galaxy0 Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou 16.10.12, 22:19 Zastanawiam się nad złożeniem CV do douglasa ale po tym co tutaj przeczytałam aż włos jeży mi się na głowie. Chodzi mi o traktowanie pracowników, niemili współpracownicy, bitwa o klienta, traktowanie przez kierowników nowych pracowników jak jakieś ścierwa... To, że namawia się klienta na dany towar jak piszecie, że np. w tym tygodniu wciskamy Diora to normalka. Pracowałam w innym biznesie ale też w handlu i jest to na porządku dziennym, że klient przychodzi po X ale ty stajesz na głowie żeby mu wcisnąć Y. Tego się nie boję. Atmosfera tam panująca mnie przeraża, nawet nie wiedziałam, że pracownicy dostają za darmo testery, więc pod tym względem jest fajnie. Powiedzcie mi jak się pracuje w Białymstoku ?? Alfa,Podlaska czy Hetmańska, prosze o opinie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: stara Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.tktelekom.pl 19.02.13, 17:50 no i koszmar powrócił:) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: brzydula Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.dynamic.chello.pl 11.03.13, 17:11 Mamy nową górę , może w końcu zrobi porządek!!! Kiedyś Douglas to była pasja dziś przymus a regionalna przechodzą samą siebie!!! Może warto przyjrzeć się co niektórym którzy chyba już za długo pracują na tym stanowisku ... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ktosia Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.smgr.pl 24.03.13, 12:27 w Grudziądzu regionalna to typowy mobing, wrzeszczy na pracowników, wyzywa od różnych itp. Nie wiem czy w innych jej miastach jest podobnie ale to co się dzieje to do sądu się nadaje. Ta kobieta to ma jakieś problemy z sobą. Ciekawa jestem czy w też ta macie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ala Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.dynamic.chello.pl 02.04.13, 14:06 aby tylko nikt nie miał okazji pracować z M.Drynkowska Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Krysia Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.dynamic.chello.pl 03.04.13, 23:13 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: wiedzacy bez znajomości zapomnij o douglasie IP: *.via.zamek.net.pl 09.05.13, 19:20 żona składała tam cv jakieś 10 razy, posiada ogromne doświadczenie i wykształcenie w zakresie makijażu oraz zabiegów upiększających, jest młoda, ładna, klienci ją uwielbiają bo pracuje w tej branży od kilku lat i jak wysyła cv to nawet nie dzwonią z zaproszeniem na rozmowę już nie mówiąc w ogóle o przyjęciu do pracy, natomiast idąc na zakupy do douglasa wielokrotnie zdarzyło się, że konsultanci nie mieli prawie żadnego pojęcia i wiedzy na temat kosmetyków, produktów, a z makijażem mieli tyle wspólnego co ja z wyprawą w kosmos, jaki więc z tego wniosek? nie masz tam znajomości, to choćbyś był asem w tym zawodzie ZAPOMNIJ :) aaaa najważniejsze, ze źrodeł podsłyszanych wiem, że zarobki od 1500 do 2000 netto więc gó...ane! a dostać tam pracę ciężej niż awansować w korporacjiw przeciągu roku czy dwóch do której ciężko jakoś nie jest się dziś dostać...i po tym czasie zarabiać 5 tys tylko że po 5 latach zawał :) ehh chory ten kraj jest! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: wrocławianka Re: bez znajomości zapomnij o douglasie IP: *.adsl.inetia.pl 23.05.13, 14:30 A czy ktoś może się wypowiedzieć o Douglasie Wrocław? Zwłaszcza tym, w galerii dominikańskiej Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: bez znajomości zapomnij o douglasie IP: 80.54.12.