnością dyrekcja zaakceptuje takie rozwiązanie. Chyba, że
przyczyny rozwiązanie z tobą umowy są inne (jesteś złym pracownikiem), to wtedy
z pewnością się nie zgodzą, ale przynajmniej będziesz wiedziała jakie są
prawdziwe przyczyny rozwiązania z tobą umowy o pracę.

[limet]

O takiej opcji nie pomyślałam, żeby zaproponować coś takiego. Dzięki. Wezmę to
pod uwagę. Firma zastępstwa nie przewiduje raczej - chyba, że pracę dorywczą
dla studentki, która ciężko pracuje za klikaset zł, żeby mieć jakie
doświadczenie. Zarówno w tamtym dziale, jak i w moim nie będzie nowego
pracownika. Po prostu i tutaj, i chyba tam będzie tylko jedna osoba, na którą
zostaną przerzucone wszystkie obowiązki. W obu działach to osoby, które na
wszystko się zgadzają. Boją się utraty pracy.
Szefowa trzy razy mi powtórzyła, że nie ma absolutnie żadnych zastrzeżeń do
mojej pracy, ale sytuacjia ekonomicza firmy zmusza ją do redukcji etatu.
Miesiąc temu dostałam niewielką podwyżkę - ja i koleżanka z działu. Dltego mam
tyle wątpliwości. SZefowa powiedziała mi, że decyzja o moim zwolnieniu jest
niespodziewana. Tu od zawsze było po 2 osoby w działach. Szefowa jest najemnym
pracownikiem, który ma nad sobą właściciela i teraz przygotowuje plan finansowy
na przyszły rok. Obroty spadają. To tak odrobinę tytułem krótkiego wyjaśnienia.

[Gość: doradca]

Jeśli się sama zwolnisz to nie dostaniesz zasiłku. Najkorzystniejsze zawsze
jest jesli oni ciebie zwolnią.

[limet]

Dla bezrobotnych? A po jakim czasie od zwolnienia przysluguje? I ile wynosi? I
czy sie nalezy, kiedy ma sie dochody z umow o dzielo? O zasilku nawet nie
myslalam, szczerze mowiac.