Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!!

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.09.07, 19:38
    Witam! Mam ogromny problem i nie wiem jak sie z tego
    wywinąć.Zatrudniono mnie w firmie na 3\4 etatu.W umowie jak wół stoi
    że mam pracować 38 godzin tygodniowo.Przy podpisywaniu umowy dano
    mi do podpisania jeszcze jakąs informacje dla pracownika.Myślałam,że
    jest to jakis mało wazny papierek,dopiero jak w domu na spokojnie
    przeczytałam tę inormacje,okazało się że firma mnie informuje ,że
    mam wydłużony tydzien pracy do 40 godzin.Jak próbuję coś mówić ,że
    nie mogę pracować po 8 godz.dziennie to zaraz mi przypominaja że
    przecież podpisałas zgodę.No i co ja biedna mam teraz począć.Ręce mi
    już opadają. Bardzo proszę o jakieś wskazówki co mogłabym zrobić,czy
    mam jakies inne szanse prócz wypowiedzenia umowy.Dodam tylko ,że nie
    jest to aneks do umowy ,tylkoinformacja.Bardzo dziękuję
      • magdalaena1977 Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 29.09.07, 20:39
        Nie da się udzielić sensownej porady bez zapoznania się ze wszystkimi
        dokumentami, umową, regulaminem pracy itp.
        Po tym co napisałeś, tym bardziej widać, że nie jesteś w stanie wiarygodnie
        opisać swojej sytuacji
        :-(
        • Gość: bebe Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.09.07, 21:39
          Bardzo dziękuję za odzew.Chciałabym wyjasnić jak wyglada ta
          informacja tzn.jak jest napisane: na podstawie art.29 par.3 Kodeksu
          pracy informuję pana\panią o następujących warunkach zatrudnienia:
          Obowiązująca pania\panadobowa i tygodniowa norma czsu pracy-
          tygodniowa norma czasu pracy wynosi 40 godz.w przeciatnie
          pięciodniowymtygodniu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym;
          na zjmowanym przez pana \pania stanowisku obowiązuje system
          Rownoważnego czasu pracy,w którym dobowy wymiarczasu pracy może byc
          wydłużony do 12 godzin na dobęi następnie równoważony zmniejszonym
          wymiarem czasu pracy w innych dniach lub dniem wolnym od pracy. Może
          to troche ułatwi.Bardzo dziękuję
          • Gość: Ania Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.toya.net.pl 29.09.07, 23:51
            Można to interpretować w różnoraki sposób (punkt widzenia zależny od punktu
            siedzenia). "Obowiązująca norma tygodniowa- 40 h w przeciętnie pięciodniowym
            tygodniu pracy"- ja zinterpretowałabym to jako przytaczanie przepisów z kp i że
            mogę pracować nie więcej niż 40 godzin w tygodniu. Kolejna sprawa, to pisemko to
            można by też zinterpretować tak, że pracodawca informuje Cię, że zamiast max 8
            godzin dziennie możesz pracować 12 i Ty wyrażasz na to zgodę. I jeżeli w
            nagłówku napisane było, że jest to informacja, to raczej kierowałabym się w
            stronę tych 8 na 12, a wymiar etatu pozostaje bez zmian czyli pracodawca
            informuje Cię, że może wymagać od Ciebie pozostania w pracy 12 godzin, ale w
            innych dniach będziesz pracować krócej i tak, żeby maksymalna ilość godzin
            przepracowanych w tygodniu nie przekroczyła 40. Zasłaniaj się tym, co Ci
            napisałam, jeżeli nie chcesz zrywać umowy i tracić pracy. Jednakże dla mnie nie
            jest to uczciwy pracodawca, jeżeli stosuje takie praktyki.
            • Gość: Ania Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.toya.net.pl 29.09.07, 23:56
              Zapomniałam dodać, że w umowie powinnaś mieć określone warunki pracy i jeżeli to
              pismo to "Informacja", a nie "Aneks do umowy o pracę" to nikt od Ciebie nie ma
              prawa wymagać, żebyś pracowała więcej, niż jest zapisane w umowie. W tym
              momencie to Ty jesteś na wygranej pozycji.
      • Gość: Mijo Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.gprspla.plusgsm.pl 29.09.07, 20:41
        Wiesz co, trochę to dziwne, zatrudniają cię na 3/4 etatu a masz
        pracować jak na pełny etat. Idź z tym do PIP-u
      • easyworker Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 29.09.07, 21:23
        "...Myślałam,że jest to jakis mało wazny papierek..." przy podpisywaniu
        dokumentów z pracodawcą nie ma "mało ważnych papierków", przede wszystkim
        wszystko trzeba przeczytać uważnie nie na hurra...

