jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Douglas.

[isas]

Witam
Mam pytanie czy ktos orientuje się jakie wynagrodzenie otrzymuje
sprzedawca - konsultant w perfumerii Douglas, a jakie kadra
kierownicza np. w Poznaniu, będę wdzięczna za odpowiedź, jestm
zainteresowana pracą....
Z góry bardzo dziękuję.

[isas]

ponawiam pytanie, proszę o odp.

[Gość: myszka]

hmmm nie wiem jak jest w douglasie, ale wiem jk jest w sephorze :) na caly etat wyciagniesz z 1500zl + miesięczni kosmetyki, ze sprzedazy ktorych tez sporo wyciagniesz :) mysle ze jest podobnie w douglasie. mam nadzieje ze pomoglam.

[isas]

Dziękuję, a może jeszcze ktos się orientuje?

[Gość: jolka]

ja pracuje w sephorze na caly etat od 9 lat pensja jest ciagle ta
sama 1100 zl i wcale kosmetykow nie ma tak duzo.....

[Gość: magda]

z wypowiedzi tej pani o sephorze ze ma 1100 i malo mkosmetykow to
kit,a w douglasie kazdy zarabia inaczej z reguly ok 1500 ma
makijazysta + kosmetyki konsultant podobnie,kasa niezla kosmetyki
tez full wypas sephora lepsza pod kazdym wzgledem ale ogolnie
wszystko jest podobnie tyranie tyranie tyranie i te nie miarodajne
audyty.............ale wiesz za co pracujesz,pozdr...

[Gość: jowita]

zarobki może i są ale cala otoczka i towarzystwo nadętych i ważnych paniuś sprzedawczyń co to rozumy pozjadały bo w Warszawie prace dostaly jes żenujące kantować też każą gnoją młodych pracowników dno prostactwo

[Gość: antydouglas:P]

zgadzam się z koleżanką, pracowałam w douglasie miesiąc tylko a miałam tej chamskiej atmosfery tam po uszy, każda nadęta pracownica to co to nie ja, jak idzie bogata klientka to się do niej uśmiecha i jest miła aż rzygać się chce,a jak nic nie kupi to klnie za jej plecami dopiero. a dla nowych koleżanek chamstwo i dwulicowość z jednej strony się uśmiechają do ciebie a jak poprosisz o pomoc bo jesteś nowa i wszystkiego nie wiesz to z łaski odburkną coś i idą tapetę sobie robić dalej. a kierowniczki to takie podłe małpy, tylko na kasę nastawione, jak masz mały utarg to cię objadą aż ci się żyć odechciewa. najgorsza jest małpa na nowym świecie kierownica jedna, wredna, zamiast motywować pracowników to objeżdża ciągle i nie obchodzi nikogo że stoisz na nogach 11godz. Hasło przewodnie douglasa: nie liczy się człowiek tylko kasa!

[Gość: noratka]

no zgadzam się :) jestem z bielska ale nasza IZA SZEFOWA JEST MILUSIA JAK MALO KTO

[Gość: gość]

Witam.Pracuję w firmie ponad 6 lat.Większość rzeczy jest prawdziwych-fakt.Brak szacunku dla pracownika,zarobki niadekwatne do umiejętności,wymagania i wymagania.

[...]

[Gość: coco]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Molly]

Przychód miesięczny z mężem mamy ponad 7 tyś netto i nie robię zakupów w Sephorze ani w Douglasie bo jest dla nas za drogo. Zastanawiam się jaka "elyta" tam kupuje.

filia nr019 Lepiej niz w wojsku...

[Gość: były ochroniarz]

np, w rzeszowie dziewczyny nie maja lekko,. w kazdej chwili musza
byc do dyspozycji nawet gdy maja wolne,, swiatek piatek czy
niedziela.tylk wystaRCZY SMS OD mONI I WSZYSTKO JASNE TRZA WYCHODZIC
Z KINA I ZAPIERDLAC DO dOUGLASA BO TAM WLASNIE ZYCIE STAJE SIE
PIEKNE,. poza tym te warunki,TE IDIOTYVZNE ICH ZACHOWANIA I ITD ze
trzeba tanczyc na stole gdy nie ma klienta aa gdy juz jest na
sklepie to stac przy nim i jak pies przy Panu i pytac co chwile czy
czegos potrzebuje ,! trzeba stac PIEKNIE PROSTO caly czas nie
rozmawiac! nie mowie tu o jakims gadaniu tylko nawet szepnac zdania
nie mozna do koleazanki czy kolegi pracujacej! tylko sie usmiechac i
mowic dzinedobry klientom .Gdy sie idzie do ubikacji to po drodze
sie mija gabinet KIEROWNICZEK i trzeba im mowic ze sie idzie do
kibelka ,,a jak sie dostanie pozwolenie to mozna isc dalej.ale
czasami moze Ci powiedziec co tak czesto chodizsz, Ale KiEwrwoniczki
moga sobie robic co chca wiadomo ze musza cos zamawiac itp..ale w
biurze nie ma kamer siedza pija soczek lub kawusie o rozmawiaja
sobie np,, z cioca z AMERYKi PRZEZ TELEFON A udaj ze rozmawiaj z
jakims przedstawicielem bo regionalna przyjezdza raz na miesiac i
wtedy kontrola a one wtedy maja juz posprzatane w biurze no
i...pomalowane sciany 2dni wczesniej gdy ma przyjechac głowna z
warszawy; (no wtedy pieknie i milo obsluguja klientow na sali
sprzedazy),a gdy odlaza sluchawke to pora na papierosa,czasem nawet
bez kontroli wyjscia,,, NO I TESTERKI WUNOSZA KIEDY CHCA A OCHRONA
IM PODPISUJE ICH ZESZYT(KTORY SOBIE MOZNA PODETRZEC TYLEK) NO BO CO
MA ZROBIC,,ITD.. NIE CHCE MI SIE JUZ PISAC.

[Gość: widna]

A czy oni nie zdają sobie sprawy, że taka postawa odstrasza klientów? Ychh, jak ja nienawidze nachalnych pracowników czyhających za moimi plecami i pytających co rusz, czy czegoś mi potrzeba/czy czegoś szukam... Ja chciałam powąchac zapachy, poszukać jakiegoś mojego ulubionego, a z takiego Douglasa czy Sephory uciekałam po 5 minutach z niesmakiem, bo po prostu miałam dosyć pracowników!
Nie, żebym miała coś konkretnie do nich, bo szanuję ich pracę i uprzejmie odpowiadałam "nie, dziękuję", ale do sklepów zraziłam się już totalnie :E

zmiany

[Gość: gość]

Kochani kogo obstawiacie na następcę naszej prezes A.MO :) oj będzie się działo.

[Gość: chanelka]

Oj będzie się działo! Mam nadzieję, że razem z nią popłynie regionalna A.Sz :-))) Czas najwyższy, wielu na to czeka....

[Gość: kicia]

Gość portalu: jolka napisał(a):

> ja pracuje w sephorze na caly etat od 9 lat pensja jest ciagle ta
> sama 1100 zl i wcale kosmetykow nie ma tak duzo.....

O kurde...dlaczego tam nadal pracujesz? Toż to dziadostwo przez 9 lat tak dawać się dymać i nie zmienić pracy.

[Gość: gaga121212]

WItam,zarobki w perfumerii Douglas sa takie sobie ja
mam1200zl.wszystko zalezy od utargu,to wtedy jest premia.Zanim sie
zatrudnisz to sie naprawde zastanow,testy sa wazniejszae od
sprzedazy,(dla mnie to parodia)i do tego targety ktore musisz
wyrobic,bo w przeciwnym razie nie bedzie premi i prezentow!(prezenty?
smiechu warte)Jednym slowem mobing i duzo nauki!Zycze powodzenia.

[Gość: jowita]

dorwala się do rządzenia banda złodziei mobingują młodych pracowników ale cosię dziwić prostactow z prowincji kieruje dobrze spojrzeć na Douglasa w warszawie w Arkadii to dopiero lalunie z Wołominów i innych dziur zarządzają jak swoim poletkiem może naslać Państwową Inspekcję Pracy tio do tyłow im się dobierze

[Gość: ania]

Witajcie,zgadzam się z tym,jak się pracuje w Polsce,masakra i to nie tylko w Sephorze i Douglasie. Z całego serca Wam współczuję.Dziewczyny,jeśli tak kochacie kosmetyki,jak piszecie,chcecie pracować w zespole,gdzie ludzie się szanują i mieć możliwość nieograniczonych przez nikogo dochodów,zapraszam do szwedzkiej świetnej firmy kosmetycznej www.my.oriflame.pl/vita,ja się nauczyłam robić makijaże i przeszłam za darmo dużo innych szkoleń,swobodnie daje się połączyć karierę z macierzyństwem,studiami,a nawet z inną pracą,to jest dobry sposób,jak się nie jest zadowolonym z aktualnego zatrudnienia,można współpracować z Oriflame po godzinach,aż sytuacja finansowa się na tyle poprawi,że będzie można rzucić znienawidzoną pracę. I tego Wam serdecznie życzę! Zapiszcie się do mojej grupy na podanej stronie.Pozdrawiam ciepło:-)

[...]

[Gość: Angelika]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: anka]

pracuje w sephorce mam 1200zl caly etat i co trzy miesiace dostaje
sie wode i krem w duglasie podobno jest lepiej

[marnow1988]

Wiecie, co jestem zaskoczona Waszymi zarobkami w sephorze, bo byłam
na rozmowie dosłownie dwa dni temu i zaproponowali mi 2200 brutto
(na 3-miesięcznym okresie próbnym), po tym czasie do pensji ma mi
jeszcze dość prowizja. I kosmetyki mam dostawać raz na 2 miesiące.

[annajustyna]

A moze startowalas na kierownicze stanowisko?

[Gość: sephorka]

Małe sprostowanie,kosmetyki w Sephorze dostaje się co dwa miesiące-
krem lub zapach plus coś z linii uzupełniającej np. coś do
ciała,albo demakijaż,samopolacz itd.Dwa razy w roku w kwietniu i
grudniu są to cztery kosmetyki.Konsultanci zarabiają nawet powyżej 2
tys,w zależności od obrotów sklepu.Poza tym co miesiąc są
organizowane min 3 konkursy,które są premiowane kosmetykami lub
bonami Sodexho.W Douglasie przeważnie to kierownictwo zgarnia co
lepsze kąski i handlują testerami na lewo i prawo,a dla konsultantek
zostają mniej interesujące tematy.Niektórzy z nich są słynni na pół
Polski...

