PILNE!!!! proszę o fachową poradę

[Gość: jasmina]

Właśnie dostałam wypowiedzenie. Mam 2 tygodniowy okres wypowiedzenia
i w tym czasie muszę odebrać zaległy urlop. Co się stanie jeśli w
dniu przed początkiem urlopu przyniosę zwolnienie na dłużej niż
wspomniane 2 tygodnie.

[Gość: eve_26]

Powinno Ci być wypłacone zwolnienie chorobowe za okres obejmujący
czas, który Ci jeszcze pozostał do przepracowania, pozostałe dni
przekraczające czas pracy powinien wypłacić ZUS (pracodawca przesyła
do ZUS Twoje L-4 z odpowiednimi dokumentami). A za urlop
niewykorzystany w tym momencie należy Ci się ekwiwalent pieniężny.
Bo zwolnienie chorobowe ma jakby wyższą rangę od urlopu i nawet
gdybyś przyniosła zwonienie w trakcie urlopu, to wtedy jest on
przerywany i wypłacane jest chorobowe, a resztę urlopu w normalnych
okolicznosciach wykorzystujesz poźniej. Mam nadzieję, że za bardzo
nie zamotałam :)

[Gość: jasmina]

Dzięki eve a możesz mi jeszcze poiwedzieć jak długo modę być na
zwolnieniu lekarskim w takiej sytuacji. Czy tylko w trakcie okresu
wypowiedzenia czy dłużej?
pozdrawiam

[Gość: eve_26]

Pierwsze zwolnienie może być dłuższe niż okres wypowiedzenia (tak
jak pisałam, po okresie zatrudnienia płaci ZUS) a co dalej, to nie
do końca jestem pewna, musisz spytać w ZUS-ie. Nie chcę Cię
wprowadzić w błąd, ale wydaje mi się, że jeżeli bedziesz mieć
ciągłość zwolnienia, to ZUS bedzie płacił dalej. W każdym bądź
razie, nawet jeśli Ci zostało 2 tygodnie wypowiedzienia, to
zwolnienie możesz mieć na miesiąc i wszystko jest ok.

[lilithh]

Jesli będzie ciągłość choroby, to masz prawo do pobierania wynagrodzenia a
później zasiłku chorobowego przez okres do 182 dni łacznie, niezależnie od tego,
ze w międzyczasie umowa o pracę rozwiąże się.

Oczywiście ZUS w każdym momencie ma prawa skontrolować Ciebie (i lekarza) czy
przypadkiem taka choroba zbieżna z rozwiązaniem umowy nie jest naciąganiem /
oszustwem / kradzieżą społecznych pieniędzy... Proceder taki (jeśli zostanie
udowodniony) jest - rzecz jasna - karalny.