Jak to jest z tymi Kierownikami ???

[jarekdo]

Witam.
Znajomy szuka pracy jako kierownik, odpowiada na wszystkie ogłoszenia, chodzi
na rozmowy niestety bez efektu.
Powiedziałem mu, że rozumuje inaczej i że nie znajdzie pracy jako kierownik,
czy regionalny, czy oddziału, czy grupy sprzedawców, bo kierownika to się
wyłania z pracowników, a nie zatrudnia sie obcej osoby nie znającej realiów
firmy.

Co Wy na to?
Czy ktoś z Was został przyjęty przez ogłoszenie bądź to w gazecie, bądź w
internecie na stanowisko kierownicze?
Czy takie ogłoszenia to tylko proforma aby cała procedura zatrudnienia sie
odbyła zgodnie z przepisami a i tak ktoś juz jest z góry przyjęcty...

Pozdrawiam

[Gość: alala]

Masz racje, większośc stanowisk kierowniczych dostają osoby które maja pewnien
staż pracy w danej firmie. Znaja jej standardy itd
chociaż zdarza sie ze przyjmuja osobe z zewnatrz, ale to tylko w niektórych
firmach i w uzasadnionych przypadkach..

[0tdr0]

Z zewnatrz na kierownika przyjma tylko w 3 przypadkach:
- kandydat ma naprawde duze doswiadczenie kierownicze w danej branzy.
- pensja kierownika jest kiepska i nie odbiega zbytnio od pensji innych
pracownikow, dlatego nikt z nich nie chce brac na siebie o wiele wiekszych
obowiazkow za niewiele wieksza kase
- nie ma nikogo w danym dziale, kto bylby dosc dobry lub wybijal sie ponad
reszte. W drugim przypadku bierze sie osobe z zewnatrz, zeby nie rozbijac ekipy
i nie sklocac jej ze soba (nowy kierownik moze miec na poczatek nieciekawie-
podgryzanie i pretensje).

[Gość: pawel]

jest czwarty przypadek... otwarcie nowego odzialu i szukanie pracowenikow z
zewnatrz

[Gość: kasia]

A ja pracowałam w firmie, gdzie na wyższe stanowiska prawie zawsze zatrudniano
ludzi z zewnątrz (często świeżo po studiach, bez doświadczenia). Nie to, żeby w
firmie nie było kandydatów, którzy zapracowali sobie na awans... Po prostu
firma uprawiala taką polityke. Najczęsciej, przyjetym osobom, bardzo szybko
uderzala do glowy woda sodowa - im mniejsze kompetencje tym szybciej :/