[Gość: gaga121212]

zgadzam sie ztoba sephorko.Dokladnie tak jest ja pracuje (jeszcze!)w
tym pieknym douglasie,obiecuja zlote gory a jak przyjdzie co do
czeko to mam gola pensje i tester BRUNO BANANI.

[Gość: anka]

nawiązując do Bruno Banani,to znam jednego takiego gościa,który ma
mistrza świata w przyznawaniu sobie(jako kierownikowi perfumerii)
nalepszych i najbardziej poszukiwanych na rynku pozycji,wynosi je
torbami i sprzedaje w takich ilościach,że pensja kierownika to
zaledwie marny dodatek do jego właściwych dochodów,więc nic
dziwnego,że dla pozostałych wybór stanowi B.Banani,Sabatini i inne
adidasy...Koleś jest słynny w całej Polsce,ale jego szefostwo
mimo ,że wszyscy wkoło o tym trabią nie robi nic!Zresztą co tu dużo
mówić,jeśli regionalna na rozmowie kwalifikacyjnej sugeruje,że drugą
pensję ukręcisz ze sprzedaży testerów to o czym w ogóle mowa...Oto
właśnie polityka Douglasa :)

[cocon5]

Kochani!! też znam tego kolesia! to rzeczywiście mistrz świata w tym
co robi!!! ale najwyrażniej mial albo ma dobrych nauczycieli!!
praca w douglas nie jest rajem... to piekło!!! mobing, mobing i
jeszcze raz mobing!!liczy się obrót, target, koszyk, artykuł i marki
własne i czasem tylko wybrani kierownicy, którzy wchodzą głęboko i
bez wazeliny, albo tacy co tak kłamią, że aż regionalny je z ręki
chwalą sobie tę robote i są nie do ruszenia!!!
człowiek- pracownik- sprzedawca jest nikim!! taki śmieć od
wszystkiego: sprzedawca, konsultant, wizażysta, doradca,
sprzątaczka, dekorator itp. za marne grosze!! nie ważne są
doświadczenia ani to ze jesteś sumiennym, lojalnym, uczciwym
pracownikiem... po jakimś czasie cię zwolnią, albo doprowadzą do
tego ze sam się zwolnisz lub skończysz w psychiatryku!!
słyszałam ze najgorszy region to podobno północ ale też oklice
poznania.
jak lubisz być nikim i poniżanym to praca dla ciebie!!!!!!

[collistar]

to prawda co piszesz cocon5!!! tam liczy się pieniądz a nie
człowiek!! mobing, który wprowadzają regionalni to coś co nadaje się
na dobry artykół do gazety albo do telewizji np. takiej uwagi!!! sam
przechodziłem przez te piekło, i tak dziwie się, że wytrzymałem tam
ponad 2 lata!!! a najdziwniejszy jest fakt, że regionalny świetnie
się ma i go chwalą w firmie!!! pracodawca albo nie wie co się dzieje
w jego Douglas albo nie chce wiedzieć!! zastanawiam się czy w
niemczech też tak jest!! przezciesz pracuje sie w douglasie systemem
niemieckim.. wiec tam może też jest mobing... warto by zadzwonić i
sie dowiedzieć!
fakt jest jeden, że szefostwo nic z tym nie robi!!! osobiście nie
polecam parcy w douglas!!!!!!

[windmaster]

Jeżeli nie chcesz być poniżana, umiesz sprzedawać to zerknij na
stronę www.askontakt.pl. Telesprzedaż (znane firmy, żaden kit).
Rozmowa rekrutacyjna nic nie kosztuje a może to jest to?

[Gość: ewka]

jak tak to wszystko czytam to smiach sie chce! Jesli wiekszosc z was
narzeka na brak prezentow, czy mala pensje to czemu nie probujecie w
innej pracy? powiedziec wam czemu? kazdy narzeka! ale tak naprawde
powinniscie sie cieszyc ze macie prace, bo do sephory i douglasa
ciezko jest sie dostac! wiec nie narzekajcie i badzcie zadowoleni z
tego co macie. pozdrawiam

[Gość: e]

Tak cieszcie sie,że jeszcze wogóle zyjecie i nie zapie...cie jak niewolnicy 48 godz na dobę.

[Gość: Douglaska]

Nie każdy kierownik taki jest i nie w każdej perfumerii są takie dziewczyny! Ja pracuje w jednej z perfumerii od jakiegoś czasu i na początku było mi ciężko bo dużo trzeba się uczyć i być bardzo kreatywnym , myśleć co się mówi i robi , fakt początki nie są łatwe i trzeba się zaklimatyzować i zintegrować z współpracownikami!! Nie jedna osoba chciałaby tam pracować chociażby do tych kosmetyków.. na które większość z nas nie stać! ;] TAKA JEST PRAWDA! Ja co miesiac dostaje po 2 testery do wyboru jako nagroda za prace ( dodatek do wypłaty) i nie jest to Bruno Banani tylko wybrany tester jaki chce.. ( ja wybrałam sobie np. Diora, DKNY) i Pani Kierownik nie miała do mnie żadnych uwag co sobie wybieram na dodatek dostajemy próbki co jakiś czas na próbę nowego kosmetyku , dodatkowo są konkursy na odsprzedaż danych produktów i potem jest nagroda :) Fakt że trzeba się napracować żeby Pani Regionalna była zadowolona ale taka jest jej rola żeby inni pracowali na jej opinie! Ja się ciesze ze moge tam pracowac bo rozwijam swoje umiejętności w makijażu, kontakcie z klientami i poznaje fajne kosmetyki na ktore czesniej nawet nie spojrzałam ( Cena mnie odstraszala) Jak jest wam tak źle to odejdźcie i idzcie do TESCO !! Tam dopiero wam pokażą MOBING ;]

[Gość: Jowita]

to jak oni to robią przecież macanki i grzebanie w torbach prxy wyjściu to normalka ohyda polska złodziejska ohyda

[Gość: gosc]

hej,
pracowalam w uk tez w tej branzy, w ekslkuzywnym butiku, na managerskim stanowisku. Nie bylo mowy!!!! o odsprzedawaniu gratisow, ktore a propos przywozilam walizkami do pl. Bylo to pod grozba zwolnienia z pracy!!!! i dzialalo, a w sklepie byly dostepne WSZYSTKIE testery w super kondycji. pracownicy mogli brac je sobie do domu tylko wowczas gdy wymieniano je na nowe! czytam wypowiedzi o Douglasie i dostaje wytrzeszczu oczu!! no coz to pl wlasnie

[Gość: qba]

jak bym zarabiał tyle co w uk to też bym się dziwił

[Gość: gosc]

Witam,
pracowalam w douglasie na stanowisku starszy konsultant. zarobki to 3300 brutto plus premia.
to bylo 2 lata temu i wydawalo mi sie ze nie byly to kokosy. najbardziej razily nie targety personalne, tylko targety personalne na okreslona mareke, pod haslem douglas ma na nie wylacznosc, co nie bylo prawda, bo prawie wszystkie pseudo wylocznosciowe marki mozna bylo dostac obok w seforze.
z prostymi zachowaniami kierowniczek trzeba sobie radzic, bo niestety nie swieca one przykladem. z prostymi zachowaniami pracownikow tez trzeba umiec sobie poradzic, bo wleza na glowe, usiada, powierca sie i jeszcze powiedza ze im nie wygodnie. Praca jak wszedzie, ja kosmetyki uwielbiam, wiec mnie sie podobalo, choc jak mozna przeczytac nie wszystko...

[Gość: magda]

i to jest wlasnie prawdziwa wypowiedz tak jest jak pisze ta pani
2200 brutto + premia to okolo 1500 na reke i jeszcze jedno jak
wyrobiony zostanie target to premia jest taka sama jak
wyplata......pieknie lecz ciezkooooooooo

[Gość: asha]

jestem pracownica douglasa i nie jestem w pelni usatysfakcjonowana ta praca i powiem tak pieniadze marne i nie marne jak zapie.... calymi dniami jestes slodka dla szefowej wciskasz od cholery towaru klientom to koło 2tys wyciagasz ale rzadko sie to zdarza ja w okresie probnym mialam 1300 teraz mam 1500 plus premie ktore sa i nie sa raz jest to 200zl raz 300 czasem 400 dostajemy 13 wyplate w grudniu co mi sie podoba bo w grudniu jak zawsze sa zaj... utargi i dziwne by bylo jak by tego nie bylo ...o probkach zapomnijcie jedynie mozecie liczyc na laske szefowej nie ma mowy o testrach no chyba ze przyłapiesz pracownice że biorą to też ci rzucą próbkami żebyś nie otworzyła mordy przed innymi gólnie nie wolno mówić o zarobkach próbkach testerch miedzy soba bo to zakazane z wiadomych powodow o zarobkach nie możemy rozmawiać miedzy sobą wiadomo dla czego nie chodzi tu o prywatność tylko kto liże bardziej tyłek szefowej ma większą pensję to samo tyczy sie próbek oczywiście trzeba być zawsze uśmiechniętym dla klientów miłym inteligentnym rozmawiać można na sklepie ale w miarę nie można za głośno rozmawiac ...no ale z kim je prowadzić skoro większość dziewczyn jest że tak powiem słodko pierdząca sztuczne uśmiechy i szczerzące się zęby zero naturalności dziewczyny są fałszywe mówi się że nie ma walki o klienta ale jest ... tylko pytaja sie ile masz utargu ile targetow jest mobing moze nie jest tak jak niektórzy pisza moze tylko tam gdzie ja jestem ale u nas jest to delikatny mobing... to prawda ze szefowa jak nie jest wyrobiona norma wysyla znajomych zeby kupili cos i pozniej oddaje jako zwrot ... ktoś spyta dlaczego tu pracuje bo rynek pracy w polsce jest jaki jest ja prace mam na miejscu niestety nie każda kobieta w polsce w sklepie wyciaga srednio 1700-1800zł mam dosyć elastyczny grafik i nie prawda że robimy w świątek piatek bo np mamy 4 dni pracy pozniej szkolenie i jeden dzien wolnego albo 3dni pacy 2 wolne mi to odpowiada bo nie zawsze mozna zalatwic rozne sprawy w niedziele ... poza tym ciezka praca wysilek niczym w biedronce ale te pieniadze motywuja wczesniej pracowalam w sklepie odziezowym w prawdzie bylo troche lzej i bez stresu ale male pieniadze 1100zl i od 9-18 plus godzina na otwarcie i zamkniecie jeszcze wczesniej w innej firmie gdzie zarobilam 980zl a robiam 12h i dlatego jestem mozna powiedziec szczesliwa ze jestem w douglasie powiem tak jesli ktos ma lepsza oferte pracy to niech nie ryzykuje douglasem bo nie warto ryzykować żylakami i bólami kręgosłupa -ja przychodze do domu i leze caly wolny dzień, niech nie ludzi sie ze bedzie mial full probek i testerow bo nie bedzie moze raz na miesiac jakies powiedzmy 5-6 malych saszetek z clarinsa czy kanebo :/ jakaś próbeczka pefrumu o ile cie kolezanka nie wyprzedzi nie jest tak rozowo jak sie wydaje jedyne co to szkolenia tam dostaje sie ladne prezenty to trzeba przyznac ale nie sa czesto jak ja juz na stale pracuje dosc dlugo to nie mam co liczyc na wiele szkolen raz na 2 miesiace ... no i nie radze sie przyjmowac jak ktos ma dzieci bo raczej mozna zapomniec o niedzielnych spacerkach

