Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Ekwiwalent urlopowy

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.02.08, 14:13
    Dzien Dobry wszystkim, mam pytanie czy prawda jest, ze w firmach
    zatrudniajacych ponad 25 osob, kiedy ma sie urlop 14 dniowy, pracodawca
    wyplaca mi ok 700 zlotych. Niedugo przedemna pierwszy urlop w mojej karierze
    :) i jestem bardzo ciekaw.
      • 0tdr0 Re: Ekwiwalent urlopowy 01.02.08, 14:29
        Pieniadze na "wczase pod grusza" pracodawca wyplaca z pieniedzy pochodzacych
        funduszu socjalnego, ktory jest obowiazkowo tworzony wlasnie w miejscach, gdzie
        zatrudniona jest wieksza ilosc osob.
        Pieniadze z funduszu mozna dysponowac na rozne sposoby (paczki na swieta,
        pozyczki, dofinansowania do wycieczek i imprez firmowych itd.)- decyduje
        pracodawca, czasami z przedstawicielami zalogi. Zarowno sposob wydawania tch
        pieniaedzy jak i wysokosc jest ustalana indywidualnie w kazdym zakladzie pracy.
        • Gość: teodor Re: Ekwiwalent urlopowy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.02.08, 22:37
          Ale to jest jego dobra wola czy dostane te pieniazki do reki? Ew. gdzie mozna o
          tym poczytac? Dziekuje za odpowiedz.
          • agulha Re: Ekwiwalent urlopowy 04.02.08, 22:48
            Ty chyba mylisz pojęcia. Ekwiwalent urlopowy to jest (moim zdaniem)
            wynagrodzenie wypłacane ZAMIAST urlopu, co jest dopuszczalne TYLKO w przypadku
            rozwiązania umowy o pracę. To, o czym Ci pisano powyżej, to dofinansowanie
            wczasów - zwane "gruszą": jest dobrą wolą pracodawcy zobowiązanego do
            prowadzenia funduszu socjalnego, na co wyda pieniądze. Może Wam zorganizować
            wycieczkę, może zafundować paczki świąteczne dzieciom, nie musi wypłacać żywej
            gotówki.
            • snajper55 Re: Ekwiwalent urlopowy 05.02.08, 00:23
              agulha napisała:

              > jest dobrą wolą pracodawcy zobowiązanego do
              > prowadzenia funduszu socjalnego, na co wyda pieniądze.

              Nie ma pracodawców zobowiązanych do prowadzenia funduszu socjalnego. Niektórzy
              pracodawcy MOGĄ tworzyć FS, ale żaden nie ma takiego obowiązku.

              S.
    Pełna wersja