Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      kłopotliwe rozstanie

    11.09.07, 11:26
    Witam! Bardzo bym prosiła o pomoc w następującej sprawie; aktualnie
    szukam pracy jako przedstawiciel medyczny. Jednakże wcześniej
    pracowałam jako technik dentystyczny w małej prywatnej firmie.
    Zdarzyło się jednakże tak, że nie byłam usatysfakcjonowana naszą
    współpracą- początkowo był to staż z urzędu, gdy się skończył nikt
    nie chciał zatudnić mnie na podstawie umowy o pracę. Co miesiąc
    przepracowywałam około 100 dodatkowych nadgodzin, co, bynajmniej nie
    do końcas było moją dobrą wolą (na początu nie miałam nic przeciwko,
    bo z natury jestem osobą bardzo pracowitą, niemniej żona szefa
    postanowiła brać każdą ilośc pracy od lekarzy jaką się dało, tym
    bardziej, że nie pomagała nam...). Spędzałam w pracy każdą sobotę i
    co drugą niedzielę. Kiedy okazało się, że dodatkowo pojawiła się u
    mnie alergia na substancje chemiczne wykorzystywane w technice-
    zdecydowałam się odejść. Moj pracodawca zaczął stawiać warunki do
    kiedy muszę zostać. W pracy atmosfera była koszmarna. Miarka się
    przebrała, kiedy wraz z żoną zrobili mi awanturę jak śmiem w ogóle
    odejść dając im tylko 3 tygodnie. Oczywiście wtedy pracowałam
    na 'czarno'. Uznałam, że w taki sposób nie możemy pracować nawet
    jednego dnia dłużej. Nie wspomnę, żę żona szefa nachodziła mnie
    jeszcze potem w domu. W tamtej firmie pracowałam rok. Formialnie-3
    miesiące. Co mam zrobić? Wpisać tą pracę do CV? Gdyby ktoś chciał
    sprawdzić moje referencje nie sądzę, by były one mi przychylne,
    mimo, ze do czasu kłótni uchodziłam za wzorowego pracownika....
      • gracekelly17 Re: kłopotliwe rozstanie 15.09.07, 18:33
        Wpisałabym ta pracę w CV i okres na jaki mam potwierdzenie na papierku. Odnośnie
        referencji to myślę że jak emocje opadną i Twoja szefowa pogodzi sie z tym że
        sama dłużej nie dasz się wykorzystywać to jednak wyda Ci ocenę prawdziwą.
        • aleksandra.brzosko Re: kłopotliwe rozstanie 17.09.07, 21:49
          Prosze nie ukrywać tego okresu zatrudnienia- bo w zamian padnie
          pytanie o przerwę w aktywności zawodowej. Jak już pisałam komuś na
          tym forum kwestie problematyczne lepiej krótko i konkretnie opisywać
          na rozmowach rekrutacyjnych nie wchodząc w szczegóły. Odnośnie
          referencji proszę się nie obawiać. Tak jak przedmówca uważam, iż
          emocje w takich sprawach opadają wraz z upływem czasu. Potenjalny
          pracodwaca w razie jakichkolwiek negatywnych informacji od
          poprzednich pracodwaców powinien (i zazwyczaj tak się dzieje) omówić
          z Panią tę kwestię celem poznania Pani wersji wydarzeń. Myślę, iż w
          tym momencie rzeczowy i konkretny opis wydarzeń z Pani strony
          powinien wyjaśnić wiele.
          Życzę powodzenia
          Aleksandra Brzósko
          Randstad
          • pani_technik Re: kłopotliwe rozstanie 18.09.07, 14:10
            Bardzo dziękuję za wszystkie sugestie! Pozdrawiam, Joaśka
    Pełna wersja