Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      godziny nadliczbowe

    19.05.07, 22:42
    pracuje w systemie 2 zmianowym,4 brygadowym. Jest miesiąc w ktrym idzie 14
    dni do pracy, a jest taki w którym idzie 16 dni do pracy.
      • betka262 Re: godziny nadliczbowe 19.05.07, 22:45
        sorry, za szybko kliknełam.
        wysyłają na wolne za przepracowane godziny nadliczbowe, w kawrtale. godzina za
        godzinę. Czy nie powinna byc 1,5 godziny za godzinę.??
        sytuacja nie dotycznie mnie,,,ale jest bardzo ważna. Bardzo proszę o pomoc.
        z góry dzięki i podrawiam :)
        • Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.05.07, 23:46
          Jeżeli pracodawca daje wolne pracownikowi, to daje 1,5 dnia za 8 godzin pracy.
          A jeżeli pracownik sam prosi o dzień wolnego, to przysługuje mu 1:1
          • betka262 Re: godziny nadliczbowe 20.05.07, 11:50
            Tak też wyczytałam, ale czy pracodawca ma prawo nakazać brania urlopu 1dzien za
            1dzien?
            • Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.05.07, 15:06
              Nie ma prawa, ale wiesz jak to jest. Będziesz walczyc o swoje i...
      • Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: *.jachpol.net 20.05.07, 16:47
        Ela pisze bzdury.

        Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją,
        może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne
        przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin,
        w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy
        wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w
        niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.

        § 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy, o którym mowa
        w § 1, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy.

