Gość: Roma IP: *.icpnet.pl 21.02.07, 19:29 Słuchajcie, jeżeli chcę zakończyć pracę w firmie wraz z końcem tego miesiąca, to czy mam napisać w wypowiedzeniu, że proszę o rozwiązanie umowy z dniem 1 marca czy 28 lutego?? Pomóżcie, bo zgłupiałam.... Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
annajustyna Re: Wypowiedzenie - problem językowy!! 21.02.07, 19:32 A Ty wiesz, ze wypowiedzenie 2-tygodniowe liczy sie od tej soboty do soboty za 2 tygodnie??? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Roma Re: Wypowiedzenie - problem językowy!! IP: *.icpnet.pl 21.02.07, 19:35 Hmmm... nie rozumiem, jaki to ma związek z moim pytaniem?? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: Wypowiedzenie - problem językowy!! IP: 195.117.232.* 21.02.07, 19:43 Poczytaj KP, to zrozumiesz. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Roma Re: Wypowiedzenie - problem językowy!! IP: *.icpnet.pl 21.02.07, 20:00 Wiecie, ja może mało wiem, ale czy jest ktoś, któ mógłby mi po prostu odpowiedzieć konkretniej na moje pytanie?? Z góry wielkie dzięki! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xx Re: Wypowiedzenie - problem językowy!! IP: 213.25.195.* 21.02.07, 20:23 Ponieważ nie określiłaś, co to za umowa, to poczytaj: § 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 1) okres próbny, 2) skreślony, 3) czas nie określony. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Art. 331. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w okolicznościach, o których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze. Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Art. 35. skreślony. Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. § 11. Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Roma Re: Wypowiedzenie - problem językowy!! IP: *.icpnet.pl 21.02.07, 21:35 Może faktycznie zbyt jasno się nie wyraziłam. Umowa jest na czas nieokreślony, a wypowiedzenie za porozumieniem stron - uzgodnione do końca tego miesiąca jeszcze muszę pracować, ale pojawiła się kwestia hmmm... powiedzmy stylistyczna: czy w takim razie w w ypowiedzeniu powinno być napiosane, że rozwiązanie umowy z dniem 1 marca czy 28 lutego?? jeżeli 28 to ostatni dzień pracy?? według kadrowej 28 lutego, ale wydaje mi się (choć się na tym nie znam), że powinno być 1 marca, bo 28 lutego jeszcze pracuję... Odpowiedz Link Zgłoś
annajustyna Re: Wypowiedzenie - problem językowy!! 21.02.07, 21:37 Bardzo nieprecyzyjnie sie wypowiedzialas - nie czegos takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jest albo wypowiedzenie, albo porozumienie. Napisz, ze ostatnim dniem pracy jest ostatni dzien biezacego miesiaca. Odpowiedz Link Zgłoś