[Gość: Mathilde]

Asha, na Boga , pracujesz w perfumerii i piszesz i pewnie tez mowisz "próbeczka pefrumu"?Opisalas wszystko bardzo realistycznie, ale gdzie duze litery, znaki interpunkcyjne?Ciezko sie czyta.Jak ja pracowalam w Douglasie 4 lata temu to mialysmy co miesiac chyba 2 testery legalnie, jako dotacje i paczki na kazda okazje, to teraz tak nie ma?

[Gość: asha]

proszę teraz piszę jak sobie życzysz nie wiem czy masz jakieś problemy ze sobą czy nie umiesz czytać a skoro tak to piszę w twojej wersji językowej żebyś zrozumiała?? pracowałam przeszło 6 lat temu w sephorze ale po urlopie i półtora rocznej przerwie mieli już kogoś na moje miejsce i mam porównanie wtedy zarabiałam prawie 2tys próbki mieliśmy kiedy chcieliśmy a co 2 miesiące testery a w douglasie ...nie ma tak dobrze prosisz się o próbkę kilka dni i z łaską ją dają jak nie prosisz to mają wyj... na nas nie wiem gdzie pracowałaś ale u nas nie dostaje się prezentów ze szkoleń pan prezes przychodzi z żoną i przeszukują paczki i co lepsze zostawiają dla siebie albo na sklep i w grudniu dają w formie paczek :/ to takie irytujące jak koleżanka dostaje moje testery z chanel czy kanebo

[Gość: borówka]

Hejka Aśiu! kupiłam sobie pędzle z bobbi browna,wydałam 400 zł i jeden był krzywo sklejony! Czy Douglas mi to wymieni? Te pedzle sciagala mi pani z Krakowa do Bielska.Bo w bielsku nie ma Bobbi Browna.Paragon mam z bielska,a czy moge jechac sobie sama do krakowa i go wymienić,choć mam paragon z bielska czy musze to zrobic tam gdzie je odbierałam!!! Pozdrawiam serdecznie!

[Gość: anna]

Możesz złożyć reklamację w dowolnej perfumerii w Polsce i dokonać wymiany.

[Gość: :)]

Witam kolezanki i kolegow z Douglas Polska

Dzisiaj zupelnie przypadkowo zajrzalam na wasza Polska strone Douglas ,zeby
zobaczyc czy sa te same akcje promocyjne . Ale co tutaj znalazlam , to naprawde
mnie przeraza.
Czytam i nie wierze.
Nie bede wypowiadala sie na temat zarobkow, bo zapewne sa inne w Niemczech niz
w Polsce . Poruszyla mnie wasza systuacja dotyczaca wpolpracy z przelozonymi.
Pracuje w jednej z fili niemeickiej Douglas i powiem ze jestem super
zaskoczona. U was jest terror a nie wspolpraca. Jak to jest mozliwe ze istnieja
jakas p. Agnieszka Sz. ktora jak widac calkowiecie nie nadaje sie na takie
stanowisko. U nas tz. tutaj w Niemczech nie ma takiej opcji , zeby
przedstawiciel regionalny tz. Area Manager tak sie zachowywal jak wy
opisujecie - Cytuje: '' To ona wprowadzila krzyk, mobing i stres - to co wyrabia
ta kobieta nadaje się do sądu pracy. '' Jak to jest mozliwe ze zarzad Polski
jeszcze nic z tym zrobil , chyba nie dotarlo to jeszcze do zarzadu niemickiego.
No tak, ale czego sie spodziewac za kazdym razem widac jak daleko Polsce jest do
standardu europejskiego. Nie chce opisywac jak to wszytsko odbywa sie tutaj . U
nas poprostu byloby to nie mozliwe, podejrzewam ze wszytkie bysmy sie
zwolinily. To smutne, ale musicie cos z tym zrobic, moze kierownicy powinni
napisac oficjalna skarge, przeciez
kodeks pracy naklada na pracodawce obowiazek przeciwdziałania mobbingowi.
Musicie dotrzec do prezesa , zacznijcie od petycji o zmiane regionalnej.

Beste Grüße

[Gość: douglaska]

Witam serdecznie,
niestety praca w Polskim Douglasie tak wygląda,mobing,stres to na porządku dziennym,jeśli Pani kierownik Magdzie M się nie spodobasz to nie masz czego szukać.Tak będzie Cię gnębić,że w końcu sama się zwolnisz bo nie wytrzymasz psychicznie....Jak by tego było mało wykorzystuje dziewczyny do pracy za biurkiem która do niej należy,a jak coś jest nie tak to mówi kierownikowi regionalnemu,że ona tego nie robiła tylko np.Beata.I kto ma OPR?Oczywiście nie Pani kierownik!A propo jeszcze targetów,jeśli brakuje kilka sztuk do zrobienia targetu a jest już ostatni dzień i kierownik trzęsie tyłkiem,że nie będzie miała premii to wpada na super pomysł:kupuje to kilka sztuk,pakuje pięknie na prezent a na następny dzień przynosi s powrotem i mówi,że prezent się nie podobał i robi zwrot.I proszę jak pani kierownik robi przekręty,a regionalny nic o tym nie wie i jest ok.Nie polecam pracy Starym Mieście koło Konina galeria FERIO,chyba,że zmieni się Pani kierownik bo jak nie to dziewczyny strzeżcie się!!!!!!A na zakończenie taki mała ciekawostka:Pani kierownik sprawdzała swoje pracownice na policji(ma znajomego policjanta)czy czasem nie były karane one i ich rodziny!!!!!Żenujące,prawda?? Terror a nie współpraca,jak to możliwe,że kierownik regionalny trzyma taką Magdę M,która jak widać całkowicie nie nadaje się na to stanowisko!!!!!
Douglaska:))

[Gość: zainteresowana]

czytam i naprawdę jestem zdziwiona panującą atmosferą w Douglasie...
Zawsze marzyłam, zeby tam pracować i chociaż mam fajną i dobrze
płatną pracę to zastanawiam się nad przeniesieniem do Douglasa.
Jestem pewna, że tam spełniłabym się, bo bardzo lubię ten rodzaj
pracy. Interesował mnie od zawsze świat perfum i kolorów, ale po
przeczytaniu wiadomości jak to jest w Starym Mieście...ręce mi
opadły:-( a to jest perfumeria, która jest najbliżej mojego miejsca
zamieszkania.

[Gość: gość:-)]

odp do Zainteresowanej.Atmosfera jaka panuje w Douglasie w Starym Mieście,nie jest wyssana z palca,zapewniam.Jeśli masz dobrze płatną pracę to ja trzymaj:-)Douglas obiecuje bardzo dużo a jak przyjdzie co do czego to nie ma nic.Targety do zrobienia,wciskanie mydełek,maseczek dla zwiększenia koszyka to po prostu żenujące dla tak prestiżowej perfumerii.Swiat perfum i kolorów jest piękny i każda kobieta czuła by się tam jak w niebie,ale pod warunkiem,że pracuje się w normalnych warunkach.A tam niestety jesteś narażona na ciągły stres i mobbing,osoby wrażliwe i mało odporne na stres nie mają tam racji bytu,jeśli się nie spodobasz pani kierownik też sobie za długo nie popracujesz bo będzie szukała dziury w całym i tak gnębiła,że w końcu sama się zwolnisz:-(Przykre ale prawdziwe.

[Gość: ABC]

Witam!

Tak przeglądałam forum w poszukiwaniu innych wątków i coś mnie skusiło. Myślę - zajrzę, poczytam, zobaczę co tam u innych.
Z mojego życia zawodowego jako szef oddziału w podobno "dużej oraz międzynarodowej firmie" - Jezu jaki zaścianek niektórzy współpracownicy moi reprezentują!!!
Żeby założyć nieformalny "związek zawodowy kierowników", prawie 3 lata targać się z niewyedukowanym, przyspawanym do biurkowej kariery i pozbawionym kultury oraz człowieczeństwa kolegą na równorzędnym stanowisku, to tylko w mojej firmie.
Dla mnie, a także wielu współpracowników, pojęcie skandal to nic. Kierownicy walczyli pismami, rozmowami, grupami nacisku na zarząd, żeby gościa odsunąć od kontaktów z klientami, przyjmowali uciekających pracowników, bo groził, poniżał, awanturował się.
Efekt też możliwy tylko w mojej firmie - zwalniają nam ludzi, gdy wychodzimy z biura, bo do klientów trzeba pojechać. Zgadnijcie kto jest egzekutorem?:-) Ten "popularny" inaczej.
Moja kariera kończy się w owej placówce specjalnej. Nawet mi jakoś lepiej na duszy, bo byłam dobra, nawet bardzo dobra. Potrafiłam osiągnąć świetne wyniki finansowe szanując zespół, ich życie prywatne. Wszyscy ciężko na to pracowali. Mogę sobie spojrzeć w oczy codziennie rano w lustrze:-)

[Gość: e]

bo Polacy to urdzeni niewolnicy.