* 21.07.13, 19:38 Hej :) chciałabym się dowiedzieć jak pracuję się w Katowicach? :> dalej taki mobing? :( Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: autor Re: bez znajomości zapomnij o douglasie IP: *.opera-mini.net 22.10.13, 11:00 mobbing i szykany związane ze złym nastrojem regionalnej są normalne, może się sztucznie uśmiechać to i tak wyjdzie z niej potem gbur. gorzej, że ona uczy tego samego gburowatego zachowania swoje kierowniczki, które przy niej tylko udają, że są zachwycone jej strojem i makijażem a potem śmieją się razem przez telefon, że znowu wpadła do sklepu jak na festyn. o jej stylu i "urodzie" krążą już całe legendy. ale i tak każda jej zazdrości ciuchow, bo na każdej innej by lepiej wyglądały i widać że dużo kosztują. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: monia Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.opera-mini.net 18.10.13, 12:21 Szanowna Pani Nosabella zarabia 16 tys miesięcznie ale bez premii ale w tym jest kasa na ubiór osoby na tym stanowisku... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: nat Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.opera-mini.net 22.10.13, 08:52 uuu, zamknęli nam forum na innej stronie, chyba regionalna boi się, że wszyscy dowiedzą się o jej niekompetencji i angażowaniu rodziny w sprawy Douglasa. Chyba trzeba streścić całej Polsce treść tamtego forum, żeby inni dowiedzieli się, jak rządzi pani I. obsadzanie stanowisk swoimi ludźmi jest bardzo nieprofesjonalne. I na co Pani te szkolenia? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.13, 16:51 Jaka sytuacja obecnie panuje w Bielsku-Białej,stanowisko cały czas wolne. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Anna Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.opera-mini.net 20.11.13, 08:53 W BB bez zmian, ale najważniejsze żeby zmieniło się stanowisko księżnej regionalnej. Może skończyłby się ten cyrk i zapanowały normalne stosunki w pracy. Ile to można pracować na jednym stanowisku, będąc tak nieprofesjonalnym kierownikiem? Czy w innych regionach są jeszcze gorsi? Jeśli tak, to życzę hebe dużo szczęścia! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Anna2 Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.opera-mini.net 20.11.13, 11:20 Anno, wspanie to napisałaś!Wpadnij kiedyś do 051, to pagadamy, zrobię sobie przerwę a mam parę hitów na temat naszej ulubienicy. Obiecuję bombę, wiec wpadnij koniecznie.Nie ma to jak znajomości :-) Świat jest bardzo mały a Sosnowiec wcale nie tak daleko! Wiesz o co mi chodzi :-D Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gosc Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.play-internet.pl 25.11.13, 00:51 a jak tam w warszafce ???? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: phi Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: 93.175.86.* 23.12.13, 01:13 Mili - co sądzicie o walce między Galerią Katowicką a Silesią? czy faktyczni tak się podzieliły utargi? I jeszcze jedno pytanie - Douglas w Dąbrowie Górniczej, kto z Was wie coś nt kierowniczki? Odpowiedz Link Zgłoś
stjerne22 Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou 02.01.14, 13:58 Dziewczyny, jak wyglada sytuacja w Toruniu? Dalej mobbing? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zuczek drugi etap rozmowy w douglasie IP: *.adsl.inetia.pl 23.01.14, 22:45 Cześć wszystkim ! może mi ktoś powiedzieć o co pytają na drugim etapie rekrutacji ? pytali mnie o bardzo dużo rzeczy na pierwszym, nie wiem co jeszcze mogą wymyśleć... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość2 Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.dynamic.chello.pl 19.05.14, 22:26 cześć, a jak praca w douglas w warszawie? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ja ___Ewa Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.ip.netia.com.pl 21.05.14, 16:12 Witam , zarobki netto podstawa 2200 plus premie za utarg plus testery ( ok 2 tys ) co miesiąc. Szczerze nie polecam pracy w Douglas , mobbing , wyścig szczurów , nieszanowanie pracownika. Szkoda zdrowia . Pracowałam i odeszłam , jak i większość mądrych osób . Zostały osoby które mają kredyty , są przyjezdne i za wszelką cenę chcą mieszkać w Warszawie. Pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.ip.netia.com.pl 22.05.14, 11:17 A długo pracowałaś? Byłam na spotkaniu i pierwsze wrażenie było ok. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ja___ewa Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.ip.netia.com.pl 22.05.14, 13:30 Pracowałam kilka lat .....i co miesiąc mówiłam sobie ,że to już ostatni miesiąc. Trzeba chyba samemu spróbować ,żeby zobaczyć . Przychodzą osoby do pracy , które już po 3 , 5 dniach , więcej nie przyjdą ... bo widzą czym to pachnie :) Ale życzę powodzenia :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xxx mobbing IP: *.actus-info.pl 14.06.14, 03:13 Poszukuję aktualnych oraz byłych pracowników Douglas którzy chcieliby i nie boja się opowiedzieć o tym co dzieje się w firmie, chodzi o mobbing. proszę o emaile exudo1@poczta.fm Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ja Re: mobbing IP: *.play-internet.pl 14.06.14, 23:25 ale ogólnie czy gdzieś konkretnie Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kiki Re: mobbing IP: *.dynamic.chello.pl 05.08.14, 22:03 Chodzi o mobbing we Wrocławiu, ponoć teraz jest strasznie gorąco i jest wielka afera może ktoś ma coś do powiedzenia Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gosć Re: mobbing IP: *.jmdi.pl 29.08.14, 19:08 A kto jest regionalnym w warszawie? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Malgosia Re: mobbing IP: *.30.246.216.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 29.08.14, 23:16 Magda Janz-Kuchowicz Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gosć Re: mobbing IP: *.play-internet.pl 31.08.14, 11:58 Pani Magda filozofia jej zarządzania jest zastraszanie wszystkich, dyktowanie poleceń, nie słuch ludzi ,nie rozmawia z ludźmi, tylko wydaje polecenia. wszystkich sprawdza bo przecież każdy jest potencjalnym oszustem. Uwielbia ludzi, którzy wszystko jej donoszą i mówią to co ona chce usłyszeć, a nie prawdę. Jest to bardzo przykre ,że tacy ludzie pracują na takich stanowiskach. Tacy ludzie powinni mieć zakaz pracy z ludźmi. Odpowiedz Link Zgłoś
torun002 Re: mobbing 07.11.14, 01:19 Dla tych którzy nie zdążyli przeczytać artykułu który się ukazał odnośnie mobbingu w firmie. Prawda kolii w oczy i artykuł został zablokowany:( Piekło w świecie piękna Pracownice jednej z ogólnopolskiej sieci drogeryjnych od prawie trzech lat skarżą się, że kierowniczka regionu je mobbinguje. Kolejne osoby lądują na zwolnieniach od psychiatry. Prezes sieci odpowiada: Komisja antymobbingowa niczego nie stwierdziła. MAłGORZATA OBERLAN - Chyba każda z nas przychodziła do pracy tutaj czując, że spełniają się jej marzenia. Hasła reklamowe sieci mówią o świecie piękna. Dla nas to jednak nie piękno, ale piekło - mówi pani Dorota. Kierowniczce regionalnej Hannie Pawicy podlega dziewięć drogerii: w Toruniu, Bydgoszczy, Inowrocła- wiu i Grudziądzu. Każdy jej przy- jazd do ilii wywołuje u pracowni- ków strach, bezsenność, biegunkę i drżenie rąk. Pani kierownik, jak zapowiedziała załodze, ma ambicję wyprowadzić region na ogólnopol- skie czoło. Niewolnice wskaźnika konwersji - Naszą pracą rządzi wskaźnik kon- wersji, który w sklepach liczony jest już obsesyjnie co godzinę. Najpro- ściej mówiąc, to proporcja liczby osób przekraczających próg sklepu do tych, którzy sinalizują wizytę