Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      1,5 roku bez badań lekarskich

    01.07.07, 20:00
    Pracowalem przez 1,5 roku bez badan lekarskich w jednej firmie (przychodzac
    do Firmy, mialem je zrobic, ale jakos sprawa sie rozeszla a ja czulem ze moj
    brak badan moze sie przydac :)
    Wkrotce zamierzam sie pozegnac z moim pracodawca -niestety w niezbyt
    pokojowych nastrojach. W pewnym momencie chcialbym wyciagnac takze 'badaniowy
    argument'. (wiem wiem bardzo nieladnie :)
    Nie wiem tylko czy w ten sposob bardziej sobie nie zabruzdze niz Firmie. Kto
    jest odpowiedzialny za moj brak badan (ja czy Firma?).
    Z gory dziekuje za pomoc.
      • snajper55 Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 01.07.07, 21:12
        siedemosiem napisał:

        > Pracowalem przez 1,5 roku bez badan lekarskich w jednej firmie (przychodzac
        > do Firmy, mialem je zrobic, ale jakos sprawa sie rozeszla a ja czulem ze moj
        > brak badan moze sie przydac :)

        Pracodawca nie ma prawa dopuścić pracownika do pracy bez badań wstępnych
        stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. (KP Art. 229.
        § 4.)

        S.
      • Gość: kadrowa Re: 1,5 roku bez badań lekarskich IP: *.adsl.inetia.pl 01.07.07, 21:18
        Oj,oj,oj!!!He,he,he - nie wiem kto prowadzi kadry w Twojej firmie ale takie
        zaniedbanie to poważne wykroczenie!!!Wobec obowiązującego Kodeksu Pracy to Ty
        jesteś górą,a pracodawca ma nad czym myśleć - słowem - możesz go ululać na cacy
        - daj tylko cynk do PIP-u, bo obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie badań
        wstępnych pracownikowi (opłacenie ich), a ja nie wyobrażam sobie przyjęcia do
        pracy kogoś bez badań!!!Pozdrawiam, do dzieła!!!
      • helenkam Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 01.07.07, 21:21
        Pracodawcy tego nie przestrzegają: badania wstępne
        praca przy komputerze powyżej 4h, kandydat ma jaskrę ale osrodek w ktorym robię
        badania(umowa z pracodawcą) okresowo nie ma okulisty, dostaję zgodę na pracę
        tylko po zbadaniu przez internistę bez badań diagnostycznych,brakuje zalecenia
        o pracy w szkłach korekcyjnych
      • iw78 Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 01.07.07, 22:31
        To prawda, że pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego
        zaświadczenia o zdolności do pracy.
        Na chwilę obecną Ty jesteś górą...ale...musisz wziąc pod uwagę również to, iż
        nie zawsze tak będzie...ponieważ równiez obowiązkiem pracownika jest poddawać
        się takowym badaniom lekarskim.

        "Pracownik jest obowiązany poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz
        innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich (art.
        211 pkt 5 K.p.)."

        Ponadto odmowa poddania się badaniom może stanowić uzasadnioną przyczynę
        rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, a nawet bez wypowiedzenia z winy
        pracownika w trybie art. 52 K.p.

        Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (sygn. akt I PKN 642/99, OSNP
        2001/20/619) zajął następujące stanowisko: "Zawinione (z winy umyślnej lub
        rażącego niedbalstwa) niewykonanie przez pracownika zgodnego z prawem polecenia
        poddania się kontrolnym badaniom lekarskim, jako naruszające obowiązek
        wykonania polecenia dotyczącego pracy (art. 100 i art. 211 pkt 5 K.p.), może
        stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52
        § 1 pkt 1 K.p.".
        _________

        Krotka historia z zycia...pewna firma zatrudniła człowieka. Nie dostał
        skierowania na badania lekarskie. Zaswiadczenia wiec o zdolnosci do pracy nie
        bylo.Ale nie stanowilo to przeszkody w wykonywaniu obowiazkow pracowniczych.
        Az razu pewnego czlowiek wyladowal w szpitalu ( niestety nie pamietam juz czy
        to byl wypadek w pracy czy tez nie...ale mniejsza o to....)