[Gość: kris]

Proszę Cię o pomoc

[Gość: aaaagggiii]

mam pytanie w jakim miescie bedziesz pracowac w sephorze?

[kxiadz]

Jak mam takie pytanie co do oryginalnosci produktow,jak to jest?
Czy to tylko cos w stylu 'urban legends'?
Otoz doszla mnie plotka ze co poniektorzy sprzedawcy mogliby
pozamienaic produkty firmowe na oryginalne podrobki np z Turcji.

[tinanina]

Hej.Na temat zamiany produktów oryginalnych na podróby się nie
wypowiem,aczkolwiek jest to możliwe,ale wyłącznie z pomocą
kierownika lub regionalnych,bo to oni mają największe możliwości
(przeunięcia ,wymiany towarów między sklepami) .Sam pracownik
niewiele może .
Chętnie przyłączę się do wypowiedzi i opinii poprzedników,co do
pracy w Douglas.I niestety będę kolejną osobą ,którą Douglas
rozczarował.Podejmując pracę w Douglas myślałam ,że złapałam Pana
Boga za nogi .Był to czas gdy to właśnie o Sephorach mówiło
się ,że tam jest syf.Bardzo dużo osób przechodziło z Sephory do
Douglasów.Ale niestety ten czas minął bezpowrotnie .Dziś pracownik
w Douglas jest nikim,rób co ci każą i się nie odzywaj .Spotkałam się
z różnym traktowaniem:mobingiem ,poniżaniem ,wyśmiewaniem itp. Co
dziwne ,takiego traktowania pracowników dopuszczają się kierownicy
regionalni,którzy nie dość ,że mają tak myślę wyższe
wykształcenie,to przechodzą również na bieżąco wiele szkoleń :jak
wspierać i motywowoać swoich podwładnych .Dziwne jest to ,że góra o
tym wie, ale nic z tym nie robi. Cóż ,jednym słowem nie dajcie się
zwieść.Praca w Douglasie jest dla naprawdę odpornych psychicznie
osób,które jednym uchem wpuszczą a drugim wypuszczą to co do nich
się mówi ,dla tych co pracują licząc dni od wolnego do wolnego,dla
luzaków(dni wolne ,urlopik,zwolniwnie lekarskie i jakoś czas i
pieniądz leci) .Jeśli angażujesz się w pracy ,jesteś
uczciwy,liczysz na rozwój i awans ,zapomnij o pracy w Douglas .
Zgadzam się z przedmówcą Collistar może dobrze byłoby rzeczywiście
aby ktoś z zrządu niemieckiego zapoznał się upadjącym wizerunkiem
Douglasa w Polsce.
Może są osoby ,które mają inne doświadczenia a moze podobne,nie
bójcie się wypowiedzieć ...

[Gość: kinia]

jak czytam to co piszecie to troszkę miesza mi się w głowie:/ moja koleżanka
pracuje w douglas, przeszła tam właśnie z sephory i mówi ze jest o niebo
lepiej!!!!! i nie ona pierwsza tam przeszła i nie jedyna tak twierdzi. Cos mi
sie wydaje ze którys region ma poprostu przesrane a w moim mieście jest spoko
regionalna i spko atmosfera. Z tego co wiem, laski mają ok 1800zł na rękę bez
premii, wiec nie wiem o czym piszecie,...Do tego o wiele wiele wiecej testerów
niz w sephora, w grudniu podobno 10!!!!! nie mówiąc o 13ej pensji której w
sephora nie ma a w douglas jest:)))i co wy na to?

[Gość: smieszka]

Ja też pracuje już kilka ladnych lat w douglasie. Z reguly jestem optymistką ale
nigdy nie skarzylam sie i nie spotkalam sie z taka sytuacja o jakiej tu czytam.
Wlosy mi się jeża na glowie. Wszystkie zwolnienia osob byly na wlsne życzenie.
Nie raz pracowałam za takich nierobów. Wiec nikogo mi nie żal. No ale polska
mentalnosc jest smutna i szara. Wszyscy narzekaja i kazdemu jest zle. Glowy do
gory smutni ludzie z takim podjeściem w życiu wiele nie osiągniecie.

[Gość: viola]

Wiecie co jest najgorsze w Polsce?To ,że Polak Polakowi musi być
oszustem,nie ważne co sprzedaje musi sprzedać a przez to uczciwi
ludzie są nikim.I wychodzi na to ,że Polska to egoistyczny
naród ,który myśli tylko o sobie,żeby wyciągnąć pieniądze.Im więcej
kłamie w celu sprzedaży tym lepiej go widzi pracodawca.Jak tu
wierzyć i komu?,to jest pytanie

[najlepszy.mariolka89]

Witajcie
collistar ja tez tam pracowałam, w którym pracowałaś?
napisz do mnie

[Gość: collistar]

Pracowałem jedenj z pierwszych fili w Polsce...

[Gość: konsultantka]

Mariolka i Dominik - jesteście żałośni....

[Gość: ja]

hmmm...ciezko coraz ciezej. naleze raczej do sumiennych osob i wywiazuje sie ze
swoich obowiazkow,ktorych mam wiecej niz zwykly konsultant,a dostaje tyle co
on...naleze raczej do osob,ktore nie biora wszystkiego do siebie i dzieki temu
moga sie cieszyc,ze jeszcze tam paracuje,bo jako tako osobiscie nie ma mi sie za
co obrywac,bo nie robie niczego co mogloby firmie zaszkodzic-wrecz przeciwnie.
co chwila cala ekipa ma ciezkie rozmowy z kierownictwem za niewyrobione targety,
syf na polkach(ile mozna sprzatac??) i niezadowolone miny klientow(nie wiem o
czym mowi taki kierownik skoro w ogole go na sklepie nie ma). o wypowiadaniu sie
o zalodze nie wspomne, bo nie raz nasluchalysmy sie jakie to delikatnie mowiac
jestesmy beznadziejne. tez myslalam,ze zlapalam Pana Boga za nogi...niestety
okazalo sie inaczej. douglas ma to do siebie,ze nie ma dnia bez stresu(chyba,ze
kierownik ma wolne), zastanawiasz sie ktory z klientow to ten "tajemniczy" i
moze nie powinnam tak bardzo narzekac,bo jak sie ostatnio dowiedzialam
"..przeciez firma wam placi.."(co to za łaska?),ale tu nie ma mozliwosci awansu,
rozwoju...szkoda,ciekawe ile jeszcze wytrzymam..................

[Gość: Kaiser Soze]

Nie dokońca tak jest jak piszecie, nie we wszystkich perfumeriach
jest tak jak piszecie. Znam przynajmniej kilka w których personel
chwali sobie atmosfere i kierownictwo. Piszecie że mobing, a może to
jest złe zarzadzanie przez regionalnych którzy ze stanowiska
kierownika perfumerii wskakuja na regionalnych i dopiero wtedy
okazuje się jak słabymi i bez wiedzy merytorycznej i odpowiedniego
przeszkolenia są regionalnymi. W Douglasie brakuje odpowiednio
przeszkolonej kadry "regionalnych", czesc ludzi nie ma pojecia jak
należy rozmawiać z kierownikami perfumerii w jaki sposob motywować
ich i konsultantów w perfumerii. Regionalna wydziera tylko twarz i
straszy zwolnieniami, a do tego jest niekompetenta, wiec pracownicy
tez czują sie źle i nie dziwota że nie chce się już ludziom w
perfumerii pracować. Ale tak dlugo jak bedzię syf na stanowiskach
decyzyjnych (kadra regionalnych i cześć kierowników perfumerii) tak
długo bedzie niezadowolenie sprzedawców i animatorek. A może
zapytajmy pracowników gdzie chcieli by pracować i z kim?

[Gość: EX-D]

najgorsze jest to ze Douglas ma duzo osob ktore sa swietnie przeszkolone i
pracuja tam od paru lat, ale oni wola nowe osoby z zewnatrz... bez szczegolnie
wygorowanych wymagań. porazka.. ciekawe czemu tak jest?

[Gość: EX-D]

jestem ciekawa ile pracujesz juz w Douglasie, bo ja dokladnie to samo miałam..
na szczescie zrozumialam pewne sprawy i uwolniłam sie. Jesli jestescie
wrazliwymi osobami i łatwo was zranic to nie praca dla was!!
Stres!Stres!Stres! zadne pieniadze nie sa warte tego co tam sie dzieje.. MOBING!!