        • Gość: bebe Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.09.07, 22:27
          masz rację ja to teraz wiem,tylko co z tego .Kłopot pozostał i chyba
          nic innego mi nie pozostaje jak rozwiązaćumowę.
      • agulha Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 30.09.07, 00:52
        A jak oni zamierzają płacić za tę pracę w dodatkowych godzinach? Chyba jako
        nadgodziny? O ile wiem, wymiar 1 etatu to 40 godzin tygodniowo. Pracodawca może
        żądać pracy dłużej (w pewnych granicach), ale to się kwalifikuje jako
        nadgodziny. Czyż nie jest więc tak, że praca w wymiarze 3/4 etatu 40 godzin
        tygodniowo to 10 nadgodzin tygodniowo, płatnych więcej? Oszaleli czy co? Jakim
        sposobem by im się to opłacało? Jeżeli myślą, że można ot tak, "informacją",
        zmusić człowieka do pracy za darmo, to każdy by tak chciał. 1/10 etatu za 100 zł
        i "informacja", że pracować należy 12 godzin dziennie przez 7 dni w tygodniu.
        Moim zdaniem: iść do PIP, ale jednocześnie olać tę pracę. Skoro już na wstępie
        chcą oszukać i wykorzystać.
        • snajper55 Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 30.09.07, 02:08
          agulha napisała:

          > A jak oni zamierzają płacić za tę pracę w dodatkowych godzinach?
          > Chyba jako nadgodziny?

          Nie. to są normalne godziny pracy.

          > O ile wiem, wymiar 1 etatu to 40 godzin tygodniowo.

          Średnio ! W miesięcznym okresie rozliczeniowym. W jednym tygodniu będzie
          pracować po 12 godzin, w innym po 4.

          > i "informacja", że pracować należy 12 godzin dziennie przez 7 dni w > tygodniu.

          Nie taką informację dostała.

          > Moim zdaniem: iść do PIP, ale jednocześnie olać tę pracę. Skoro już > na
          wstępie chcą oszukać i wykorzystać.

          Ani jedno, ani drugie.

          S.
          • Gość: bebe Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.09.07, 19:32
            Umowe podpisałam na 3/4 etatu czyli 38 godz.tygodniowo.Cały wrzesien
            pracowałam po 8 godz.tygodzniowo,żadnego dnia krócej.Pensji jeszcze
            nie wziełam więc sie nie orientuję,ale jutro idę na rozmowę do
            działu kadr,ponieważ mnie to strasznie męczy.Jeżeli okaże się że to
            są normalne godziny pracy a nie nadgodziny poprostu złoże
            wypowiedzenie .Bardzo dziekuję za wszystkie podpowiedzi.
            • Gość: bebe Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.09.07, 19:34
              przepraszam miało byc po 8 godz.dziennie przez wszystkie tygodnie
            • Gość: kola Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.chello.pl 30.09.07, 19:36
              8 godz dziennie to cały etat, złóż wypowiedzenie ale zawiadom Państ.
              Inspekcje Pracy, zalegają Ci kase jezeli dobrze dedukuję....nie maja
              prawa Cię zmuszać do pracy skoro łamią warunki umowy. wykorzystaj
              urlop i złóż koniecznie zawiadomienie do PIP.
            • snajper55 Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 01.10.07, 00:15
              Gość portalu: bebe napisał(a):

              > Umowe podpisałam na 3/4 etatu czyli 38 godz.tygodniowo.

              Skoro 3/4 etatu to według Ciebie 38 godzin, to cały etat to 51 godzin ???
              Powtarzam pytanie: Ile u Ciebie godzin pracują osoby zatrudnione na całym etacie ?

              S.
      • snajper55 Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 30.09.07, 02:05
        Gość portalu: bebe napisał(a):

        > Mam ogromny problem i nie wiem jak sie z tego wywinąć.Zatrudniono
        > mnie w firmie na 3\4 etatu.W umowie jak wół stoi że mam pracować
        > 38 godzin tygodniowo.

        Skoro 3/4 etatu to 38 godzin tygodniowo, to ile pracuje się tam na całym etacie ?

        > Przy podpisywaniu umowy dano mi do podpisania jeszcze jakąs
        > informacje dla pracownika.Myślałam,że jest to jakis mało wazny
        > papierek,dopiero jak w domu na spokojnie przeczytałam tę inormacje,
        > okazało się że firma mnie informuje ,że mam wydłużony tydzien pracy
        > do 40 godzin.Jak próbuję coś mówić ,że nie mogę pracować po 8
        > godz.dziennie to zaraz mi przypominaja że przecież podpisałas
        > zgodę.

