Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      kobieta w ciąży w pracy - pytania

    IP: *.martifer.com.pl 09.05.07, 11:29
    Mam parę pytań:
    1. Czy okres ochronny zaczyna sie po 3 m-cu? a przed tym okresem pracodawca
    może mnie zwolnić?
    2. Od kiedy moge isc na zwolnienie lekarskie?
    3. czy to prawda ze 100% wynagrodzenia na chorobowym "ciążowym" przysługuje
    tylko przez pewnien okres? (182 dni?)
    dzięki z odpowiedzi
      • Gość: balbina33 Re: kobieta w ciąży w pracy - pytania IP: *.internetdsl.tpnet.pl 09.05.07, 13:02
        Nie jestem co prawda expertem w tych sprawach, ale też byłam w ciąży:)
        1.To zależy od rodzaju umowy, przy umowie takiej jak ja miałam czyli na 3
        miesiące okresu próbnego z dniem wygaśniecia umowy musiałam być już po 12
        tyg.ciąży
        2.Ja na zwolnieniu lekarskim byłam od 9 tyg, czyli bardzo wcześnie, i tak już
        do samego końca
        3. Po tym okresie 6 miesiący w celu przedłużenia chorobowego 100 % płatnego
        musiałam stawić się na komisję lekarską w ZUS.
      • Gość: Ela Re: kobieta w ciąży w pracy - pytania IP: *.ec.kalisz.pl 09.05.07, 13:19
        1. Tak okres ochronny zaczyna się po 3 m-cu, więc za wcześnie lepiej się nie
        przyznawać do ciąży.
        2. Na zwolnienie lekarskie możez pójść w każdej chwili (lekarz nie musi Ci
        wpisywać kodu ciążowego B, ale wtedy zwolnienie lekarskie będziesz miała płatne
        80% a nie 100%)
        3.182 dni to jest cały okres zasiłkowy i pracownicy w ciąży przez ten okres
        przysługuje 100% zasiłku chorobowego. Po tych 182 dniach do chwili urodzenia
        przyznawane jest świadczenie rehabilitacyjne też płatne 100%.
        • Gość: M Re: kobieta w ciąży w pracy - pytania IP: *.internetdsl.tpnet.pl 09.05.07, 20:55
          Gość portalu: Ela napisał(a):

          > 1. Tak okres ochronny zaczyna się po 3 m-cu, więc za wcześnie lepiej się nie
          > przyznawać do ciąży.




          A skąd takie rewelacje?
          Art. 177 Kodeksu pracy mówi wyraźnie, że nie wolno rozwiązać ani wypowiedzieć
          umowy o pracę w okresie ciąży. Wyjątkiem jest umowa na okres próbny zawarta na
          okres do 1 m-ca.
          Ponadto jeśli umowa na czas określony, wykonywania określonej pracy oraz okres
          próbny powyżej 1 m-ca, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 m-ca ciąży ulega
          przedłużeniu do dnia porodu. Uwaga ten ostatni przepis nie dotyczy umów
          zawartych z agencjami pracy tymczasowej oraz umów na zastępstwo.
          Tak więc nie warto się przyznawać tylko w przypadku gdy mamy zawartą umowę na
          czas określony, wykonywania określonej pracy oraz okres próbny powyżej 1 m-ca
          jeśli uległaby rozwiązaniu przed rozpoczęciem 4 m-ca ciąży.

          W okresie ciaży umowę można wypowiedzieć albo rozwiązać tylko dyscyplinarnie, z
          powodu liwidacji lub upadłości no i wspomnianą wcześniej umowę na okres próbny
          zawartą na okres do 1 m-ca.


          • Gość: Ela Re: kobieta w ciąży w pracy - pytania IP: *.ec.kalisz.pl 10.05.07, 07:49
            Masz rację, nie napisałam do końca wszystkiego.
      • Gość: aniaa Re: kobieta w ciąży w pracy - pytania IP: *.martifer.com.pl 10.05.07, 08:24
        dzięki wielkie
        bo juz mialam metlik w glowie
        mam umowe na czas okreslony na 9-m-cy czyli do konca roku
        a jestem w 8 tygodniu ciazy
        ... w przyszlym tygodniu chca mnie przeniesc 400km od miejsca zamieszkania
        i nie wiedzialam czy sie przyznawac czy tajniaczyc
    Pełna wersja