Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Spoznienia w pracy

    IP: *.acn.waw.pl 14.05.07, 23:26
    Witam.
    Moze ktos z czytelnikow forum orientuje sie jak wyglada prawnie taka sytuacja. Pracodawca wymyslil osobliwa forme kary dla pracownikow spozniajacych sie do pracy. Otoz pracownik taki jest karany kara pieniezna (ktora ma byc uiszczona w trybie natychmiastowym) za kazda minute spoznienia. Pieniadze nie sa potracane z poborow tylko jak juz wczesniej pisalem zostawiane w biurze natychmiastowo.
    Co na ten temat mowi polskie prawo pracy. Czy cos takiego w ogole jest legalne???
      • snajper55 Re: Spoznienia w pracy 15.05.07, 00:19
        Gość portalu: anonimowo napisał(a):

        > Co na ten temat mowi polskie prawo pracy. Czy cos takiego w ogole jest
        > legalne???

        Jak najbardziej legalne.

        KK Art. 108. § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa
        i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez
        usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie
        alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną.

        Najprościej się nie spóźniać.

        S.
        • snajper55 Re: Spoznienia w pracy 15.05.07, 00:20
          snajper55 napisał:

          > KK Art. 108. § 2.

          Hi, hi. Aż KK to nie. To tylko KP.

          S.
      • Gość: abc Re: Spoznienia w pracy IP: 194.181.0.* 15.05.07, 07:09
        dobry pomysl, bede musial go zasugerowac w mojej firmie... jakie macie stawki
        za minute spoznienia?
        • 0tdr0 Re: Spoznienia w pracy 15.05.07, 08:21
          U nas za kazde spoznienie odbieraja 1% premii uznaniowej. Skuteczne i sprawdzone.
          • Gość: Lena Re: Spoznienia w pracy IP: *.jachpol.net 15.05.07, 08:49
            W mojej firmie zgodnie z regulaminem pracy pieniądze zabierane pracownikom za
            wykroczenia przeznaczane są na poprawę warunków pracy :) Mówimy - pij więcej
            będziesz pracował w lepszych warunkach :)
      • Gość: Ela Re: Spoznienia w pracy IP: *.ec.kalisz.pl 15.05.07, 09:09
        Pracodawca może ukarać pracownika, ale musi to być zrobione na piśmie.
        Pracownik ma prawo odwołać się od tej decyzji.Moim zdaniem ten sposób o którym
        piszesz jest niezgodny z prawem.
        • snajper55 Re: Spoznienia w pracy 15.05.07, 12:57
          Gość portalu: Ela napisał(a):

          > Pracodawca może ukarać pracownika, ale musi to być zrobione na piśmie.

          Na piśmie musi go zawiadomić. Nie zostało napisane, że tego nie robi.

          > Pracownik ma prawo odwołać się od tej decyzji.Moim zdaniem ten sposób o którym
          > piszesz jest niezgodny z prawem.

          Które postanowienie prawa łamie ?

          S.
          • Gość: Ela Re: Spoznienia w pracy IP: *.ec.kalisz.pl 15.05.07, 14:13
            Pytająca napisała, że kara wymierzana jest natychmiastowo. To jak to sie ma do
            art.109 par 2 ("kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu
            pracownika") i art.110 ("o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika
            na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę
            dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie
            zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia").
      • iberia.pl Re: Spoznienia w pracy 15.05.07, 13:56
        wyrazy wspolczucia...rozumiem, ze jesli Ty zostajesz po godzinach pracy to
        pracodawca tez Ci placi za kazda minute?
    Pełna wersja