Gość: izza
IP: *.adsl.inetia.pl
01.03.08, 11:59
przebywam na urlopie macierzynskim i pod moja nieobecnosc wyszły
problemy z pewna umowa przeze mnie zawarta jeszcze jak pracowalam.
mimo prob odkręcenia sprawy i zmiany niekorzystnych zapisów firma
ponosi spore straty. problem w tym, ze po moim odejsciu sprawe
przejely inne osoby i troche swojej winy dorzucily, ale pracodawca
wylacznie mnie obwinia. czy moze mnie zwolnic dyscyplinarnie? w
kazdej chwili czy po powrocie z urlopu?