Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Pracownik nie chce skorzystac z urlopu wypoczynkow

    11.04.07, 21:42
    wlasnie co pracodawca moze w takiej sytuacji skoro pracownik nie chce
    wykorzystac przyslugujacego mu urlopu?
    Dodam, ze ta osoba ma umowe na czas nieokreslony wiec nie jest w sytuacji, ze
    wroci z urlopu i dostanie wypowiedzenie.
    Wiem, ze w KP jst zapis mowiacy o wykorzystaniu do konca pierwszego kwartalu
    urlopu z roku ubieglego w przeciwnym razie pracodawcy grozi kara, ale jakich
    instrumentow prawnych wobec niesfornego pracownika moze uzyc pracodawca ?
      • Gość: xx Re: Pracownik nie chce skorzystac z urlopu wypocz IP: 213.25.195.* 12.04.07, 06:31
        "Gdy pracownik nie chce iść na urlop

        Pracownicy nie chcą jednak wykorzystywać zaległych dniu urlopu w pierwszych miesiącach nowego roku, zostawiając dni wolne na okres wakacyjny. Czy można zmusić pracownika do wykorzystania urlopu?
        Do zaległego urlopu należy stosować ogólne reguły udzielania urlopów, w tym art. 163 § 1 KP, zgodnie z którym pracodawca bierze pod uwagę wniosek urlopowy pracownika, choć nie jest on dla niego wiążący. Oznacza to, że nie można skierować pracownika jednostronnie na urlop i kwestia terminu urlopu powinna być ustalona przez obie strony.
        Jedyną sytuacją, w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy (bieżący jak i zaległy) jest okres wypowiedzenia umowy o pracę.

        Stanowisko to popiera Państwowa Inspekcja Pracy, która jest zdania, że zmuszenie podwładnego do urlopu wypoczynkowego narusza jego prawa i jest niedopuszczalne.

        W sprawie tej odmiennie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 24.1.2006 r. (sygn. akt I PK 124/05) uznał, że pracodawca ma prawo zmusić pracownika w pierwszym kwartale nowego roku, by ten wziął zaległy urlop wypoczynkowy.
        Z orzeczenia tego wynika więc, że można wyznaczyć pracownikowi termin rozpoczęcia zaległego urlopu rozpocząć naliczanie okresu odpoczynku. Nie ma jednak gotowej procedury postępowania wobec opornych pracowników. Wydaje się jednak, że w przypadku, gdy pracownik nie będzie chciał wykorzystać zaległego urlopu wypoczynkowego i pojawi się w zakładzie w dniu, w którym urlop zaległy został mu udzielony, pracodawca powinien odsunąć pracownika od świadczenia pracy."

        Całość porady:
        kadry.wp.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=596&Itemid=87
        • iberia.pl Re: Pracownik nie chce skorzystac z urlopu wypocz 12.04.07, 14:26
          dzieki za info.No coz wynika z tego,ze jak pracownik nie wykorzysta zaleglego
          urlopu to pracodawcy groza sankcje finansowe ale nie moze proacownika zmusic
          aby ten poszedl na urlop, bledne kolo w kraju chorego "prawa".
          • krzysztofsf Re: Pracownik nie chce skorzystac z urlopu wypocz 12.04.07, 14:41
            iberia.pl napisała:

            > dzieki za info.No coz wynika z tego,ze jak pracownik nie wykorzysta zaleglego
            > urlopu to pracodawcy groza sankcje finansowe ale nie moze proacownika zmusic
            > aby ten poszedl na urlop, bledne kolo w kraju chorego "prawa".

            A jakby zglosic pracownika do PIP ? ;)

            Moze moga mu jakas kare dac?

            Faktycznie brak procedury.
            • iberia.pl Re: Pracownik nie chce skorzystac z urlopu wypocz 12.04.07, 14:50
              krzysztofsf napisał:

              >
              > A jakby zglosic pracownika do PIP ? ;)

              oj przydaloby sie...niektorym sie wydaje, ze sa niezastapieni i chca byc
              bardziej zapracowani niz sam szef...

              > Faktycznie brak procedury.

              a to Polska wlasnie...
      • 0tdr0 Re: Pracownik nie chce skorzystac z urlopu wypocz 12.04.07, 16:45
        U mnie w pracy zagrozono odebraniem premii, jesli urlop nie zostanie
        wykorzystany. W efekcie firma w ostatnich tygodniach marca dzialala na cwierc
        gwizdka, bo wiekszosc osob byla na urlopach. Ale chyba nikt nie zostal z
        niewykorzystanym urlopem.
    Pełna wersja