sana
15.09.07, 19:55
Mam pytanie dotyczące rozbieżności zarobków na tych samych
stanowiskach. Moja znajoma pracuje w fabryce słodyczy. Za godzinę
płacą jej około 2,50. Twierdzi, że jej koleżanki które mają podobny
staż pracy i dokładnie takie same zadania zarabiają więcej. Czy jest
to zgodne z kodeksem pracy?
Ta sama fabryka zatrudnia pracowników na różnych zasadach. Część z
nich ma etaty w fabryce, pozostali są zatrudnieni na umowę zlecenie
w firmie zewnętrznej, która niby wynajmuje pracowników fabryce. Czy
i to jest zgodne z kodeksem pracy?
Kolejne pytanie - w tejże fabryce ludzie pracują na akord. Jeśli
zepsuje się jakaś maszyna - nie dostają pieniędzy za przestój. Czy
pracownik powinien płacić za awarie sprzętu?
Próbowałam sama wczytywać się w kodeks pracy. Moim zdaniem coś jest
nie tak ale nie jestem prawnikiem i nie potrafię sama interpretować
przepisów.
Z góry dziękuję za pomoc.