[Gość: krzysiek]

Słuchajcie a jakie sa zarobki kierownika,czy ktoś wie?Czy pracują
także w weekendy czy w tygodniu?Jak to wygląda?
Pozdrawiam

[Gość: miki1977]

Kierownik pracuje ,jak każdy pracownik, a może się zdarzyć, iż dłużej niż 8 h.Grafik jest ustalany dużo wczesniej, pracuje się 8 i pół godzin, przysługują 2 przerwy, 15 min i 30 minut.(jedna płatna, druga nie).Zarobki nierówne,jedni na próbny dostają 1200, inni 1400 , a jeszcze inni 1500 do 1700.Premie wyrabiają duże filie, mniejsze raczej kiepsko, a za czym idzie premia, w ogóle , albo rzadko.Prezenty za wyrobienie targetów, ale nie liczcie na kokosy!!:(

[Gość: :)]

Praca dla ludzi o stalowych nerwach mobing na kazdym kroku sklepy oblozone
kamerami z kazdej strony ktore sluza nie do wyłapywania zlodzieji a do
kontrolowania pracownikow. Ciągła presja sprzedaży za nie wyrobione targety kary
regionalnych <smiech> i odpytywanie przy pólce za wyrobione targety z łaską
dadzą ci 1 pefrum a sami kierownicy wynoszą torbami kosmetyki. Zarobki na
początek 1150 zl konsultant - sprzedawca i tak jest przez rok pozniej podwyzki o
jakies 200 zl Ogolnie chca zebys cale swoje zycie poświeci dla firmy Douglas a
nie warto:D

[Gość: Monee]

W tym co napisałaś, jest troszkę prawdy - ale też minęłaś się z
prawdą. Jestem byłą pracownicą Douglasa pracowałam z dwoma
kierownikami i do tego z dwoma kobietami, to prawda że jedna
wynosiła torbami na szczęscie wylądowała gdzie indziej, natomiasta
druga brała tyle co jej przysługiwało. Przestańcie pisać brednie -
bo krzywdzicie managerów którzy są uczciwi, znam takie kierowniczki
perfumerii i powiem więcej dziewczyny z tej perfumerii bronią swojej
szefowej i wiem że są zadowolone z pracy, nie ma mobingu, straszenia
itp. a plany wykonują. Wiem i zdaję sobie z tego sprawę żę nie
wszędzie tak jest - ale swoimi ogólnymi opiniami o kierownictwie
robimy wielką krzywdę właśnie tym porządnym kierownikom. Zadam
pytanie czy w perfumeriach nie ma słabych konsultantek złodziejek,
obiboków i leserów, naciągaczek zwolnień lekarskich itp.? Wszyskiemu
są winni kierownicy ? - bzdura. Na tym forum powinien wypłynąć wątek
regionalnych i ich postaw wobec konsultanek jak i kierowników filii.
Uważam że największą pomyłką Douglasa był awansowanie kierowniczki z
Poznania na regionalną - tak piszę o beznadziejnej pani Agnieszce
Sz. To ona wprowadzila krzyk, mobing i stres - to co wyrabia ta
kobieta nadaje się do sądu pracy. Moja znajoma umawiała się
dwukrotnie na rozmowę kwalifikacyjną - a ta baba ani razu nie
przyjechała a do tego nie odbiera w ogóle telefonów, wszystko i
wszystkich ma w 4 literach. Ona nie potrafi odbierać telefonów od
kierowników filii tak,tak nie odbiera telefonów od kierowników. Jak
to możliwe że dwukrotnie okradają witrynę w perfumerii i sprawy nie
ma ? Podejmuje decyzje niezgodne z założeniami firmy, nie potrafi
kompletnie wspólpracować z kierownikami fili i stale kłamie. Tak,
tak Pani Agnieszko, Pani okłamuje pracowników (można sprawdzić
pocztę e-mail). Jest pani najgorszym z regionalnych i do tego
strasznie znienawidzonym w swoim regionie (dziewczyny nie mogą na
Panią patrzeć) a na Pani temat juz mówi Polska. Więc jak można
budować sukces firmy z załogą która nienawidzi swojego przełożonego -
zero sukcesu, to musi skończyć się klapą. A że tego nie widzi
zarząd to znaczy albo nie interesują sie tym albo nie wiedzą o tym -
ponieważ nie rozmawiają z kierownikami sklepów. Na miejscu pani
przełożonych zwolniłbym panią w trybie natychmiastowym, jest pani
osobą konfliktową, bez jakiegokolwiek przygotowania merytorycznego
do bycia regionalnym, wycoce niekompetentną (wiem co piszę), bez
zmysłu organizacyjnego, niewyrozumiałą, zarozumiałą wydaje się pani
że jest pani pępkiem świata - a to nieprawda. Pani Agnieszko to pani
jest odpowiedzialna za syf który powstał w pani regionie - tego nie
było przed pani objęciem tego regionu. Dlaczego innne perfumerie
potrafią pochwalić swojego regionalnego w rozmowach z pracownikami
innych perfumerii mówiąc Mariola jest w porządku ? Przepraszam za
moją dygresję na temat pani reginalnej Agnieszki Sz. Ale praca w
Douglasie to też praca z takimi głupimi regionalnymi, jak kierownik
ma "pełne gacie" to i personel (konsultantki, animatorki)
mają "pełne gacie". Reasumując praca w Douglasie jest taka jak
wszędzie ale trzeba dobrze trafić (kierownicy, regionalni), można
przyzwoicie zarobić można dostać dużo ale też trzeba dać coś od
siebie - dobrą sprzedaż. Znam takie dziewczyny które za promocje i
sprzedaż odbierają wiecej prezentów aniżeli kierownik perfumerii i
proszę dziewczyny nie piszcie że to niemożliwe bo jest to
udokumentowane. Jeżeli ktoś z zarządu tej firmy bedzie chciałby
porozmawiać w 4 oczy jestem chętna do rozmów. Z panią Agnieszka
niestety nie, bo jest to osoba która nie nadaje się do tego typu
konkretnych - merytorycznych rozmów. Mała uwaga do kierownictwa
(Warszawka) - pamiętajcie że sukces buduje się zespołowo - firma
musi działać jak dobrze nasmarowany mechanizm. Ciagłe rotacje
powodują że macie słabo przeszkolony personel, a co za tym idzie -
to idzie słaba sprzedaż. Pozdrawiam wszystkie konsultantki w Polsce -
trzymajcie się dziewczyny - jesteście solą tej firmy.

[Gość: Amaegon]

Moja żona od niedawna pracuje w "perfumerii" Douglas i jestem bardzo
rozczarowany tym co się w tej firmie dzieje. Pana "kierownika"
regionalnego przeszkoliłbym natychmiast ze znajomości Kodeksu Pracy,
w szczególności ze znajomości pojęcia mobbing, gdyż może się to
nieprzyjemnie skończyć dla pracodawcy(w przypadku udowodnienia nawet
pozbawieniem wolności do 2 lat). Osobiście byłem świadkiem
skanadalicznego zachowania "regionalnego" a opowieści z następnego
dnia zwalaiły mnie z nóg i chciałem nawet porozmawiać z nim
osobiście, żeby spróbował pokrzyczeć na kogoś większego i
silniejszego od siebie a nie na kobiety, które doprowadza do łez.
Łez rozpaczy z bezsilności sytuacji w jakiej się znalazły.
Przyglądając się dalej rozwojowi sytuacji uważam, że "nieudolny"
kierownik został już odpowiednio "nastawiony" i przeszkolony
przez "regionalnego" i wydaje mu się, że właśnie tak należy
postępować. Sam jestem osoba zarządzającą dużym zespołem ludzi i
wiem jak ciężko jest przekonać Zarząd do najprostszej prawdy, że
zadowolenie pracowników przekłada się bezpośrednio na zadowolenie
klientów i dalej na wyniki sprzedaży, ale właśnie na tym m.in.
polega praca kierownika (nie ważne na jakim szczeblu). Martwi mnie
tylko jedna sprawa czytając wpisy na forum w tym temacie, że nic nie
robicie z tym, żeby zmienić i uzdrowić tę sytuację. Natomiast cieszy
mnie to, że będę mógł pokazać żonie te wpisy i "otworzyć" jej oczy w
jakie szambo wdepnęła. TAK, TAK - TO SZAMBO, NIE PERFUMERIA!!!!
Znalazłem argument, który mam nadzieję pomoże mi przekonać żonę, że
lepiej zrezygnować od razu niż czekać aż coś się zmieni
(mimo "durnych" uwag kierownika, że najsłabsi pierwsi odpadną). Ja
dodam, że wolałbym odpaść na początku, jako "najsłabszy", niż trwać
i znosić upokorzenia, choć rozumiem, że niektórzy mogą być w taiej
sytuacji życiowej, iż muszą to znosić. Moja rada dla wszystkich
pracowników "perfumerii" Douglas - ludzie to WY jesteście motorem
tej sprzedaży i bez WAS jej nie będzie. Nie dajcie się mamić
obietnicami premii w postaci kosmetyków czy innych artykułów w
bliżej nieokreślonej przyszłości - warunki pracy powinny być
ustalone i to zgodnie z obowiązującym prawem na piśmie w formie
umowy. Nie wiem o jakiej premii pisały niktóre osoby, bo w umowie o
pracę mojej żony nie widziałem zapisu o premii. Czy premia to
jakieś "wyżebrane testery", które da lub nie kierownik? Czy nie
lepiej jest wynegocjować lepsze warunki płacy (praca jest na prawdę
ciężka i bardzo odpowiedzialna) i pójść jak Klient, wybrać i
zapłacić swoimi ciężko zarobionymi pieniędzmi?
Ja mam nadzieję, że niedługo będę mógł już napisać do kogoś "na
górze", bo zaręczam WAM, że tak tego nie zostawię. Pozdrawiam
wszystkich "szeregowych" pracowników Douglasa i w porzo kierowników,
jeżeli takowi są.

[Gość: Zarząd]

Dawajcie jakieś konkrety.
Pośmiejemy się razem ;)

[Gość: diorek]

Jesli chodzi o Panią Agnieszkę SZ.- święta racja- kłamstwem ,
oszustwem,brakiem szacunku i sztuczną sympatią daleko
zajdzie,natomiast firma ...przeciwnie!

[Gość: Kalafior]

Witam:) Bardzo zainteresowal mnie ten temat jako ze sam osobiscie mialem
przyjemnosc pracowac w tej jakze kontrowersyjnej firmie o ktorej rozgorzala
tutaj bardzo mocno fascynujaca dyskusja:) Otoz odnoszac sie do dwoch przedmowcow
ktorzy poruszyli niebo i ziemie (kierownictwo, warszawke kto wie zabraklo apelu
do samego pana douglasa;) i Boga) intensywnie atakujac osobe p. Agnieszki
chcialbym zapytac czy aby nie maja oni jakichs osobistych porachunkow,
niesnasek, sporow, urazow za ktore w ramach odwetu usiluja sie odegrac w tak
malo wyszukany sposob oczerniajac ja w tym temacie.

