Gość: arti IP: *.lukow.sdi.tpnet.pl 14.04.03, 11:56 W związku z tym wolnego dnia 2 maja na dobrą sprawę nie trzeba odpracowywac, tylko kierownik zakładu pracy musi go wyżnaczyc jako wolne za 3 maja - czy dobrze rozumuje? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: Nika Re: Rewizja planów urlopowych. Większości Polaków IP: 195.94.209.* 14.04.03, 13:38 Dobrze kombinujesz:))) Nam wyznaczyli dodatkowo wolne wlasnie 2 maja i 10 listopada. Odpowiedz Link Zgłoś
beata_ Re: Rewizja planów urlopowych. Większości Polaków 14.04.03, 14:51 Gość portalu: arti napisał(a): > W związku z tym wolnego dnia 2 maja na dobrą sprawę nie trzeba > odpracowywac, tylko kierownik zakładu pracy musi go wyżnaczyc > jako wolne za 3 maja - czy dobrze rozumuje? MUSI wyznaczyć inny dzień jako wolny za 3 maja, 2 maja MOŻE być tym dniem. Jak się kierownik uprze, to nie ma takiej siły, która zmusi go do wyznaczenia dniem wolnym za 3 właśnie 2-go maja Wiem, wiem - to skrajna sytuacja (każdy normalny człowiek wybrałby 2 maja), ale wykluczyć jej nie można:-) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Mariusz Re: Rewizja planów urlopowych. Większości Polaków IP: *.warszawa.sdi.tpnet.pl 14.04.03, 15:07 Czemu rewizja? Ten wyrok jest znany od dawna i chyba ustalając plan dni wolnych na 2003 pracodawcy wzięli to pod uwagę... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kolo Re: Rewizja planów urlopowych. Większości Polaków IP: 151.92.176.* 15.04.03, 08:58 tak samo od dawna wiadomo, że za nadgodziny trzeba płacić lub dać wolne - chciałbym pracować w firmie, która respektuje to prawo... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: rena Re: Rewizja planów urlopowych. Większości Polaków IP: 212.182.71.* 15.04.03, 11:10 Czy to prawda , że ten wolny dzień nie odnosi się do pracowników samorządowych , jeśli ktoś coś wie proszę o informację Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: dziadek Re: Rewizja planów urlopowych. Większości Polaków IP: *.elartnet.pl 15.04.03, 18:37 Gość portalu: kolo napisał(a): > tak samo od dawna wiadomo, że za nadgodziny trzeba płacić lub > dać wolne - chciałbym pracować w firmie, która respektuje to > prawo... Przykro mi Kolo, ale pomimo braków kadrowych w firmie, w której pracuję, kierownictwo nie przewiduje przyjęcia nowych pracowników. Może kiedyś pracowmicy nauczą się egzekwować swoje prawa, np. prawo do wynagrodzenia za pracę. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: MarchewZa6zl Re: Rewizja planów urlopowych. PYTANIE... IP: 81.15.219.* 16.04.03, 18:59 Otoz chcialabym wiedziec czy ow dzien wolny przysluguje rowniez nauczycielom...? tym samym czy uczniowie zasadnie odpracowali tegoz roku wraz z nauczycielami dzien 2 maja, ktory przeciez moglby byc ustanowiony owym wolnym za dzien 3 Maja ktory wypada w sobotę - w imie kodeksu. Byc moze zupelnie blednie wnioskuje oraz moja wiedza kodeksowa zdaje sie byc niedostateczną... ba ! byc moze i mizerną nawet i że objelam złe tropy myslowe... co mozliwym, aczkolwiek wlasnie dlatego z punktu widzenia uczennicy przekletej stawiam takie oto pytanie. Licze na niekoniecznie rychly, acz jakikolwiek odzew :-) Odpowiedz Link Zgłoś
beata_ Re: Rewizja planów urlopowych. PYTANIE... 17.04.03, 00:18 Zdaje się, że w oświacie panują inne prawa... Uczniów kodeks pracy siłą rzeczy nie dotyczy, a nauczyciele też jakoś pod co innego podpadają w szczegółach (nie wiem tylko jak to się nazywa - Karta Nauczycielaczy inaczej). Zauważ, że inny niż 40-godzinny (w tygodniu) wymiar czasu pracy obowiązuje nauczycieli, inaczej też nieco wyglądają urlopy - to takie najbardziej widoczne na pierwszy rzut oka inności. Ktoś to na pewno doprecyzuje... Odpowiedz Link Zgłoś
endrass Mam inne zdanie 17.04.03, 09:59 Omawiany artykykuł jest dobrym przykładem jak nie należy pisać tekstów (porad) prawnych. Po przeczytaniu powstają... przede wszystkim same wątpliwości. Moim zdaniem opisana w tym artykule sytuacja stosuje się rzeczywiście do osób, którym zgodnie z indywiudualnym rozkładem czasu pracy wyznaczono sobotę jako dzień pracy. Osoby te z tytułu pracy w sobotę mają inny dzień roboczy w tygodniu wskazany jako wolny, więc święto w sobotę "daje" im dodatkowy dzień wolny. Nie widzę jednak podstaw by by pozostałym pracownikom, nie pracującym w soboty, tytułem zrównania w prawach z pracującymi w soboty, dać też dodatkowy dzień wolny. Zasada równości wobec prawa jest pewną ogólną zasadą i moim zdaniem winna być w omawianej sytuacji wyrażona w postaci konkretnej normy prawnej a nie uniwersalnie stosowana , bo tak jest "sprawiedliwie". Wyboldowany fragment orzeczenia SN mówi jedynie jak obliczać wymair czasu pracy w przypadku wystąpienia święta, a nie wprowadza zasady udzielania dodatkowych dni wolnych w imię sprawiedliwości i równości wobec prawa. Podsumowując, pracownikom dla których sobota nie jest dniem pracy, nie przysługuje, według mnie, żaden dodatkowy z tego tytułu dzień wolny. Przykładowo, jeżeli w firmie jest zatrudnionych 800 osób, a 4 z nich to portierzy pracujący w sobotę (i mający z tego tytułu wolny inny dzień roboczy w tygodniu), to pozostałe 796 osób powinno dostać dzień wolny by zrównać się w prawach z tą czwórką? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: sfs Re: Mam inne zdanie IP: 194.181.155.* 24.04.03, 10:23 nie masz racji -przeczytaj całe orzeczenie, SN pisze wprost że dzień wolny nalezy się każdemu - a jak ci mało pracy o idx pokopac w ogródku :) Odpowiedz Link Zgłoś
gacus2 Re: Mam inne zdanie 29.04.03, 10:33 Nie kazdemu tylko wyraznie jest napisane w orzeczeniu SN : tym, ktorzy maja prace przewidziane w sysytemie innym niz 8h/dobe czyli zmianowym. Jesli pracujesz na 3 zmiany w trybie ciaglym to moze wypasc ci praca w sobote lub inny dzien wolny.Tak maja kierowcy, kolejarze, hutnicy, gornicy i jeszcze pare zawodow. Odpowiedz Link Zgłoś