Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pracowni

    20.10.07, 12:18
    Cześć

    Mam taki problem. Parę miesięcy temu wyniosłem z firmy pare drogich rzeczy i
    nie wiedziałem że jest tam monitoring a już ponoć był (rzeczy już nie ma:) ).
    Panie na heldesku mówią ale to jest przeciez tylko zawiadomienie :) Był tam
    jakiś zapis że to jest na podstawie jakiejś ustawy i że w ramach praw firmy
    można monitorować. Nie było daty na zawiadomieniu - pyt. czy np mogliby to
    wykorzystac w sądzie jeśli dałbym datę aktualną?

    I jaki jest sens takiego zawiadomienia, jeśli mogliby to wykorzystać w sądzie
    tak czy siaq..
      • garraretka Re: Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pra 20.10.07, 12:21
        Człowieku,

        UKRADŁEŚ jakieś rzeczy, poszkodowany ma to nagrane na taśmie a ty się pytasz czy
        mogą to wykorzystać?!
        Mogą! I mam nadzieję, że to zrobią. Nienawidzę złodziejstwa.
        • binol31 Re: Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pra 20.10.07, 12:38
          Proszę o prawne argumenty a nie o subiektywne odczucia.
          Równie dobrze mogłem napisać że uprawiałem często sex z panią z helpdesku.
          • garraretka Re: Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pra 20.10.07, 12:57
            Prawne argumenty, tak?

            Kodeks karny:
            Art. 278. § 1. Kto zabiera w celu przywłaszczenia cudzą rzecz ruchomą,
            podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
            § 2. Tej samej karze podlega, kto bez zgody osoby uprawnionej uzyskuje cudzy
            program komputerowy w celu osiągnięcia korzyści majątkowej.
            § 3. W wypadku mniejszej wagi, sprawca
            podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
            § 4. Jeżeli kradzież popełniono na szkodę osoby najbliższej, ściganie następuje
            na wniosek pokrzywdzonego.
            § 5. Przepisy § 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio do kradzieży energii lub karty
            uprawniającej do podjęcia pieniędzy z automatu bankowego.

            www.prawo.lex.pl/bap/student/Dz.U.1997.88.553.html
            A co do dowodów:
            w polskim prawie obowiązuje zasada swobodnej oceny dowodów.
            Kodeks postępowania karnego:
            Art. 7. Organy postępowania kształtują swe przekonanie na podstawie wszystkich
            przeprowadzonych dowodów, ocenianych swobodnie z uwzględnieniem zasad
            prawidłowego rozumowania oraz wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego.
            Czyli dowodem może być wszystko co nie jest zabronione przez kodeks postępowania
            karnego i zostało przez organ procesowy uznane za wiarygodne.
            Tak - nagrania z monitoringu są dowodem, który może zostać wykorzystany w sądzie.
            www.prawo.lex.pl/bap/student/Dz.U.1997.89.555.html
            Po wszystkim napisz jaki dostałeś wyrok.
      • Gość: Jassie Jay Re: Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pra IP: 213.172.177.* 20.10.07, 13:00
        A co w przypadku gdy w firmie jest monitoring dzwiekowy, czyli
        umieszczone sa pluskwy?? Podsluchiwanie ludzi bez powiadomienia ich
        o tym jest nielegalne, wiec czy takie dowody mógłby uznac sa, czy sa
        one z miejsac odrzucane??
        • mijo81 Re: Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pra 20.10.07, 13:43
          W USA odrzuciliby z miejsca, nawet jeśli chociłoby o najcięższe
          przestępstwa. U nas tak naprawdę zależy to od sądu - dowód uzyskany
          w nielegalny sposób może być przyjęty
      • mijo81 Re: Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pra 20.10.07, 13:44
        A ty binol masz przegwizdane...szukaj sobie nowej roboty....o ile do
        pierdla nie pójdziesz :)
        • Gość: Słoneczko;) Re: Monitorowanie pracowników - prawa firmy i pra IP: 213.199.238.* 22.10.07, 22:31
          hehehe szkoda slow... ale niektorzy sa pusci...przeciez nagrania video jakiegos
          przestepstwa sa najbardziej realnym dowodem a przedstawione przed sadem sa wrecz
          nie podwazalne. sedzina Anna Maria Cie jeszcze nie nauczyla???;>
    Pełna wersja