        A w jego aktach pracowniczych dziwnym trafem bylo aktualne zaswiadczenie
        lekarskie stwierdzajace brak przeciwskazan do pracy. Jak myslisz skad?
        Niech Ci da to na przyszlosc do myslenia. Jednego razu sie usmiechniesz innego
        juz nie. Znajomosci to fajna rzecz...chociaz czasem wydaje nam sie, ze cos jest
        nie do obejscia.

        .......................................
        Na oceanie życia jestem kroplą...
        • snajper55 Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 01.07.07, 23:49
          iw78 napisała:

          > To prawda, że pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego
          > zaświadczenia o zdolności do pracy.
          > Na chwilę obecną Ty jesteś górą...ale...musisz wziąc pod uwagę również to, iż
          > nie zawsze tak będzie...ponieważ równiez obowiązkiem pracownika jest poddawać
          > się takowym badaniom lekarskim.

          Ale skoro nie został na nie skierowany, to nie mógł się im poddać. Wina jest po
          stronie pracodawcy. Do pracownika o nic nie można mieć pretensji.

          S.
          • iw78 Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 02.07.07, 00:02
            Po czesci masz racje Snajper...ale ...jaki procent ludzi dostajac skierowanie
            na badania lekarskie podpisuje sie gdziekolwiek ze takie skierowanie dostal??

            Slowo pracodawcy przeciwko slowu pracownika. Poza tym...jak wspomnialam...w
            aktach tego czlowieka, mimo iz nie dostal skierowania...znalazlo sie
            zaswiadczenie pozwalajace mu podjac prace na danym stanowisku.

            I z wlasnego dowiadczenia wiem tez, ze pracownik niejeden raz zaprzeczyl, ze
            dostal skierowanie na badania...to nauczylo mnie czegos...skoro ktos taki
            potrafi powiedziec raz, drugi,ze nie dalam mu skierowania...to ok...trzeci raz
            juz nie powie.

            Pozdrawiam.

            .......................................
            Na oceanie życia jestem kroplą...
            • snajper55 Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 02.07.07, 11:47
              iw78 napisała:

              > Slowo pracodawcy przeciwko slowu pracownika. Poza tym...jak wspomnialam...w
              > aktach tego czlowieka, mimo iz nie dostal skierowania...znalazlo sie
              > zaswiadczenie pozwalajace mu podjac prace na danym stanowisku.

              Z tym to ja się zgadzam. Cudowne pojawianie sie dokumentów jest znanym biurowym
              zjawiskiem. ;) Mnie chodziło o to, że w żadnym przypadku nie można pracownika
              obciążyć winą. Jeśli zaświadczenie jest, to nikt nie jest winny. Ani pracownik,
              ani firma. Jeśli zaświadczenia nie ma, to winna jest firma, a pracownik znów
              jest bez winy.

              S.
              • iw78 Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 02.07.07, 11:50

                Oj...świadkiem "cudów" to ja byłam wiele razy ;)))) Zjawisko niesamowite :))

                .......................................
                Na oceanie życia jestem kroplą...
          • absolwencina Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 02.07.07, 07:58

            " ale skoro nie został na nie skierowany, to nie mógł się im poddać"

            to ja mam pytanie - w jaki sposób pracodawca może udowodnić, że skierował
            pracownika na badania, co będzie stanowiło dowód dla PIP ?

            oświadczenie ustne, pisemne skierowanie - podpisane przez pracodawcę ?
            • snajper55 Re: 1,5 roku bez badań lekarskich 02.07.07, 11:51
              absolwencina napisał:

              > to ja mam pytanie - w jaki sposób pracodawca może udowodnić, że skierował
              > pracownika na badania, co będzie stanowiło dowód dla PIP ?

              Wina pracodawcy polega na tym, że dopuścił pracownika do pracy bez badań
              wstępnych. To, czy skierował go, czy nie, niczego nie zmienia.

              S.
    Pełna wersja