Pracowalem z ta kobieta - bardzo silna pewna siebie osobowosc majaca wladczy
charakter nastawiona na sukces - bez dwoch zdan to prawda natomiast stwierdzenie
ze jest niekompetetnym bez wiedzy i przygotowania merytorycznego kierownikiem
regionalnym to juz bezczelne w zywe oczy klamstwo. Najwidoczniej bedac strasznie
zaslepionym nienawiscia do niej w/w osoby nie potrafia dokonac obiektywnej oceny
sytuacji skupiajac sie na destrukcyjnej probie osmieszania i prosze Was nie
piszcie tekstow w stylu ze za jej kadencji perfumerie popadly w nielad i stal
sie syf bo z tego co Wiem p. Agnieszka kierownikiem regionu jest od niedawna a w
spadku do zarzadzania dostala same odpady (*nie urazajac tymi slowy nikogo -
wulgaryzm w recz uzyty w celu jak najwierniejszego emocjonalnego oddania
faktycznego stanu rzeczy;) - jedyna wartosc stanowi doskonaly personel tych
sklepow ktory jednak nie ma mocy boskich i z kapelusza monet nie natrzepie...
Takie sztuczki to tylko w Erze ewentualnie zadzwoncie do Chris'a Angel'a) czyli
w wiekszosci sklepy nowo otwarte w kategoriach ponizej A (a moze wszystkie? nie
znam dokladnego ich spisu moze te osoby wymienia choc jedna perfumerie A badz A
premium w regionie p. Agnieszki??? hmm?) dlatego jej zadanie nie jest latwe a Wy
swymi slowy upewniacie mnie tylko w przekonaniu ze brak Wam merytorycznej wiedzy
w tym temacie, ze nie jestescie kompetetni by wypowiadac sie tutaj obiektywnie i
wroccie tu kiedy przejdziecie szkolenie zapoznawcze z historia kariery p.
Agnieszki w tej firmie.

Nawiazujac do pozostalych wypowiedzi - prawda jest ze wiele, bardzo wiele praw
pracownika lamanych jest czasami wrecz nagminnie przez kierownikow filii
zwlaszcza w okresach przedswiatecznych, pracownicy sa mobbingowani o koszyk,
target a kiedy nie wychodzi i nie wyrabiaja narzuconych norm zewszad "leca na
nich bluzgi" bo przeciez kiedy klientow na sklepie brak powinny zatanczyc
streptease na kasie by ich zwabic a takie dni tez sie zdarzają... (bez klientow
a nie ze streptease'm niestety;)) Sa takie dni ze kiedy koszyk jest biedny - ze
strachu przed bura od regionalnego kupuja towary z wlasnej kieszeni!
Pozdrawiam

[Gość: Kalafior]

Ah i jeszcze przyszlo mi do glowy...
Kto wie moze przyjda takie czasy ze dziewczyny beda musialy na ulice wybiegac z transparentami:
"Ratujmy koszyk"
"Koszyk tez czlowiek"
albo... nie obsluza nas w ogole jak nie spelnimy koszykowych kryteriow?:)

[Gość: REKIN]

Mam nieodparte wrazenie ,że Pani Agnieszka maczała w tym poście palce
....sumienie się odezwało czy strach ogarnął.Wszystko ma swój koniec i miejmy
nadzieję ,że kariera Pani Agnieszki Sz. również ,czego sobie i Wam koleżanki i
koledzy w Nowym Roku życzę .

[Gość: amy]

czy Twoja zona pracuje w dabrowie?? ja sie zwolnilam z tego syfu ta
firma tylko doi nagradza sie klamstwo, donosicielstwo ciagle
szukanie winnych lamanie kodeksu pracy syf i fuuujjjj

[lv12]

No... Trafilam tu w wyniku poszukiwania, gdzie by mozna wylac swoja opinie na tema Douglas perfumerie..
Ja pracowalam we Wroclawiu, i powiem, ze naprawde zdziwiona byłam, iz ani "pani kierownik" ani "pani zastepca" NIE UMIEJA OBSŁUGIWAC KOMPUTERA I NAJPROSTRZE PROGRAMY!!!! Nie wiem w jaki sposob zdobyły te posady.. moze miały "osobista"rozmowe z panem regionalnym...
Bo nadal nie rozumiem jak moze osoba bez wykształcenia kierowac zespolem ludzi. Prostackie słownictwo, brak kultury, a tester - to kres ich marzen.. Jestem naprawde zawiedziona..
Douglas moze i ma szczytne załozenia checi i renome ale to co sie dzieje w filiach na terenie Polski to jest smieszne!
Pani kierownik wydziera sie na konsultantki zeby poprawiły makijaz, a sama chopdzi NA KACU z "worami" pod oczyma.. Profesjonalizm.. az sie rzygac chce..
A jaszcze lepsze: ktos tu mowil, ze nie trzeba do nikogo sie podlizywac.. Nieprawda, ja własnie dlatego nie pracuje.. Kazda konsultantka powinna lizac dupe kierowniczce i jej zastepy!! Az mnie muli jak slysze: "kochanie moje, kupiłam ci tu bułeczke na sniedanko" "no co Ty, nie przytyłas, jestes taka piekna, czemu nie idziesz na modelke.." Aj.. szkoda gadac.. Poprostu, omijajcie te smitniki, bo tam naprawde mozna sie czyms zarazic, bo kierowniczka wystawia najstarsze testery, a nowe zabiera sobie! Po pracy w douglas przez miesiac doprowadzałam cere do normy! Jednym słowem SYF I CHAMSTWO!!

[Gość: Jojo]

Mam wrażenie że pracowaliśmy w tym samym Douglasie:)A jednak nie.. na Śląsku
jest tak samo jak we Wrocku kierownictwo nie zna podstawowych programów
komputerowych, nie potrafi zamawiać towaru!! konsultantki w tym pomagają, a
słownictwo i kulturę to znają chyba z przysłowiowego "jogurtu" ale co się dziwić
jak regionalny słownictwem i szacunkiem dla drugiego też nie grzeszy.Ta firma do
dno jakich mało!!

[Gość: douglaska]

zgadzam sie z Toba w 200%!!!!!!!Tak jest rowniez w Starym Miescie kolo
Konina.Poprostu brak slow:-(
Syf i chamstwo

[Gość: Vegtula]

Mam pytanie do lv12.

Chcialabym sie od Ciebie dowiedziec w ktorej Galerii we Wroclawiu pracowalas w
Douglasie??Mam rozmowe w Galerii Dominikańskiej i niewiem czy podjac sie tej
pracy po przeczytaniu tylu postow odechciewa mi sie tam isc:/

Pozdrawiam

[Gość: zaba]

zgadzam sie w 100%. w regionie śląskim tez tak jest...

[Gość: zeze]

Witam. Jestem troche zdziwiony Państwa podejściem. Piszecie o mobingu
w pracy, o zachowaniu szefów regionalnych. Gdybyście Państwo znali
doświadczenie zawodowe i to w jaki sposób "je zdobywali", szczególnie
piszę tutaj o regionie zachodnio północnym nie pozostawiło by to
złudzeń że trzeba uciekać z tych perfumerii. z czegoś trzeba spłacać
"pałace które sobie kupili" dlatego pożyczają własność firm
dystrybucyjnych. i dlaczego nie mogą tego robić niektórzy kierownicy.
oczywiście w firmię pracują też bardzo przyzwoici ludzie ale niestety
są pod dyktandem "pozostałych"
Co do watku niemieckiego - nic prostszego :
wystarczy wysłać maila z linkiem do forum oczywiście wstepna
informacja po niemiecku.
Claudia Todzi
Telefon: [phone]
Telefax: [phone]
[e-mail]

lub
maila do Pani M. z zarządu wiem że jest bardzo przeczulona na tym
punkcie.

Pozdrawiam i życzę powodzenia.

[Gość: Renia]

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w Douglasie w Rzeszowie.Proszę napiszcie jak coś wiecie o tej fili bo nie wiem czy sie nie wpakuje w jakieś gó**o:-)

[Gość: gosc 0109]

hej jestem obecnie pracownikiem i odradzam ci ta pracę z całego
serca.Jeżeli masz znajomości w aptece i będziesz brać dużo tabletek na
uspokojenie to zapraszam:)plotki,donosicielstwo,gnojenie pracowników -
standard!!

[Gość: nowa]

Zamierzam starać się o pracę w jednym ze sklepów Douglasa w Bydgoszczy. Proszę o opinię, konsultantek, z tych punktów. Z tego co widzę na tym forum generalnie nie jest za fajnie w tej firmie, ale możę spróbuję....

[Gość: udręczona]

Z Pomorską daj sobie spokój tu jest piekło. Dopóki kadra się nie zmieni będzie tak dalej.

[Gość: lala]

tez jestem byla pracownica douglasa i wiem jak sie dokumentuje wynoszenie
testerow:D a mialam 5 roznych kierowniczek. Jedna z pieciu uczciwa... zgadzam
sie z tym ze trzeba dobrze trafic, ale regionalni zawsze beda wchodzic z nosem
zadartym w gore...i zawsze bedziesz tam traktowana jak zwykly pionek, ktorego
mozna szybko wykluczyc z gry... nie poswiecajcie sie w tej pracy NIE WARTO!!

[Gość: Puszek]

DZIEWCZYNY o co chodzi z tymi KOSZYKAMI bo nie rozumiem???????????
SAma osobiście byłam zainteresowana pracą w jednym z wielkopolskich
DOUGLASÓW lecz po tym co tu czytam mam i to spore wątpliwości a z
tego co piszecie w WLKP jest NAJGORZEJ?

[Gość: Niunia]

koszyk to średni obrót na klienta minimum 230,00.często konsultantki
gdy widzą klienta który ma w koszyku jakąś tanioche unikają
podejścia do kasy bo to obniża koszyk...
a p.Anieszka to niech się weżmie za niekompetentnych kierowników
którzy przesiadują w biurze przed kompem albo w szafie z testerami a
nie dręczy konsultantów którzy często gęsto okłamują klientów i
wciskają kit aby cokolwiek sprzedac ,a kiedy zrobią obrót to kieras
dostaje nawiększą premię a konsultantki ochłapy...a one często stają
na głowie ,zeby był SPOKÓJ

[Gość: mała]

witam,ja nie jestem pracownikiem douglas ale mam doczynienia z
regionem p.anieszki,to co piszecie to szczera prawda
ciekawi mnie fakt jak długo jeden z kierowników będzie na taka
skale sprzedawał testery gdzie się da do tego stopnia ze można u
niego zamówić nawet najdrozsze kremy itp,a w szufladach z testerami
pusto albo tylko hydra....(najtańsze)
Są tacy kierownicy którzy niewiedzą co mają na pólkach,a personelowi
robi się testy kompetencji...
w toruniu to jest jedna taka gwiazda której teksty znane są w całym
regionie np.do klienta- jak na klienta to jest pan bystry-,albo-ten
zapach śmierdzi jak płyn do szyb-
może ktoś ma adres do Pani szefowej Mosurek i zechce jej wysłać całe
to forum....

[Gość: marzenixx]

wow! jakas masakra co tu piszecie!!! a jak jest w Koszalinie w
douglasie??? ktoś wie??

[Gość: piernik]

a czy wiecie może czy istnieje tam praca na pół etatu albo 1/4 czy
cos w rodzaju stażu? Mam mało zajęć i chciałabym gdzieś załapac
jakąs pracę. Ale po tym co tu piszecie, to rzeczywiście jakis istny
koszmar...Ale właściwie jakie oni mają wymagania? trzeba mieć
doświadczenie? czy od razu wysyłają na jakieś szkolenie?

[Gość: Judyta]

w douglasie 1/4 etatu?? tam nie ma takiej opcji albo pracujesz i dajesz z siebie
wszystko albo siedz w domu jak chcesz sie uczyc i pracowac to nie w douglasie bo
wymagaja cudow czasem kosztem szkoly a szczegolnie na slasku...

[Gość: anna]

nie wiem jak Wy ale jestem zaskoczona. bylam na okresie probnym w
Sephorzer i zarabialam na reke 1500 zl , w Douglasie maja place 2000
zl , moj kolega tam pracuje , poza tym sa szkolenia-darmowe
kosmetyki za posiedzenie przez 2 h maksymalnie, my jakos
wyrabialismy target , wiec co miesiac nowe kosmetyki , za ktore
mozna bylo zarobic druga pensje.

[Gość: Kapo]

Osobiście byłem świadkiem
skanadalicznego zachowania "regionalnego" a opowieści z następnego
dnia zwalaiły mnie z nóg i chciałem nawet porozmawiać z nim
osobiście, żeby spróbował pokrzyczeć na kogoś większego i
silniejszego od siebie a nie na kobiety, które doprowadza do łez.

============

Ale pewnie podkuliłeś ogon i spier.doliłeś stamtąd w podskokach?

[Gość: natalia]

Praca w Douglasie to jedna wielka porazka. W woj. pomorskim zarabiam
1200 zl. na reke plus premia,co rzadko sie zdarza. Kierownik
regionalny wiecznie niezadowolony, podobnie jak kierownik fili. Co
do testerow to oczywiscie dla pracownikow sa tylko mass markety lub
hugo bossy(i tak dobrze), inaczej sytuacja sie ma w stosunku do
kierownictwa (dla nich rezerwuje sie kanebo, chanel, diora). I to
prawda, ze Douglasowi trzeba podporzadkowac zycie prywatne, bo
inaczej jest kiepsko.W najblizszym czasie sie zwalniam, bo nie
pozwole sie traktowac jak byle kogo:(

[Gość: piekna]

woj. ślaskie jest najgorsze... niestety...

[kol.3]

Z tym handlem to może być prawda, bo w Łodzi niedaleko Douglasa i
Sepohory kobieta sprzedaje z pudła próbki markowych perfum, które
nie są przeznaczone do sprzedaży a powinny być dodawane jako bonusy
do zakupow. Robią interesy kosztem klientów.

[Gość: amy]

na caly etat ( co = sie zero zycia prywatnego) 1100-1200

[Gość: eMM]

..skoro faktycznie macie do czynienia z mobbingiem, a mobbing jest
karalny to nalezy to udownodnic i zglosic, zgladzic, zmiazdzyc, wbic
w ziemie tych ktorzy nedepneli wam na odcisk!!

Osobiscie gbym pracowala w doglasie i ktos mna tak pomiatal
rozegralabym to w inny sposob, juz niejednokrotnie mialam do
czynienia z takimi sytuacjami - nawet jako klient, zaczynajac od
tego ze regionalni(bo sprawa trafiala az do nich) nie chcieli
uwzglednic mojej reklamacji (jak najbardziej uzasadnionej), konczac
na checi wykorzystywania mnie maxymalnie w pracy..za kazdym razem
otrzymywalam przeprosiny a stosunek do mnie w pracy zmienial sie
diametralnie
pokarzcie ze nie dajecie soba pomiatac!!
zagrajcie ich wlasna bronia
generalnie nie jestem osoba msciowa,ale gdy ktos mna pomiata zapala
mi sie czerwone swiatelko i nie ma odwrotu

Poczytajcie kodeks pracy - www.sejm.gov.pl , idzcie po porade prawna
i zalatwcie "reginalnych" na cacy;porady prawne kosztuja od 19pln w
gore, prawnik podpowie wam jak rozwizac probelm np mobbingu (z
doswiadczenia wiem ze jest ciezki do wykrycia i udowodnienia),
polecam rozwniez aby udac sie do wojewodzkich inspektorow pracy -
informacje uzyskacie w urzedach miasta, w kazdym cos takiego jest, w
swietojrzyskim mamy owego i juz zdazylam go odwiedzic:)

a obawy ze mozecie stracic prace PHI to praca nie jest warta was a
nie wy pracy,bedzie inna. mozecie tylko zyskac, uzdrowic chora
sytuacje, relacje ect....

nie ma sytuacji z ktorej nie ma wyjscia jesli faktycznie wasze prawa
sa nagminnie lamane a wy ponizani zacznijcie dzialac!! wylewajac
zale na forum nic nie zalatwicie!!

POWODZENIA

[wnatalia87]

a wiecie jak jest w bielsku białej?

douglas dąbrowa górnicza

[amberka1976]

Witam!

Czy ktoś się orientuje, jak się pracuje w Dąbrowie Górniczej? Czy
kadra kierownicza tez stosuje mobbing? Będę wdzięczna za odpowiedź

[Gość: mniama]

Witam
miałam przyjemność z Paniami tam pracującymi po prostu jak w wiekszości sklepów tego typu sa słodko - pierdzące, sztuczne, plastik. A kierowniczka to na zbity pysk powinna polecieć, takie moje zdanie, niech sie nia zarząd zajmie bo tylko jeździ po wszystkich i jest wredna. Tapete na pysk se nakładają damulki za 5gr, jakby wszystkie rozumy pozjadały.

[Gość: Oazis]

Nie polecam pracy z Pania kierownik to zlosliwa wrachowana panna ktora nie liczy sie z ludzmi, traktujac ich jak zwierzęta.

[Gość: mich]

a jak jest w szczecinie? warto?

[Gość: focus]

Witam wszystkich,
od pewnego czasu śledzę ten wątek i jestem w szoku jak łatwo można kogoś obsmarować. W Douglas pracuję już dość długo, dla wszystkich zainteresowanych, miałam przyjemność pracy z Panią Agnieszką i regionalnym o którym była mowa. Nie zgadzam się z tymi osobami, które piszą brednie o mobingu itp. Jeśli tak strasznie się Wam pracuje, to zrezygnujcie. Owszem firma jest nastawiona na pieniądze, (która firma, nie funkcjonuje, aby zarabiać), ale nie jest tak, że nie liczy się człowiek. Nieprawdą jest również to, że nie można zatrudnić się na 1/4 lub 1/2, czy 3/4 etatu. Mam koleżanki, które tak pracują.
Boli mnie to, że osoby, które pracują w jednej firmie ze mną piszą tu o rzeczach, które są tylko do wiadomości pracowników. Jesteście tutaj tacy odważni, to dlaczego nie zrobicie nic, jeśli jest Wam tak strasznie... Mam nadzieję, że niedługo sami się zwolnicie, albo jeśli naprawdę ktoś złamał Wasze prawa, to idźcie z tym do sądu.

[Gość: Diorek]

Odnosze wrazenie ze Focus z Bydzi sie odezwal, wiec nie pisz glupot,
bo czujemy tutaj liz i to az nieprzyzwoity. Dlatego ze ktos jest
złym regionalnym maja sie zwalniac laski z perfumerii ? - nie
glupkuj. Patologie w miejscu pracy trzeba likwidowac w zarodku
zawczasu a nie namaiawaic laski do zwolnien, ktos kto to sugeruje
jest IDIOTA, albo zausznikiem pani ktorej nieudolnie starasz sie
bronic. A sugestie typu "...Mam nadzieję, że niedługo sami się
zwolnicie ..." - najlepiej swiadczy o tym ze nie piszesz w obronie
pracownikow perfumerii tylko slepo bronisz nieudacznicy. I wlasnie
tego typu wypowiedzi pokazuja obraz ludzi z kregu pani Agnieszki. My
chcemy normalnie pracowac a nie ciagac sie z pracodawcami po sadach,
(pracodawcy tego tez nie chca) czy to jest tak duzo? - normalne
warunki w pracy?

[Gość: Roxi]

Skoro pracujesz w Douglasie "dosc dlugo" to cos z toba nie tak ja przepracowalam
rok i o rok za duzo teraz pracuje w innej tez duzej firmie ktora rowniez jest
nastawiona na pieniadze i jesli ktos mi powie ze w douglasie nie ma mobingu i
jest wszytko okej to znaczy ze albo lubi wlazic w d.. albo ma stalowe nerwy..
swoja wypowiedzia potwierdzasz raczej to 1 wiec zycze powodzenia w tej jakze
"rewelacyjnej" dla ciebie firmie!!! Pozdrawiam tych ktorzy sie tam jeszcze mecza:)

[Gość: focus]

Przepraszam, że niektórzy czują się bardzo urażeni... To, że lubię swoja pracę i
Panią Agnieszkę to coś bardzo złego i zasługuje na obrażanie? Chodzi mi tylko o
to, że jeśli ktoś nie lubi pracy w Douglas to niech zmieni ją i się zwolni.
Natomiast, jeśli ktoś złamał Wasze prawa to zróbcie coś z tym, a nie wyżywajcie
się na anonimowym forum. Żal mi Was.

[Gość: focus]

Diorek myślałam, że to forum jest po to, aby wyrazić swoją opinię, ale widzę, że
jeśli ktoś ma inne zdanie to już nie może tutaj pisać i najlepiej go jeszcze
obrazić....

[Gość: Roxi]

Wiesz kiedys byłam młoda i głupia a praca w Douglasie byla moja 1 wiec nie
bardzo mialam pojecie o tym jak ma wygladac normalna praca teraz wiem ze na
pewno nie tak...i bede kazdego przestrzegała kto zapyta jak wyglada praca w
perfumeri Douglas...

[Gość: focus]

To też nie jest moja pierwsza praca i tez nie jestem super młodą osobą po
szkole. Chce tylko powiedzieć, że są też osoby zadowolone z pracy w Douglasie.

[Gość: lolita]

PAMIETAJCIE! ten kto chce dostac awans w "cudnej" firmie douglas musi dobrze i
dokladnie lizać dupe kierowniczce regionalnej i kierowniczce sklepu a nawet
czasem zastepcy. To nie praca dla ambitnych osob, ktore chca sie rozwijac. Jesli
taka osoba jestes szukaj gdzie indziej..

[Gość: borówka]

Jak jest z wymianą w douglasie? Można oddać pędzle w innym douglasie niż się zakupiło!!! jak to jest?

[Gość: wujek dobra rada]

najlepeij to kupić w sephor'ze :-))

[Gość: focus]

Co to Twojej wcześniejszej wypowiedzi, widzę, że nie masz szacunku. Pisanie o
tym, że włażę w d.. jest nie na miejscu. Uszanuj to, że mi nie stała się
krzywda, jestem zadowolona ze swojej pracy i dobrze mi się współpracuje ze
wszystkimi w Douglasie. Nie muszę się nikomu podlizywać, do niczego nie jestem
zmuszana. Robię to co lubię w miejscu w którym mi dobrze.

[tinanina]

Mam wrażenie ,że głosem Focusa przemawia słynna Pani Agnieszka .Nie
czarujmy się ,nie sądzę ,aby ktokolwiek obecnie był zadowolony z
pracy w Douglas.Dziewczyny ,pracują bo muszą pracować ,a rynek pracy
jaki jest każdy widzi.Więc nie mów Focus ,że jak się nie podoba to
się zwolnij,bo gdyby to było takie proste to jednego dnia, niejedna
perfumeria Douglas pozostałaby bez większości personelu .A wracając
do regionalnej ,nie brońcie Jej ,bo czy nie jest prawdą ,że po
głosach na forum nieco nasza urocza regionalana złagodniała?To
cud czy postanowienie Noworoczne:ja Agnieszka w 2009 będę lepiej
traktowała swoich podwładnych(ale tylko przez chwilę...)

jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou

[Gość: ona]

w prasie pokazały sie ogłoszenia na stanowiska pracy w nowej flilii
w trojmiescie, czy filia to sklep czy jakies centrum logistyczne
firmy? Czy wiecie jak sie pracuje w trojmieście jaki jest
regionalny? Myśle o złożeniu swojego CV

[najlepszy.jozek]

Gość portalu: ona napisał(a):

> w prasie pokazały sie ogłoszenia na stanowiska pracy w nowej flilii
> w trojmiescie, czy filia to sklep czy jakies centrum logistyczne
> firmy? Czy wiecie jak sie pracuje w trojmieście jaki jest
> regionalny? Myśle o złożeniu swojego CV

czy to czasem nie w madisonie, zamiast iwaroszera?

[...]

[Gość: usmiech]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: gosc]

pracuje w Douglasie i to co wyprawia nasza kierowniczka nie miesci
sie w glowie klamie, wyladowuje swoje problemy osobiste na
pracownikach a na dodatek nic nie potrafi o pomoc nie ma ja co
prosic bo najwyzej zbierzesz opierdziel az ci buty spadna.A zeby
tego bylo malo rozsiewa o nas plotki po calej galerii ze jestesmy
idiotkami ktore nic nie potrafia.Wszystkie chcialybysmy zeby ja
zmieniono ale no wlasnie boimy sie powiedziec naszej regionalnej bo
sama praca jest ok do zasad firmy idzie sie przyzwyczaic z reszta
kazda firma ma swoje wymogi.Zaznaczam ze nasza regionalna nie jest
P. A Szymanska. Nasza kier. tak sciemnia regionalnej ze wychodzi na
to ze my jestesmy nieroby a ona poprostu urabia sie po pachy a
uwierzcie mi nie robi nic.Jesli chodzi o zarobki to w kazdym
regionie jest inaczej trzeba mowic na rozmowie jak najwiecej bo
pytaja ile chcesz zarabiac nie ma sie co czaic bo wymogi sa dosc
ostre.U nas jesli chodzi o testery to dostajemy calkiem niezle
rzeczy ale tylko dzieki zastepcy i 3 reki bo kier. nic by nie dala a
to od kierownika zalezy co dostaniesz.Premia mozna zapomniec sa tak
wysokie plany miesieczne ze nie ma szans wiec raczej trzeba sie
nastawic na gola pensje no i premie swiateczne, podobno tez jest
gruszka ale jeszcze za krotko pracuje wiec nie wiem czy faktycznie
daja bo pierwsza jest po roku pracy.Lekko nie jest ale nigdie za
darmo kasy nie daja. W naszej filii tylko kier. do wymiany i bedzie
oki.

[Gość: chanel]

włazodup

[Gość: izusiennka]

Kochani,

Proszę odpowiedzcie mi na pytanie: jak się pracuje w Legnicy?Czy mam
się czegoś obawiać? Proszę o info.Pozdrawiam .

[Gość: focus]

Nie przemawia mną głos Pani Agnieszki, jestem osoba niezależną, która ma swoje
zdanie i napiszę to jeszcze raz: jestem zadowolona z pracy w Douglasie. Wyobraź
sobie, że jest więcej takich osób jak ja.
Pozdrawiam

[Gość: anka]

chyba juz na zawsze pozostanie dla mnie tajemnicą,jak jest
mozliwe,że seksy Krzyś handluje wszędzie gdzie się da,czym się da i
z kim się da-a zarzad NIC!!!znany w całym województwie (i nie tylko)
szanowny pan kierownik perfumerii w fokusie,z zawsze aktualną listą
dostępnych od ręki testerów,nawet w tramwajach się o nim mówi.Taki
to wie z kim się integrować na firmowych imprezach :)podobno
regionalnym ma zostać...tylko brawo bić !wizerunek zarządzania w
firmie DOUGLAS powinien byc na szkoleniach jako przykład do
naśladowania przedstawiany!!!Może podsuńcie pani Mosurek tę myśl?
jeszcze kasa by z tego była!

[Gość: miki]

Z ostatniej chwili: Krzysztof został wywalony na bruk! Nareszcie
będzie mógł wypisać wniosek o kartę Douglas.

[Gość: bbb]

ile może zarobić zastepca .pozdrawiam

[Gość: Beti]

Nie wiem jak jest w Legnicy ale polityka firmy wszedzie jest taka sama (czyt.
wyzej) takze dobrze sie zastanow nad praca dla nich.

[Gość: ;-(]

Bardzo się cieszę, że powstał ten temat. A to co jest napisane o pani Sz. to
szczera prawda a nie oszczerstwa. Ta pani potrafi tylko okłamywać i podpuszczać
pracowników, a później wypiera się swoich słów. Jak firma, której zależy na
renomie może pozwolić sobie na zatrudnianie takich osób na stanowiskach
kierowniczych. Porażką jest również pani kierownik filli, która dzięki włażeniu
regionalnej w d... ma jej poparcie, a za jej plecami równo obgaduje panią Sz.
jak to ona "chleje na służbowych imprezach", a swoje pracownice nazywa
"dziwkami", pomiata pracownikami aby udowodnić, że ona jest najmądrzejsza - ta
to ma dopiero kompleksy !!! Tak to co się dzieje w Douglasach to mobbing Ci co
tak bronią regionalnej niech pomyślą jakby się czuli w sytuacji gdy na rozmowie
rocznej obiecana jest im podwyżka, a później dostają mniej niż było to umówione,
a pani Sz. zapytana dlaczego - robi głupią minę i odpowiada "przecież tak się
umówiłyśmy" albo mówi, że płaca netto i brutto różni się tylko 19% podatkiem, no
ręce opadają, a przykłady tej głupoty można mnożyć bez liku. Douglas gnębi
konsultantki testami, a powinien porządnie przeszkolić kadrę zarządzającą,
przesiać przez sito i wybrać wartościowych pracowników, ale tego trzeba chcieć,
a łatwiej jest udawać, że się nie wie.

[Gość: Gość]

Mam dziwne wrażenie, że mówisz o obecnej kieroniczce Copernicusa z
Torunia.. dawnej kierowniczce Carefurra. Ona kazdemu regionalnemu
wie jak dobrze nasmarować wazelinką.. a ludzi ma za szmaty! Nie
szanuje nikogo! kłamie jak z nut, aż dziwne że sie jeszcze nie
pogubiła w tych kłamstwach!! Dla niej licza się tylko TESTERY!!

[Gość: g]

jak to ona mów: "regionalny je mi z ręki"!

[Gość: POLKA]

CO TO JEST 1500 ZŁOTYCH????A KOSMETYKI DAJĄ PRACOWNICOM TYLKO
DLAREGO ŻEB DOBRZE WYGLADAŁY I NIE ODSTRASZAŁY KLIENTÓW A ZACHĘCAŁY
DO ZAKUPÓW

[Gość: gość]

Naprawdę jest już tak źle że zatrudniają takie co bez kosmetyków straszą?
Albo macie kryzys rynku pracy albo w okolicy brak ładnych dziewczyn :)

[cocco-bello]

witam,a jak jest w Szczecinie?

[Gość: ja]

a jak jest w Bielsku Białej?

[Gość: abydolata]

w Douglasie nie jest źle, ja miałam to szczęście, że trafiłam na
wspaniałą kierowniczkę i super ekipe. Pamiętajcie, że wszędzie są
czubki i nie trudno ich spotkać na swej drodze, ważne aby powiedzieć
stop gdy ktoś przekracza granice i sprowadza pracę do obozu
koncentracyjnego, piszcie mósimy się wspierać

[Gość: kamila525]

Czy ma ktoś może kontakt albo dojście by podac dalej moje papiery do
kierownictwa w poznaniu?? byłabym bardzo wdzięczna, czekam na
odpowiedz.

[Gość: gość]

Normalnie przynies CV ze zdjeciem do perfumerii albo złóż przez strone
douglasa........