Gość: anonimowo
IP: *.acn.waw.pl
14.05.07, 23:26
Witam.
Moze ktos z czytelnikow forum orientuje sie jak wyglada prawnie taka sytuacja. Pracodawca wymyslil osobliwa forme kary dla pracownikow spozniajacych sie do pracy. Otoz pracownik taki jest karany kara pieniezna (ktora ma byc uiszczona w trybie natychmiastowym) za kazda minute spoznienia. Pieniadze nie sa potracane z poborow tylko jak juz wczesniej pisalem zostawiane w biurze natychmiastowo.
Co na ten temat mowi polskie prawo pracy. Czy cos takiego w ogole jest legalne???