Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Doba pracownicza a godziny pracy.

    20.07.07, 22:11
    Pytanie,
    Usłyszałem ostatnio o pewnym pojęciu zwanym dobą pracowniczą.
    Ponieważ przepisy kodeksu pracy nieprecyzyjnie regulują zapis doby
    pracowniczej proszę o odpowiedź na jedno pytanie.
    Mamy przykład: pracownik idzie do pracy w poniedziałek na 10 rano i wychodzi o
    18, we wtorek idzie na 8 i wychodzi o 16ej.
    Czy z tytułu "zachwiania" doby pracowniczej pracownik może ubiegać się o
    nadgodziny za różnicę czasu (wtorek) pomiędzy 8 a 10????
    Czy w tym przypadku regulatorem jest doba pracownicza, czy minimalny czas (11
    godzin) konieczny na wypoczynek (pomiędzy dniami pracy) ?
      • Gość: Lena Re: Doba pracownicza a godziny pracy. IP: *.jachpol.net 20.07.07, 22:50
        Regulatorem jest minimalny czas odpoczynku w dobie pracowniczej. Naruszenie
        kodeksu pracy o którym mówisz może skutkować karami dla zakładu (przełożonego
        który taki grafik pracy układa lub zezwala na taki "system" pracy) ale
        absolutnie nie ma to niczego wspólnego z "nadgodzinami".
        • Gość: Lena PS IP: *.jachpol.net 20.07.07, 22:54
          Doba pracownicza jest dokłądnie sprecyzowana w Kodeksie Pracy:
          " przez dobę – należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w
          której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu
          pracy".

      • Gość: Ptasie Re: Doba pracownicza a godziny pracy. IP: *.chello.pl 27.07.07, 21:46
        grafik powinien być tak ułożony żeby była zachowana doba pracownicza, czyli
        jeżeli w poniedziałek zaczynasz pracę o godz. 8.00 to nie można założyć w
        grafiku godziny rozpoczęcia pracy we wtorek przed godziną 8.00. Pracownik może
        we wtorek zacząć pracę najwcześniej o godz.8.00. Jeśli jest kontrola PIP to
        bardzo często sprawdzają czy są zachowane doby pracownicze. Jeżeli następuje
        złamanie doby to wypłata dodatku za nadgodziny z tytułu niezachowanej doby nic
        nie daje - jest to wykroczenie przeciwko prawom pracownika i może skutkować
        nałożeniem na pracodawcę mandatu:(
        • Gość: Malgos Re: Doba pracownicza a godziny pracy. IP: *.dyn.iinet.net.au 28.07.07, 17:15
          Gość portalu: Ptasie napisał(a):

          Jeśli jest kontrola PIP to
          > bardzo często sprawdzają czy są zachowane doby pracownicze. Jeżeli następuje
          > złamanie doby to wypłata dodatku za nadgodziny z tytułu niezachowanej doby nic
          > nie daje - jest to wykroczenie przeciwko prawom pracownika i może skutkować
          > nałożeniem na pracodawcę mandatu:(

          Nadgodziny musza byc zaplacone i to wszystko. Niezachowanie/zlamanie doby? Nie
          ma takiego pojecia w KP, musza byc tylko zachowane godziny nieprzerwanego
          odpoczynku, w tym przykladzie jest zachowane 11 godzin odpoczynku na dobe wiec
          z zaplata za godzin nadliczbowe wszystko gra.
          • lena575 Re: Doba pracownicza a godziny pracy. 29.07.07, 15:25
            Nieprawda. Rozpoczęcie następnej zmiany w tej samej dobie nie jest pracą w
            nadgodzinach. Można pracować w różnych systemach maksymalnie 12 planowych
            godzin i nie są to nadgodziny.
    Pełna wersja