Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szkoleń?

    IP: *.lubin.dialog.net.pl 08.08.07, 20:19
    Jestem zatrudniony na umowę na czas określony, która raczej nie zostanie
    zamieniona na umowę stałą tzn prawdopodobnie będę musiał odejść z firmy.
    Pracodawca wysyłał mnie na różne szkolenia, w tym lekcje języka hiszpańskiego.
    Czy po zakończeniu umowy może kazać zwrócić koszty szkoleń i "dokształcania"?
    Koszty te wynosiłyby około 1,5 mojej miesięcznej pensji.
      • annajustyna Re: czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szk 08.08.07, 20:26
        Nie, nie moze.
        • Gość: Kas Re: czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szk IP: *.lubin.dialog.net.pl 08.08.07, 20:37
          Czy jest jakiś odpowiedni artykuł do tego, tak aby wiedzieć na czym w razie
          czego opierać swoją obroną, czy jest taki przepis w kodeksie pracy?
          • iw78 Re: czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szk 08.08.07, 21:13
            Jesli przed wysłaniem na szkolenie nie podpisywałeś z pracodawcą tzw
            lojalki, nie ma żadnego prawa obciążac CIę kosztami z tytułu Twojego
            uczestnictwa w jakichkolwiek szkoleniach.


            .......................................
            .."trafiłem na dobrego anioła, i zabieram mu skrzydełka aby mi nie
            uciekł"...cyt.Przemek
          • p26 Re: czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szk 08.08.07, 22:57
            Kodeks Pracy+Rozporządzenie Min. Edukacji Narodowej i Sportu oraz Min. Pracy i
            Polityki Społecznej z dnia 12 października 1993 r. ws. zasad i warunków
            podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (DZ. U. z
            1993 r. Nr 103, poz. 472 z poźn. zm).
      • Gość: Marek Re: czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szk IP: *.multinet.entel.pl 08.08.07, 22:53
        moj pracodawca wpisal do regulaminu pracy naszej firmy, ze zwracamy
        wszystkie koszty szkolen jesli odejdziemy z firmy przed uplywem 2
        lat od szkolenia! A przeciez regulamin musi podpisac kazdy
        pracownik, Dodam ze ten regulamin zostal zmieniony rok po tym jak
        sie zatrudnilam. no oczywiscie moge sie zwolnic...
        • Gość: Kas Re: czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szk IP: *.lubin.dialog.net.pl 08.08.07, 23:54
          Musi podpisać każdy pracownik? Ja nie podpisywałem żadnego regulaminu pracy,
          jedynie umowę o pracę, kopię regulaminu dostałem i przeszedłem szkolenie BHP.
        • baerenfang jeżeli pracownik odchodzi na własne żądanie, 09.08.07, 00:00
          a nie jeżeli kończy się umowa zawarta na czas określony. Pracodawca
          mógł się zastanowić, zanim wysłał pracownika na to szkolenie.
      • agatapro Re: czy pracoawca może obciążyć mnie kosztami szk 09.08.07, 10:46
        Zgodnie z prawem pracy:
        Pracownik, który został skierowany przez pracodawcę do szkoły w celu podnoszenia
        kwalifikacji zawodowych i otrzymał na tej podstawie urlop szkoleniowy oraz inne
        świadczenia, musi liczyc się z tym, że, w okreslonych przypadkach może zostać
        zobowiązany do zwrotu pracodawcy kosztów szkoelnia. taka sytuacja może mieć
        miejsce, jeżlei w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie okreslonym w
        umowie (umowa, czy tez skierowanie na szkolenie, skierowanie do szkoły,
        skierowanie na kurs nie musi byc zawierana na piśmie - może być w dowolnej
        formie rowniez ustnej), nie dłuższym niż 3 lata
        - pracownik roziązuje stosunek pracy za wypowiedzeniem
        - pracodawca rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy w trybie natychmiastowym z
        winy pracownika.
        Pracownik nie jest zobowiązany zwracac kosztów szkolenia jeżeli :
        praca ma szkodliwy wpływ na zrowie pracownika,
        - nie moze być dalej zatrudniony ze względu na niepełnosprawność
        - pracownik przeprowadza sie do innego miasta bo małżonek zmienia miejsce pracy
        - pracownik przeprowadza się do innego miasta bo żeni się

        W ZWIąZKU Z POWYżSZYM pracodawca nie ma zadnych [podstaw do żadania zwrotu
        kosztów poniesionych na dokształcenie pracownika, bo umowa wygasa samoczynnie.
        Chyba że zaproponuje ci druga umowe a ty odmówisz to wtedy będzie nieciekawie bo
        w ciągu 3 lat moze ccię ścigać
      • Gość: Kas Dziękuję za odpowiedzi IP: *.lubin.dialog.net.pl 09.08.07, 12:29
        I pozdrawiam :)
    Pełna wersja