        Twój podpis nie ma znaczenia. To jest jedynie informacja o systemie pracy.

        Być może jest to standardowa informacja z normami dla pełnoetatowców, która dają
        każdemu. Wyjaśnij po prostu sprzeczność między umową (38 godzin) a informacją
        (40 godzin).

        Być może będziesz musiała pracować dziennie nawet po 12 godzin, za co dostaniesz
        wolne godziny w tym samym miesiącu. Taki w tej firmie i na Twoim stanowisku
        panuje system pracy. (kp Art. 135.)

        > No i co ja biedna mam teraz począć.Ręce mi już opadają. Bardzo
        > proszę o jakieś wskazówki co mogłabym zrobić,czy mam jakies inne
        > szanse prócz wypowiedzenia umowy.

        Jeśli Ci się taka praca nie podoba, musisz szukać innej.

        > Dodam tylko ,że nie jest to aneks do umowy ,tylkoinformacja.

        Bo pracodawca jedynie informuje o takich rzeczach pracownika.

        S.
        • Gość: bambi7 Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.range86-138.btcentralplus.com 30.09.07, 23:02
          podpis nie ma znaczenia? jest to dowód na to, że dana osoba
          zapoznała się oraz akceptuje postawione warunki - przy Twoim toku
          myślenia żaden podpis nie miałby znaczenia i możnaby je wystwiać
          bezkarnie (bo kto by sie nimi przejmował)
          • snajper55 Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 01.10.07, 00:12
            Gość portalu: bambi7 napisał(a):

            > podpis nie ma znaczenia? jest to dowód na to, że dana osoba
            > zapoznała się oraz akceptuje postawione warunki

            To nie jest umowa, tylko informacja. Informacji się nie akceptuje, tylko się z
            nią zaznajamia. Co najwyżej podpisuje jej odbiór.

            > - przy Twoim toku myślenia żaden podpis nie miałby znaczenia

            Podpis ma znaczenie tam, gdzie ktoś na coś wyraża zgodę i zaświadcza ją swoim
            podpisem. A to nie jest ten przypadek.

            S.
      • Gość: ela Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.09.07, 22:36
        A ja czegoś nie rozumiem. 3/4 etatu to chyba 30 godzin tygodniowo, a nie 38. (???)
        • Gość: Mijo Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.gprspla.plusgsm.pl 01.10.07, 00:44
          Jeżeli autor topiku ma w umowie pracę na 3/4 etatu, to samo przez
          się rozumie że to jest średnio tygodniowo 30 godzin a nie 38 !!!
          Jeżeli pracuje więcej to są to nadgodziny a nie normalny czas pracy.
          Zgłoś to do PIPu!!! Żaden podpis nie ma tutaj znaczenia, bo jeżeli
          zgadzasz się na coś co jest niezgodne z kodeksem pracy, to jest to
          nieważne
          • snajper55 Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! 01.10.07, 12:49
            Gość portalu: Mijo napisał(a):

            > Żaden podpis nie ma tutaj znaczenia, bo jeżeli zgadzasz się na coś > co jest
            niezgodne z kodeksem pracy, to jest to nieważne

            A może autorka wątku ma w umowie o pracę zapisane 38 godzin pracy tygodniowo (co
            jest zgodne z prawem) i NAZYWA to 3/4 etatu ?

            S.
            • Gość: bebe Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.10.07, 19:12
              Witam! Tak umowe mam zawartą na 3/4 etatu. Na podstawie art.151
              par.5 Kp strony ustalają,iz pracownik za pracęprzekraczającą
              okreslony w par.1 wymiar czasu pracy, lecz nie przekraczającą
              przeciętnie 38 godz.tyg.w przeciętnie pięciodniowymtygodniu pracy w
              przyjętym okresie rozliczeniowym otrzymuje wyłącznie normalne
              wynagrodzenie ustalone w oparciu o stawkę wynagrodzenia okreslonego
              w par.4 ust.1 Tak to wygląda.
              • Gość: bebe Re: POMOCY!!! Nie wiem co mam robić!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.10.07, 18:36
                Witam! Wracając do tematu chciałam powiedzieć jak sie sprawy
                mają.dzisiaj odebrałam pasek poborów i co sie okazało? Okazało
                sie ,że mając umowę na 38 godz.tyg. a pracując po 40 godz,tyg. nie
                mam żadnej godz. nadliczbowej,więc złożyłam wizytę w dziale
                personalnym.Powiedziano mi że za te godz. dostałam uzupełnienie
                finansowe do pełnego etatu.I co wy na to???
    Pełna wersja