Gość: Kas
IP: *.lubin.dialog.net.pl
08.08.07, 20:19
Jestem zatrudniony na umowę na czas określony, która raczej nie zostanie
zamieniona na umowę stałą tzn prawdopodobnie będę musiał odejść z firmy.
Pracodawca wysyłał mnie na różne szkolenia, w tym lekcje języka hiszpańskiego.
Czy po zakończeniu umowy może kazać zwrócić koszty szkoleń i "dokształcania"?
Koszty te wynosiłyby około 1,5 mojej miesięcznej pensji.