Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Takie same zadania - różne zarobki

    15.09.07, 19:55
    Mam pytanie dotyczące rozbieżności zarobków na tych samych
    stanowiskach. Moja znajoma pracuje w fabryce słodyczy. Za godzinę
    płacą jej około 2,50. Twierdzi, że jej koleżanki które mają podobny
    staż pracy i dokładnie takie same zadania zarabiają więcej. Czy jest
    to zgodne z kodeksem pracy?

    Ta sama fabryka zatrudnia pracowników na różnych zasadach. Część z
    nich ma etaty w fabryce, pozostali są zatrudnieni na umowę zlecenie
    w firmie zewnętrznej, która niby wynajmuje pracowników fabryce. Czy
    i to jest zgodne z kodeksem pracy?

    Kolejne pytanie - w tejże fabryce ludzie pracują na akord. Jeśli
    zepsuje się jakaś maszyna - nie dostają pieniędzy za przestój. Czy
    pracownik powinien płacić za awarie sprzętu?

    Próbowałam sama wczytywać się w kodeks pracy. Moim zdaniem coś jest
    nie tak ale nie jestem prawnikiem i nie potrafię sama interpretować
    przepisów.

    Z góry dziękuję za pomoc.
      • Gość: Mijo Re: Takie same zadania - różne zarobki IP: *.gprsbal.plusgsm.pl 15.09.07, 20:55
        1) Jest zgodne
        2) Jest zgodne
        Chyba że udowodnicie że zarabiający mniej i pracujący na gorszych
        warunkach są w ten sposób dyskryminowani ze względu na płec, wiek
        czy coś podobnego :)
        3) Nie wiem
      • truten.zenobi ??? 15.09.07, 22:03
        1) 2,5*176=440 nawet jesli by to była płaca netto to i tak znacznie
        ponizej płacy minimalnej.
        2) nie chce mi się wierzyc by komukolwiek chciało sie wstawać z
        łózka za 340 zł

        Twierdzi, że jej koleżanki które mają podobny
        > staż pracy i dokładnie takie same zadania zarabiają więcej. Czy
        jest
        > to zgodne z kodeksem pracy?
        nawet jeśli nie to jest to nie do udowodnienia. pracodawca zawsze
        może wykazać że jednakk jest jakaś tam różnica.
        a z tego co pamiętam nie ma przepisu stwierdzającego wprost że
        pracownicy na tych samych stanowiskach powinni mieć taką samą płacę.

        Jeśli
        > zepsuje się jakaś maszyna - nie dostają pieniędzy za przestój.
        tak powinien dostawać postojowe ale tez nie zawsze!

        > Próbowałam sama wczytywać się w kodeks pracy. Moim zdaniem coś
        jest
        > nie tak ale nie jestem prawnikiem i nie potrafię sama
        interpretować
        > przepisów.
        jeśli nie jest coś z nim tak zawsze sa 2 wyjścia
        1, znaleźć innego pracodawcę
        2. załozyć własną firmę

        a jeśli uważasz że masz poważny problem to nie zadawaj pytania
        gamoniom na forum ;) tylko zwróć się do pipy tam mozesz uzyskać
        darmowa porade prawną.
      • agulha Re: Takie same zadania - różne zarobki 16.09.07, 01:28
        Nie ma żadnych przepisów, które by wymagały płacenia tyle samo za to samo.
        Zwykle są w dużych firmach tzw. "widełki" na danym stanowisku, ale i to nie jest
        obowiązkowe. Często też obowiązuje tajemnica wynagrodzeń, co jest najlepszym
        dowodem na to, że pracodawca nie ma obowiązku dowodzenia, że każdemu płaci tyle
        samo na takim samym stanowisku.
        Niestety. Bo sama jestem w podobnej sytuacji.
        • annajustyna Re: Takie same zadania - różne zarobki 16.09.07, 11:25
          Istnieja takie przepisy. Polecam rozporzadzenia i dyrektywy Wspolnoty
          Europejskiej, wg ktorych zabriona jest w krajach WE (zwanych potocznie UE)
          dyskryminacja placowa za identyczna prace...
          • truten.zenobi Re: Takie same zadania - różne zarobki 16.09.07, 22:12
            ale jest taki tyci szczegół że co innego jest dyskryminowanie kogoś
            niższą pąłcą a co innego jest zawardzie umowy na warunkach na które
            się zgodził. to że ktoś inny zarzadał więcej to jego sprawa...
      • snajper55 Re: Takie same zadania - różne zarobki 16.09.07, 15:36
        sana napisała:

        > Mam pytanie dotyczące rozbieżności zarobków na tych samych
        > stanowiskach. Moja znajoma pracuje w fabryce słodyczy. Za godzinę
        > płacą jej około 2,50. Twierdzi, że jej koleżanki które mają podobny
        > staż pracy i dokładnie takie same zadania zarabiają więcej. Czy
        > jest to zgodne z kodeksem pracy?

        Tak.

        > Ta sama fabryka zatrudnia pracowników na różnych zasadach. Część z
        > nich ma etaty w fabryce,pozostali są zatrudnieni na umowę zlecenie
        > w firmie zewnętrznej, która niby wynajmuje pracowników fabryce. Czy
        > i to jest zgodne z kodeksem pracy?

        Tak.

        > Kolejne pytanie - w tejże fabryce ludzie pracują na akord. Jeśli
        > zepsuje się jakaś maszyna - nie dostają pieniędzy za przestój. Czy
        > pracownik powinien płacić za awarie sprzętu?

        Jeśli się na to zgodził zatrudniając się w firmie nie płacącej za przestoje - to
        oczywiście tak.

        S.
    Pełna wersja