Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      prezes non stop mnie krytykuje,zwraca uwagi

    07.08.07, 20:49
    Nasza firma liczy 10 osób, sp. zo.o., w tym 3 osoby to udziałowcy-
    prezes zarządu i dwóch prokurentów.Jestem jedną księgową,zarazem
    kadrową, przy okazji wiele spraw administracyjnych-jak wiadomo. Nie
    wiem,ale ostatnio czuję sie w firmie niepotrzebna.Prezes robi mi
    uwagi, ma do mnie non-stop pretensje ,ze np. czegoś nie
    dopilnowałam,niestety nie jestem w stanie nad wszystkim zapanowac.Z
    kolei jak uczulam ich na niektóre sprawy -powiedzmy natury
    podatkowej-machają na to reką i mówią ze jestem drobiazgowa.Potrafi
    na mnie krzyczec przy innych pracownikach.Dodam,ze jeśli chodzi o
    wiek to jest ode mnie nawet młodszy. Niekiedy mam dość i chce mi sie
    złożyc wypowiedzenie. Mam problemy z pójściem na dłuższy urlop,nie
    mam zastępcy(brak środków na dodatkowego pracownika),bo jak nie
    podatki to wypłaty itd. itp. Swoją drogą mam 14 letnie
    doświadczenie,wyzsze studia ekonomiczne,certyfikat MF-a mam wrazenie
    jakby prezes uważał mnie za byle jakiego pracownika. JAK POROZMAWIAĆ
    Z PREZESEM .PROSZE O RADY.
      • Gość: xx Re: prezes non stop mnie krytykuje,zwraca uwagi IP: 213.25.195.* 07.08.07, 21:25
        > jakby prezes uważał mnie za byle jakiego pracownika. JAK POROZMAWIAĆ
        > Z PREZESEM .PROSZE O RADY.


        Z prezesem porozmawiać konkretnie:
        "Art. 943.

        § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.

        § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

        § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.

        § 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

        § 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy."
        czyli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy !!!

        Mam problemy z pójściem na dłuższy urlop,nie
        > mam zastępcy(brak środków na dodatkowego pracownika),


        "Art. 162.
        Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych."
        Jeśli prezes nie zastosuje sie do tego artykułu może mieć kolejne kłopoty!!!
        Jesli chcesz swoją sytuację zmienić na lepszą musisz działać zdecydowanie i konkretnie !!
        • Gość: reno Re: prezes non stop mnie krytykuje,zwraca uwagi IP: *.internetdsl.tpnet.pl 08.08.07, 10:45
          a to wszystko guzik prawda, jak nie zwolnisz się sama to prezesik sam cię zwolni
          a o paragrafach to sobie możesz w sądzie pogadać.
      • Gość: prezesożerca Re: prezes non stop mnie krytykuje,zwraca uwagi IP: 82.177.11.* 08.08.07, 11:11
        To jak jesteśmy traktowani w pracy zależy w dużej mierze od nas
        samych. Jeżeli na początku nie przeforsujemy pewnych zasad to
        później zmiana jest trudna lub nawet niemożliwa. Widziałem księgowe,
        przy których wszyscy chodzą na paluszkach i takie, którym ciągle
        kubeł na głowę wylewają. Jak się nie postawisz to będą po tobie
        jeździć. Chyba, że trafisz na kulturalnych ludzi, którzy doceniają
        wkład innego człowieka bez wbijania im tego młotkiem. Niestety
        takich jest mniejszość. Dlatego zmiana pracy nie gwarantuje sukcesu,
        jeżeli nie jest poparta zrewidowaniem własnej postawy.

        Moim zdaniem porozmawiać można konkretnie na temat zachowań, które
        sprawiają Ci przykrość. Ale nastaw się, że to akcja bardziej dla
        Twojego komfortu psychiczngo. Na wielkie zmiany po rozmowie nie
        licz, jeżeli nie usztywnisz swojego stanowiska. Polega to między
        innymi na odmawianiu wykonywania poleceń, które powodują, że jesteś
        nadmiernie obciążona. Jeżeli tego nie zrobisz to zawsze będziesz
        popełniać błędy w momentach, kiedy nie ogarniasz wszystkich
        obowiązków.
        • Gość: Księgowa Re: prezes non stop mnie krytykuje,zwraca uwagi IP: *.tvk.torun.pl 08.08.07, 11:33
          Byłam kiedyś w takiej sytuacji... Po jednej z awantur nie
          wytrzymałam i następnego dnia rano zadzwoniłam, że jestem na
          zwolnieniu. Nie obchodziły mnie podatki, deklaracje, które trzeba
          było zrobić i.t.d. Po powrocie jasno powiedziałam, czego sobie nie
          życzę i ... trochę go postraszyłam PIP, ZUS, US itp.(jesteś księgową
          to wiesz o co chodzi). Był w szoku, ale poskutkowało. Załatw tą
          sprawę. Im szybciej, tym lepiej. I bądź konsekwentna. Nie możesz
          mieć litości dla kogoś kto Cię nie szanuje. Powodzenia
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja