Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      przeniesienie do pracy w innej miejscowoości

    IP: *.mofnet.gov.pl 13.12.07, 15:11
    Zostałam przeniesiona do pracy w innej miejscowości. Codziennie
    dojeżdam około 90 km. Od trzech lat próbuję przenieść się z
    powrotem , ale dyrekcja odmawia mi ze względu na brak etatów. Mam 5
    letnie dziecko, ale nikogo to nie interesuje. Proszę o pomoc w
    kwestii uzasadnienia prawnego we wniosku o przeniesienie, który chcę
    złożyć ponownie.
    Dziękuję za wszelkie rady.
      • Gość: xxxx Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości IP: *.chello.pl 13.12.07, 21:43
        Czy zostałaś oddelegowana do pracy w innej miejscowości, czy podpisałaś
        wypowiedzenie zmieniające, czy może jesteś cały czas w delegacji ?
        • Gość: grzanki Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości IP: *.mofnet.gov.pl 14.12.07, 08:28
          To nie jest delegacja, tylko wyznaczenie miejsca pracy.
      • mijo81 Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości 13.12.07, 21:59
        Nie ma uzasadnienia prawnego. Pracujesz w takim miejscu gdzie się
        zgodziłaś pracować. Jak się teraz nie godzisz, a oni cie nie chcą
        przenieść, to jedyne co ci pozostaje to przestać tam pracować
        • Gość: grzanki Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości IP: *.mofnet.gov.pl 14.12.07, 08:31
          Nie zupełnie to tak wygląda. Zatrudniłam się w miejscu , gdzie
          mieszkam, ale w pewnym momencie wyznaczono mi miejce pracy w innej
          miejscowości,na co nie miałam wpływu. Nie wyrażałam na to zgody,
          więc nie jest tak jak piszesz , że pracuję tam , gdzie się godziłam.
          • Gość: abc Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości IP: *.adsl.inetia.pl 14.12.07, 09:15
            www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozycja&id=20411
            "Temat: Czy pracodawca może przenieść mnie na identyczne stanowisko pracy w innej miejscowości?
            Pytanie:
            Czy pracodawca może przenieść mnie na identyczne stanowisko pracy w innej miejscowości?


            Informacje dodatkowe:
            Czy pracodawca może przenieść mnie na identyczne stanowisko pracy w innej miejscowości - oddalonej od obecnego miejsca pracy o ponad 40 km? Jestem obecnie na 3 okresie wypowiedzenia umowy o pracę. W umowie o pracę mam zapis ściśle określonego miejsca świadczenia pracy. Czy mogę odmówić pracodawcy podjęcia pracy w innym miejscu. Dziękuję za pomoc. Pozdrowienia dla Redakcji.
            Odpowiedź:
            Jest to istotna zmiana warunków umowy o pracę, dlatego uważam że w takim wypadku konieczne jest dokonanie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy (tj. konkretnie zmiana miejsca pracy) na podstawie art. 42 k.p.. Co ważne na podstawie art. 42 wypowiedzenie warunków pracy uważa się za dokonane, jezeli pracodawca zaproponował owe nowe warunki na piśmie.
            W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków (art. 42 § 3 k.p.).
            W okresie tego wypowiedzenia pracodawca zobowiązany jest zatrudniać pracownika na dotychczasowych warunkach (czyli praktycznie nie jest Pana wstanie zmusić do dojeżdzania do innego miasta do pracy w tym okresie o ile Pan się na to nie zgodzi)."

            "Art. 42.
            § 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków."
          • mijo81 Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości 15.12.07, 17:25
            Skoro się nie godziłaś to czemu tam pracujesz????????????
            Niewolnikiem jesteś????????????
      • Gość: abc Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości IP: *.adsl.inetia.pl 14.12.07, 09:37
        Mam 5
        > letnie dziecko, ale nikogo to nie interesuje.

        trochę za późno się ocknęłaś:

        Art. 178.
        § 2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.
        • Gość: grzanki Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości IP: *.mofnet.gov.pl 14.12.07, 11:51
          Zaznaczam jeszcze raz, to nie jest delegacja, tylko wyznaczenie
          innego miejsca pracy, więc nie ma zastosowania wspomniany przez
          ciebie przepis.
          • Gość: abc Re: przeniesienie do pracy w innej miejscowoości IP: *.adsl.inetia.pl 14.12.07, 13:12
            > Zaznaczam jeszcze raz, to nie jest delegacja, tylko wyznaczenie
            > innego miejsca pracy, więc nie ma zastosowania wspomniany przez
            > ciebie przepis.
            W takim razie polecam udać się po poradę do PIP.
    Pełna wersja