przy kasie. Jeśli wskaźnik spada po- niżej 25 proc., zaczyna się armage- don - relacjonuje pani Dorota. Pracownice niejednej toruńskiej czy bydgoskiej drogerii w akcie desperacji chciały już wywiesić w witrynie odezwę do klientów: ?Szanowni Państwo! Jeśli nie za- mierzacie u nas niczego kupić, to - błagamy!!! - nie wchodźcie do sklepu?. Każdy klient oglądający tylko asortyment obniża wskaźnik konwersji i naraża personel na wul- garne wyzwiska, straszenie zwol- nieniem i urzędem pracy. Klientów, kreseczkami w notesie, odliczają sklepowi ochroniarze. - Paranoja polega na tym, że przy niskiej sprzedaży nie wychodzimy ze sklepu nawet na przysługują- ce nam przerwy i nie wiemy też, o której godzinie pójdziemy do domu. Niejednokrotnie, aby wyjść, musimy na własny koszt podnieść wskaźnik konwersji, czyli coś kupić - wyjaśnia pani Agata, inna pracow- nica drogerii. - Najczęściej kupu- jemy kulki do kąpieli (wypełnione pachnącym olejkiem). To najtańszy produkt w ofercie. Sztuka kosztuje 1,69 zł. Bierzemy pakiet dziesięciu kulek i rozbijamy go na trzy para- gony. Wolimy to, niż narazić się na wściekłość kierowniczki regionu... Koniec kariery u psychiatry Pani Brygida pracowała dla sie- ci przez ponad 10 lat. Była kie- rowniczką sklepu w Bydgoszczy. - Moje kłopoty zaczęły się wraz z objęciem stanowiska kierownika regionu przez Hannę Pawicę. Co- dzienne obrażanie, niecenzuralne krzyki, złośliwości i podłości, któ- rych doświadczyłam, spowodowa- ły, że nie byłam już w stanie pełnić swoich obowiązków - wspomina. - We wrześniu 2013 roku podjęłam leczenie u psychiatry i do końca 2014 roku mam przyznany, decy- zją ZUS, zasiłek rehabilitacyjny. Mój pracodawca po 182 dniach chorobowego wysłał mi świadec- two pracy i rozwiązał ze mną umo- wę o pracę. Bydgoszczanka trzyma w rę- kach opinię Stowarzyszenia Anty- mobbingowego im. Barbary Gra- bowskiej. Udała się do niego w poszukiwaniu pomocy jeszcze przed zwolnieniem. Co stwierdzi- li fachowcy w trakcie jej badania? Przytaczamy po kolei. W obszarze stosunku pracy: odmawianie należ- nego urlopu, pozbawianie premii bez podania uzasadnienia, wyda- wanie wzajemnie wykluczających się poleceń, obciążanie badanej obowiązkami, które do niej nie należały, zlecanie zadań, których badana nie była w stanie wykonać, odbieranie wcześniej przydzielo- nych zadań. W dziedzinie izolacji społecz- nej: zabranianie kontaktów ze współpracownikami. Wreszcie, w obszarze naruszania dóbr oso- bistych i godności pani Brygidy: krytykowanie życia osobistego, stosowanie gróźb ustnych, reago- wanie krzykiem i złością na wy- powiedzi, wykonywanie poniża- jących, niedwuznacznych gestów i używanie wulgarnych i upoka- rzających słów, rozpowiadanie nieprawdziwych informacji, do- tykających osobiście badaną, wy- śmiewanie się z badanej ze wzglę- du na przekonania, sugerowanie choroby psychicznej, naruszanie prywatności badanej w miejscu pracy i - uwaga! - wywieranie pre- sji, aby nie dochodziła należnych jej praw. W podsumowaniu eksperci sto- warzyszenia napisali jasno, że pani Brygida była mobbingowana przez przełożoną. I co? I nic. Prezes i kierownik zaprzeczają - Coraz więcej z nas idzie na cho- robowe. 