pytanie o wynagrodzenie

[Gość: szukampracy]

jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytać o wynagrodzenie. będę miała
niedługo rozmowę kwalifikacyjną i nie wiem jak wybrnąć z tego tematu, żeby nie
wyszło że tylko o kasę mi chodzi? I jeszcze jedno - jak zareagować jak mi
powiedzą że na początek to może być 1000 zł brutto( bo to państwówka). Dodam,
że za takie pieniądze to nawet szkoda z łóżka wstawać, no ale przecież tak nie
mogę powiedzieć....

[Gość: nicza]

poprostu zapytaj

[Gość: Olle]

Przede wszystkim pamiętaj, że swoją pracę należy cenić i nie warto zgadzać się
na głodową pensję. Podsyłam coś z serwisu pracuj.pl , co może Ci pomoże. Trochę
przydatnych informacji jak negocjować płacę z potencjalnym pracodawcą. Warto
poznać, co na ten temat mają do powiedzenia specjaliści.
www.pracuj.pl/kariera-negocjacje.htmPowodzenia

dobry link

[Gość: Olle]

coś się przykleiło ;) zatem jeszcze raz podsyłam link

www.pracuj.pl/kariera-negocjacje.htm

[snajper55]

Gość portalu: szukampracy napisał(a):

> nie wiem jak wybrnąć z tego tematu, żeby nie wyszło że tylko o kasę mi chodzi?

To najpierw zapytaj się czy dają ręczniki i mydło, a dopiero potem o
wynagrodzenie. ;)))))

> I jeszcze jedno - jak zareagować jak mi powiedzą że na początek to może być
> 1000 zł brutto( bo to państwówka). Dodam, że za takie pieniądze to nawet
> szkoda z łóżka wstawać, no ale przecież tak nie mogę powiedzieć....

Ależ możesz !!!!!! To jest właśnie prawidłowa odpowiedź ! Ludzie, zacznijcie się
cenić !

S.

[Gość: rebel]

a) jeśli nie wstaniesz z łóżka, to nie dostaniesz nawet tych 1000 zł ;)

b)pracodawca zwykle sam proponuje kwote, a jeśli tego nie zrobi to chyba
najlepiej nie mówić wprost...należy zbudować odpowiednią dramaturgie, określić
własne potrzeby dodatkowe <np. na kursy i dokształcanie>, w sposób utajony
pochwalić standardy firmowe i być może dopiero wtedy podać kwote zwierajac ją w
widełkach...

c)znajac polskiego pracodawce, osoba na początku kariery zawodowej nie ma co
liczyć na negocjowanie pensji, z prostego powodu - tak naprawde rekruter ma
wyznaczoną kwote którą może z góry zaproponować...tak więc pytanie o zarobki ma
jedynie na celu wyeliminować daną osobę z grona potencjalnych kandydatów do
zatrudnienia...