        Jak wynika z Kodeksu Pracy można pracować np. po 12 godzin dziennie i wcale nie
        miec nadgodzin bo pracodawca daje dni wole za te godziny.
        Nagdodziny to :
        Art. 151. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu
        pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy,
        wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi
        pracę w godzinach nadliczbowych.
        • Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.ec.kalisz.pl 21.05.07, 08:08
          Przeczytaj dokładnie o czym pisze Betka.
          • Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 21.05.07, 09:35
            Czytam dokładnie o czym pisze Betka. Pracuje w systemie 2 zmianowym i - jak
            sama pisze - czterobrygadowym a takich systemów jak czterobrygadowy juz nie ma.
            Jest "równoważny czas pracy" i to co ona opisuje jest dokładnie takim
            przykładem. Może mieć grafik pracy i trzymiesieczny okres rozliczenia i to,że w
            jednym miesiącu przepracuje trochę więcej równoważy się w nastepnym (pomijam
            fakt,że dni do przepracowania może byc w jednym miesiącu wiecej a w drugim
            mniej!!!!). Może pracować powyżej 8 godzin i nie są to godziny nadliczbowe.
            Nalezy przecztytać regulamin pracy obowiązujący w zakładzie i przeczytać z KP
            choćby to co na ten temat tam jest:
            europoland.republika.pl/kp6.htm#6
            • Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.ec.kalisz.pl 21.05.07, 09:45
              "wysyłają na wolne za przepracowane godziny nadliczbowe, w kawrtale. godzina za
              godzinę. Czy nie powinna byc 1,5 godziny za godzinę.??"
              Pyta się o godziny nadliczbowe. Uważasz, ze Betka nie wie o co pyta?
              • Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 21.05.07, 10:23
                Oczywiście,ze piszesz bzdury. Betka opisujący dokładnie równoważny czas pracy
                zakłada,że człowiek pracuje 8 godzin i określoną przez "czarne" dni liczzbę
                godzin i inaczej to godziny nadliczbowe za które "na wolne" wysyłają pracownika
                w nastepnym miesiącu. A tak nie jest. Równoważny czas pracy jest trochę innym
                systemem i "rządzi się" grafikiem przy zachowaniu przepisów KP. Ty
                podpowiadając betce, co "się należy" błędnie przyznajesz jej rację i dalej
                wprowadzasz ją w błąd pojęcia nie mając o temacie. To tak jabyś pisała o
                odprawach przy likwidacji miejsca pracy np. pracownikowi zwalnianemu
                dyscyplinarnie. Dobrze tylko nie na temat:)
                • Gość: Ela Re: godziny nadliczbowe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.05.07, 21:49
                  Lena wiem o co Ci chodzi. Tak całkiem to w tych sprawach nie jestem nieobeznana.
                  Zresztą czas pracy to trudny temat, sama przyznasz. I w czasie równoważnym mogą
                  również wystąpić nadgodziny (jedno nie wyklucza drugiego), jeżeli pracownik
                  przepracuje więcej niż wynika to z nominału ( i nie tylko, gdy przepracuje
                  więcej - wiesz o czym piszę).Betka powinna podać jaki okres rozliczeniowy jest
                  w zakładzie i ile godzin przepracował jej mąż. Wtedy mozna wyliczyc czy
                  wystapiły nadgodziny, czy też nie.Nie miałam na celu kogos w błąd wprowadzać,
                  nie o to mi chodziło. Cieszy mnie to, ze można z Tobą podyskutować na ten
                  temat. Pozdrawiam.
                  • Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 22.05.07, 08:37
                    Ona dokładnie pisze o systemie 2-zmianowym, o rozliczeniu kwartalnym. To,że ona
                    nie wie o co pyta (bo jak widać nie wie) to zrozumiałe, dlatego pyta ale
                    odpowiadać jej byle co może nie warto. Niepotrzebnie wprowadzasz ją w błąd lub
                    utwierdzasz w błędzie.
      • betka262 Re: godziny nadliczbowe 21.05.07, 20:49
        to ja już nic nie wiem. Praca nie dotyczy mnie tylko męża.
        tak mi dokładnie wytłumaczył o co chodzi.'
        W kazdym razie wyszło tak ,że mają brac 1:1.
        • Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: 83.136.224.* 22.05.07, 07:45
          Zakład pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników musi miec regulamin pracy. W
          tenże regulamin muszą byc wpisane systemy pracy obowiązujące pracowników. W
          jakim systemie pracuje twój mąż? Ma grafik pracy?
          • betka262 Re: godziny nadliczbowe 22.05.07, 17:34
            mówiłam mu o regulaminie zakładowym ,grafik jest....gdzieś lezy ale nie moge
            znaleźć....
            On pracuje w Amerykańskiej Firmie produkującej cos tam do TIRÓW. pracuje tak,
            że np. pn,wt - nocka od 18-6,/ śr, czw - wolne,/ pt, sb, niedz - dniówka 0d 6-
            18,,,,i tak na zmianę.....mówi że to system 2 zmianowy czterobrygadowy,,,,i tak
            jest
            • Gość: Lena Re: godziny nadliczbowe IP: *.jachpol.net 22.05.07, 23:01
              Kiedyś nazywało się to systemem 4-brygadowym, teraz jest to wg Kodeksu Pracy
              równoważnym systemem pracy. Jeśli twój mąż rozliczany jest w kwartale to po
              prostu ma tak ułożony grafik,że przez kwartał musi wypracować "czarne" godziny
              (bez nadgodzin) zgodnie z Kodeksem Pracy czyli za nocną zmianę musi mieć
              dodatek 20% a za przepracowane dni wolne od pracy (dla normalnego człowieka) ma
              po prostu wole w inny dzień. Jeśli przeczytasz Kodeks Pracy to przewiduje on
              właśnie taki 12-godzinny system pracy, z sobotami i niedzielami "z grafiku"
              pracującymi (co czwarta niedziela musi być wolna). Praca 12 godzinna wcale nie
              jest wtedy pracą w nadgodzinach i wolne za taką pracę wcale nie jest wolnym za
              nadgodziny - człowiek wypracowuje w kwartale swoje godziny z dodatkiem tylko
              nocnym na nocnej zmianie.
              Nie twierdzę,że to jest ok, nie uważam rónoważnego systemu pracy za coś
              normanego ale tak przewiduje Kodeks Pracy. Sama pracuję w takim systemie i
              czasem mam serdecznie dość. Dla ludzi którzy mają sobotę i niedzielę dla swojej
              rodziny jest to niewyobrażalne, że można człowiekowi ustanowić,ze on ma wole
              np. we wtorek i piątek i uważać to za normalne. Jeśli jego żona ma wole w
              poniedziałki i niedziele bo pracuje w muzeum to jest to ... jakie ????????????
    Pełna wersja