70 proc. tych zwolnień pochodzi od lekarzy psychiatrów - mówią pracownice sieci. - Wie- my, że od blisko trzech lat na kie- rowniczkę regio- nalną wysyłane były do dyrekcji skargi. Nieste- ty, jak widać, na nic się one zdały. Ostatnią skargę wysłałyśmy we wrześniu. Codziennością w drogeriach jest obsesyjne liczenie wskaźnika konwersji, strach przed reakcjami Hanny Pawicy oraz jej wizytami, w trakcie których często zabiera się za przeglądanie nagrań ze sklepo- wego monitoringu. Karę w postaci obcięcia premii i wulgarnej repry- mendy można dostać za wiele rze- czy: zarejestrowaną przez kamerę rozmowę ze współpracownicą, jeśli w sklepie znajdował się klient, albo żart z ochroniarzem. - Gdy pracownice z innych woje- wództw wysyłane są na szkolenia kosmetyczne w dniach pracy, my - w dni wolne. Uzyskanie akceptacji dla terminu urlopu graniczy z cu- dem, tak jak i odebranie należne- go dnia wolnego. Słowa ?zapier..., bo masz kredyt na 30 lat? to jedna z typowych dla Hanny Pawicy form motywacji - gorzko wzdycha pani Agata. Co na to kierowniczka regional- na?: ?W nawiązaniu do pani maila informuję, że w spółce (tu: nazwa sieci) działa komisja antymobbin- gowa. Jednocześnie chcę podkre- ślić, iż nie zgadzam się z wymienio- nymi zarzutami. Zapewniam panią, iż żadna z wymienionych sytuacji nie ma i nie miała miejsca. W przy- padku pytań proszę o kontakt z za- rządem spółki? - odpisała nam Han- na Pawica. Skontaktowaliśmy się więc z Mi- rosławem Bajtkiem, prezesem sie- ci w Polsce. Oto jego stanowisko: ?W odpowiedzi na pani maila pra- gnę poinformować, iż w (tu: nazwa sieci) obowiązują procedury mają- ce na celu aktyw- ne zapobieganie zjawisku mob- bingu. W opisa- nej przez panią sytuacji komisja antymobbingo- wa badała spra- wę i nie znalazła p otwi e r d z e n i a zarzutów. Zależy nam na otwartej, bezpośredniej i rzeczowej komu- nikacji z naszymi pracownikami. Dlatego też proszę przekazać oso- bom czującym się pokrzywdzony- mi, iż chętnie się z nimi spotkamy, aby osobiście wysłuchać popartych konkretnymi faktami zarzutów, na podstawie których będziemy w stanie obiektywnie ocenić sytu- ację i podjąć stosowne działania?. Kto mówi, ten... Sęk w tym, że nic tak nie przera- ża pracownic sieci, jak ?osobiste wysłuchanie?. Pamiętają takie zorganizowane dla kierowników dziewięciu sklepów, które ma pod sobą kierowniczka Hanna Pawica, zorganizowane w jednym z toruń- skich hoteli. Po tym, gdy do cen- trali wpłynęła sążnista skarga. - Kierownicy boją się mówić, by nie stracić pracy. Wtedy szczerze wypowiedziała się jedna kierow- niczka z Bydgoszczy, która dzień po rozmowach z przedstawicielkami działu personalnego... straciła pra- cę - podsumowują gorzko kobiety. PS Wszystkie imiona i nazwiska zostały zmienione. ? Zależy nam na otwartej, bezpośredniej i rzeczowej komunikacji z naszymi pracownikami. Mirosław Bajtek, prezes sieci drogerii Uśmiechnięte i zawsze miłe dla klientów wydawałoby się, że sprzedawczynie w sklepach należących do sieci drogeryjnych są zadowolone z wykonywanej pracy. Mało kto jednak zdaje sobie sprawę, jak wielkie mogą przeżywać stresy. FOT. THINKSTOCK FAKTY nawet, gdy pracodawca niczego nie wiedział... Kodeks pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi (art. 94(3) par.1) Konsekwencją niewywiązania się z tego obowiązku jest odpowiedzialność pracodawcy, również w takim przypadku, gdy nie jest on osobiście zaangażowany w stosowanie mobbingu lub też nie interesował się, czy mobbing jest stosowany wobec zatrudnianych przez niego pracowników. W przypadku braku odpowiednich działań, zmierzających do przeciwdziałania mobbingowi, odpowiedzialność pracodawcy kształtuje się Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: sjankaaaa Re: jakie zarobki, wynagrodzenie w Perfumerii Dou IP: *.252.40.164.internetia.net.pl 31.08.14, 19:24 Ja pracuję w małym douglasie i nie ma mowy o mobbingu i wyścigu szczurów. widać wiele znaczy od kierownika filii. moja kierowniczka jest kochaniutka :) konkretna osoba, ma swoje wymagania, ale walczy o pracowników nawet z regionalną :) Ja polecam pracę w Douglas ! zarobki dobre, umowa normalna i premie :) fakt, że wiedzę trzeba mieć, ale za darmo kasy nie dadzą ;) Odpowiedz Link Zgłoś