Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z prawem?

    IP: *.ds2-k.us.edu.pl 05.11.07, 22:13
    Witam
    Pracodawca poinformował mnie , że mam iść na urlop teraz i wykorzystać go mimo , że nalegalem i informowałem go , że nie chce go wybierac teraz tylko potem w grudniu między świętami...Jedna pracodawca sie uparł i powiedzial, że mam iść teraz. Czy jest to praktyka dozwolona, że pracodawca "każe" mi isć na urlop teraz, bo mi sie wydaję, że póki nie mam zaległego urlopu , to pracodwaca nie ma prawa tak postępować...
      • Gość: xexe Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr IP: *.wieszowa.pl 05.11.07, 22:18
        Wiesz ja tez tak miałam, ale podobno nie ma prawa. Zwolniłam się z tamtej pracy,
        bo ja niczyim niewolnikiem nie jestem i nie bede. Dziewczyny które tam zostały
        dalej są ubezwłasnowolnione, że tak to nazwę.
      • lilithh Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr 05.11.07, 23:39
        Nie ma prawa.

        Chyba że w firmie funkcjonuje plan urlopów i zgodnie z nim masz ten urlop
        zaplanowany w tym terminie.
        • Gość: jestok1 Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr IP: *.ds2-k.us.edu.pl 06.11.07, 00:26
          kilka uściśleń...
          w firmie której pracuje jestem ja jednym z dwóch pracowników...wiec jak biorę urlop, to współpracownik musi zostac na stanowisku i na odwrót i zawsze sie tego trzymamy...planowałem wybrać ten urlop w okresie międzyświątecznym i w sylwestra. W tym czasie drugi współpracownik pracuje, wiec wedlug mnie nie ma problemu...
          moze ktoś mógłby podać mi jakis artykuł z kodeksu pracy, na ktory mógłbym się powołać...
          • Gość: ania Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr IP: *.internetdsl.tpnet.pl 06.11.07, 01:36
            w kodeksie pracy nie ma artykułu, który mówiłby, że pracodawca wyznacza
            obligatoryjnie urlop pracownikowi. Poczytaj kodeks pracy: rozdział: urlopy
            wypoczynkowe.
            Art. 161.

            Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
            kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

            Art. 162.

            Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak
            przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14
            kolejnych dni kalendarzowych.

            Art. 163.

            § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala
            pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia
            normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego
            pracownikowi zgodnie z art. 1672.

            § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
            związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
            działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala
            termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i
            trzecie stosuje się odpowiednio.
            • Gość: ania Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr IP: *.internetdsl.tpnet.pl 06.11.07, 02:12

              § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
              związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
              działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala
              termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem.
              TO JEST WAżNIEJSZE W TWOIM PRZYPADKU. urlop po porozumieniu z Tobą.
              • snajper55 Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr 06.11.07, 12:50
                Gość portalu: ania napisał(a):

                > § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa
                > organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także
                > pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W
                > takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu
                > z pracownikiem.

                To niczego nie zmienia. A dalej jest:

                "Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio."

                Czyli znów:

                "Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i
                konieczność zapewnienia normalnego toku pracy."

                Decyduje pracodawca. Bierze pod uwagę, porozumiewa się, ale decyduje.

                S.
      • snajper55 Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr 06.11.07, 02:05
        Niestety, tak jak napisała Ania, to pracodawca ustala termin urlopu. "Plan
        urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
        zapewnienia normalnego toku pracy."

        Jest jednak mała furtka. O czterech dniach urlopu w roku decydujesz Ty i
        pracodawca nie ma nic do gadania. Te 4 dni możesz zaplanować w dogodnym dla
        siebie terminie.

        S.
        • Gość: jestok1 Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr IP: *.ds2-k.us.edu.pl 06.11.07, 10:39
          tylko ten punkt można różnie interpretować:
          "Plan
          urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
          zapewnienia normalnego toku pracy."
          co to znaczy biorąc pod uwagę wnioski praconiwków, ja żadnego wniosku o urlop nie skłądałem i powiedzialem , że mi to nie pasuje, a i tak zostalem wysłany na urlop...
          a zapewnienie normalengo toku pracy mialoby miejsce, nawet wtedy, gdybym wzioł urlop w terminie w ktorym bym chciał isć na urlop...
          • snajper55 Re: pracodawca wysyłał mniena urlop. Zgodnie z pr 06.11.07, 12:45
            Gość portalu: jestok1 napisał(a):

            > tylko ten punkt można różnie interpretować:
            > "Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski
            > pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy."

            Dosłownie, że terminy urlopów ustala pracodawca a pracownicy informują go, kiedy
            by chcieli pójść na urlop.

            > co to znaczy biorąc pod uwagę wnioski praconiwków, ja żadnego
            > wniosku o urlop nie skłądałem i powiedzialem , że mi to nie pasuje,
            > a i tak zostalem wysłany na urlop...

            Wniosek to nie musi być wniosek urlopowy na piśmie.

            > a zapewnienie normalengo toku pracy mialoby miejsce, nawet wtedy,
            > gdybym wzioł urlop w terminie w ktorym bym chciał isć na urlop...

            O tym decyduje pracodawca, a nie pracownicy.

            S.
    Pełna wersja