Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Czy to jest zgodne z prawem??!!

    IP: *.adsl.inetia.pl 15.05.07, 15:33
    Pracuję w jednej z hurtowni farmaceutycznych. Do tej pory, wynagrodzenie było
    wypłacane za godzinę. Z początjkiem maja, chodziły PLOTKI ze prawdopodobnie
    za maj, wypłata bedzie już za akord, co dla niektórych jest bardzo
    nieopłacalne, bo nie maja szansy uzyskać takich wyników jak reszta
    pracowników. Nie wszyscy byli jednak o tym poinformowani... Wczoraj
    oficjalnie ogłoszono, że za maj jednak będzi juz zapłacone wg nowej stawki.
    Jaka?? Tego nie wiadomo. To chyba nie jest zgodne z prawem. Prawda? Co w tym
    wypadnku zrobić?
    Druga sprawa, to to, że dużo osób, podpisując umowę, którą trudno tak nazwać
    (oświadczenie,że jest mi wiadoma jakaś tam stawka i kwota potrącana z błedy z
    moim podpisem- bez pieczątki, podpisu kierownikaitd..), nie otrzymało jej do
    ręki, tzn sie jedyny dokument leży u kierownika w biurze. Czy mam prawo
    zażadać po roku pracy tam, aby dał mi kopie tego dokumentu bez mówienia po c
    mi on? tak po prostu powiem że potrzebuje i już. Nie wiem co robić...
      • Gość: regon Re: Czy to jest zgodne z prawem??!! IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.05.07, 15:53
        A może napiszesz jaka to umowa czy umowa o pracę, czy o dzieło, czy zlecenie.
      • Gość: katia Re: Czy to jest zgodne z prawem??!! IP: *.adsl.inetia.pl 15.05.07, 17:46
        oj. przepraszam. jestem tak zdenerwowana, że zapomniałam. Jest to umowa
        zlecenia. Prawdopodobie doszło do tego, bo starsi pracownicy zatrudnieni na
        umowie o pracę stwierdzili, że za dużo zarabiamy w porównianiu do nich. No, ale
        robiąc po ok 220 h na miesiąc. Więc chyba to oczywiste. Nie bierzemu tak często
        wolnego, czasem po 10h sie zostaje, więc to chyba normalne. Ludzka zawiśc nie
        zna granic;/...
        • 0tdr0 Re: Czy to jest zgodne z prawem??!! 15.05.07, 20:23
          Wszystko wiec zalezy od umowy. Jesli okreslala stawke za godzine wykonywania
          jakichs czynnosci- to nie moga zmienic zasada wyplaty bez zmiany umowy (na co
          musisz wyrazic zgode).
      • sleepingbyday Re: Czy to jest zgodne z prawem??!! 15.05.07, 20:56
        przede wszystkim masz prawo mieć 1 egzemplarz umowy.pracodawca powinien ci dać
        po podpisaniu, bez próśb. i powiem ci, że lepiej ja wydostań. bo może się
        okazać, że ty tam wcale nie pracujesz. w końcu nie masz na to żadnych dowodów!
        to chyba najważniejsze wykroczenie tego pracodawcy. nie musisz o nic prosic.
        prawo mówi, że w każdej umowie cywilno-prawnej, czegokolwiek by nie dotyczyła,
        jednobrzmiące egzemplarze powinna dostać każda ze stron umowy. inna sprawa, że
        jeśli tego nie dostałaś, pracodawca z góry zakłada nieczyste zagrywki.
        oczywiście wszystkie zmiany wymagają zmian formalnych (czyli w papierach) i
        obustronnej zgody. inna sprawa, że jesli sie nie zgodzisz, mogą nie przedłużyć
        umowy. na czym polega twoja praca? z opisu wygląda, że warto ja zmienić...
    Pełna wersja