betka262 19.05.07, 22:42 pracuje w systemie 2 zmianowym,4 brygadowym. Jest miesiąc w ktrym idzie 14 dni do pracy, a jest taki w którym idzie 16 dni do pracy. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
betka262 Re: godziny nadliczbowe 19.05.07, 22:45 sorry, za szybko kliknełam. wysyłają na wolne za przepracowane godziny nadliczbowe, w kawrtale. godzina za godzinę. Czy nie powinna byc 1,5 godziny za godzinę.?? sytuacja nie dotycznie mnie,,,ale jest bardzo ważna. Bardzo proszę o pomoc. z góry dzięki i podrawiam :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.05.07, 23:46 Jeżeli pracodawca daje wolne pracownikowi, to daje 1,5 dnia za 8 godzin pracy. A jeżeli pracownik sam prosi o dzień wolnego, to przysługuje mu 1:1 Odpowiedz Link Zgłoś
betka262 Re: godziny nadliczbowe 20.05.07, 11:50 Tak też wyczytałam, ale czy pracodawca ma prawo nakazać brania urlopu 1dzien za 1dzien? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.05.07, 15:06 Nie ma prawa, ale wiesz jak to jest. Będziesz walczyc o swoje i... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: *.jachpol.net 20.05.07, 16:47 Ela pisze bzdury. Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. § 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy, o którym mowa w § 1, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy. Jak wynika z Kodeksu Pracy można pracować np. po 12 godzin dziennie i wcale nie miec nadgodzin bo pracodawca daje dni wole za te godziny. Nagdodziny to : Art. 151. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.ec.kalisz.pl 21.05.07, 08:08 Przeczytaj dokładnie o czym pisze Betka. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 21.05.07, 09:35 Czytam dokładnie o czym pisze Betka. Pracuje w systemie 2 zmianowym i - jak sama pisze - czterobrygadowym a takich systemów jak czterobrygadowy juz nie ma. Jest "równoważny czas pracy" i to co ona opisuje jest dokładnie takim przykładem. Może mieć grafik pracy i trzymiesieczny okres rozliczenia i to,że w jednym miesiącu przepracuje trochę więcej równoważy się w nastepnym (pomijam fakt,że dni do przepracowania może byc w jednym miesiącu wiecej a w drugim mniej!!!!). Może pracować powyżej 8 godzin i nie są to godziny nadliczbowe. Nalezy przecztytać regulamin pracy obowiązujący w zakładzie i przeczytać z KP choćby to co na ten temat tam jest: europoland.republika.pl/kp6.htm#6 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.ec.kalisz.pl 21.05.07, 09:45 "wysyłają na wolne za przepracowane godziny nadliczbowe, w kawrtale. godzina za godzinę. Czy nie powinna byc 1,5 godziny za godzinę.??" Pyta się o godziny nadliczbowe. Uważasz, ze Betka nie wie o co pyta? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 21.05.07, 10:23 Oczywiście,ze piszesz bzdury. Betka opisujący dokładnie równoważny czas pracy zakłada,że człowiek pracuje 8 godzin i określoną przez "czarne" dni liczzbę godzin i inaczej to godziny nadliczbowe za które "na wolne" wysyłają pracownika w nastepnym miesiącu. A tak nie jest. Równoważny czas pracy jest trochę innym systemem i "rządzi się" grafikiem przy zachowaniu przepisów KP. Ty podpowiadając betce, co "się należy" błędnie przyznajesz jej rację i dalej wprowadzasz ją w błąd pojęcia nie mając o temacie. To tak jabyś pisała o odprawach przy likwidacji miejsca pracy np. pracownikowi zwalnianemu dyscyplinarnie. Dobrze tylko nie na temat:) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.05.07, 21:49 Lena wiem o co Ci chodzi. Tak całkiem to w tych sprawach nie jestem nieobeznana. Zresztą czas pracy to trudny temat, sama przyznasz. I w czasie równoważnym mogą również wystąpić nadgodziny (jedno nie wyklucza drugiego), jeżeli pracownik przepracuje więcej niż wynika to z nominału ( i nie tylko, gdy przepracuje więcej - wiesz o czym piszę).Betka powinna podać jaki okres rozliczeniowy jest w zakładzie i ile godzin przepracował jej mąż. Wtedy mozna wyliczyc czy wystapiły nadgodziny, czy też nie.Nie miałam na celu kogos w błąd wprowadzać, nie o to mi chodziło. Cieszy mnie to, ze można z Tobą podyskutować na ten temat. Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 22.05.07, 08:37 Ona dokładnie pisze o systemie 2-zmianowym, o rozliczeniu kwartalnym. To,że ona nie wie o co pyta (bo jak widać nie wie) to zrozumiałe, dlatego pyta ale odpowiadać jej byle co może nie warto. Niepotrzebnie wprowadzasz ją w błąd lub utwierdzasz w błędzie. Odpowiedz Link Zgłoś
betka262 Re: godziny nadliczbowe 21.05.07, 20:49 to ja już nic nie wiem. Praca nie dotyczy mnie tylko męża. tak mi dokładnie wytłumaczył o co chodzi.' W kazdym razie wyszło tak ,że mają brac 1:1. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 22.05.07, 07:45 Zakład pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników musi miec regulamin pracy. W tenże regulamin muszą byc wpisane systemy pracy obowiązujące pracowników. W jakim systemie pracuje twój mąż? Ma grafik pracy? Odpowiedz Link Zgłoś
betka262 Re: godziny nadliczbowe 22.05.07, 17:34 mówiłam mu o regulaminie zakładowym ,grafik jest....gdzieś lezy ale nie moge znaleźć.... On pracuje w Amerykańskiej Firmie produkującej cos tam do TIRÓW. pracuje tak, że np. pn,wt - nocka od 18-6,/ śr, czw - wolne,/ pt, sb, niedz - dniówka 0d 6- 18,,,,i tak na zmianę.....mówi że to system 2 zmianowy czterobrygadowy,,,,i tak jest Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: *.jachpol.net 22.05.07, 23:01 Kiedyś nazywało się to systemem 4-brygadowym, teraz jest to wg Kodeksu Pracy równoważnym systemem pracy. Jeśli twój mąż rozliczany jest w kwartale to po prostu ma tak ułożony grafik,że przez kwartał musi wypracować "czarne" godziny (bez nadgodzin) zgodnie z Kodeksem Pracy czyli za nocną zmianę musi mieć dodatek 20% a za przepracowane dni wolne od pracy (dla normalnego człowieka) ma po prostu wole w inny dzień. Jeśli przeczytasz Kodeks Pracy to przewiduje on właśnie taki 12-godzinny system pracy, z sobotami i niedzielami "z grafiku" pracującymi (co czwarta niedziela musi być wolna). Praca 12 godzinna wcale nie jest wtedy pracą w nadgodzinach i wolne za taką pracę wcale nie jest wolnym za nadgodziny - człowiek wypracowuje w kwartale swoje godziny z dodatkiem tylko nocnym na nocnej zmianie. Nie twierdzę,że to jest ok, nie uważam rónoważnego systemu pracy za coś normanego ale tak przewiduje Kodeks Pracy. Sama pracuję w takim systemie i czasem mam serdecznie dość. Dla ludzi którzy mają sobotę i niedzielę dla swojej rodziny jest to niewyobrażalne, że można człowiekowi ustanowić,ze on ma wole np. we wtorek i piątek i uważać to za normalne. Jeśli jego żona ma wole w poniedziałki i niedziele bo pracuje w muzeum to jest to ... jakie ???????????? Odpowiedz Link Zgłoś