Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie chcą...

    14.03.08, 10:44
    W mojej firmie od dwóch lat rotacja wynosi około czy nawet ponad 50% rocznie. Zastanawiam sie coraz bardziej co ja tu jeszcze robię i na co czekam. Tak fajnie traktuje i ceni sie tu ludzi.
    Obserwuj wątek
      • Gość: Gość Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: 195.117.255.* 14.03.08, 11:12
        Nie tylko menadżerowie ale głównie osoby z obsługi klienta z wieloletnim doświadczeniem... to efekt polityki TP SA (30 tys pracownikow) na ktora pracuje 3 tys ludzi zatrudnionych w Orange!!!(za 2007 rok te 3 tys wypracowało 40% zysku całej grupy!!!). Mobbing jest bardzo często stosowanym narzedziem przez kierownictwo tak samo jak programy naprawcze - czyli oświadczenia podpisywane przez pracownika, że gdy nie zrealizuje narzuconego mu planu w danym miesiacu to firma rozwiązuje z nim umowe o pracę!!! Takie narzędzia są na porządku dziennym. Poza tym najdroższa na rynku neostrada (dodatkowo z planem telefonicznym) jako główna usługa w sieci Orange - nikt tego nie chce kupowac... Więc jak nie uciekać ?????
      • Gość: zamojda Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: *.phils.uj.edu.pl 14.03.08, 12:31
        Artykuł opisuje bardzo ciekawą sytuację. Kolejny raz mamy okazję przekonać się, że wysokie wynagrodzenia to nie wszystko. Liczą się także, a może przede wszystkim zaufanie, rzeczywisty wpływ na to co się dzieje, podmiotowe podejście, możliwość rozwoju itd. - to o czym zdają się zapominać nie tylko przedstawiciele top managementu, ale równie często osoby odpowiedzialne za działy HR. Odejścia osób z wieloletnim stażem dla firm są bardzo bolesne - bo oprócz wiedzy eksperckiej w konkretnej działce liczy się także wiedza o firmie, relacjach, klientach itd. Zatrudnienie nowego pracownika, choć może okazać się sposobem na obcięcie kosztów to w długiej perspektywie może dla firmy skończyć się bardzo źle...

        ----
        www.ludzielubiapracowac.blogspot.com
      • Gość: gość Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: 212.160.210.* 14.03.08, 12:36
        Ja miałam "przyjemność"pracować w tej firmie przez 3 lata, więc dobrze ją poznałam. Powód dla mnie jest prosty, firma stosuje wyzysk pracowników, nie daje umów zatrudnia tak długo jak się da na umowę-zlecenie, kąże pracować po kilkanaście godz. dziennie-co z życiem osobistym??A menadżerowie- moi byli zwykłymi ludziskami- bez doswiadczenia w zażądzaniu grupą ludzi, eksperymentującymi na Tobie.Co chwila byly nowe pomysly i zmiany, człowiek nie nadążąl i gubil sie w tym wszytskim.
        Brak konsekwencji, brak wykszlatconej kadry, ludziska na stanowiskach sobie stołki zabierają. Żenada.....długo by opowiadać.
      • Gość: Gosc Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: 194.51.20.* 14.03.08, 13:24
        zamojda - dodatkowo zatrudnienie nowego pracownika wcale nie wiaze sie z cieciem kosztow. nowi ludzie z zewnatrz zadaja wiecej niz wieloletni pracownicy zarabiaja, i - dostaja to ! zdarzalo sie wiele razy, ze pracownik nowy zarabial 2-3 razy wiecej niz ludzie z paroletnim stazem, o ktorych od strony finansowej nie dba sie w tej chwili. Ale kasa to nie wszystko - liczyl sie dynamizm, efekty, duch pracy, ludzie.......teraz tego nie ma. Balagan, przedmiotowe traktowanie i wszechobecny dyretorski duch TP......koszmar !
      • Gość: Gość Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.03.08, 13:27
        PTK Centertel to firma bez żadnej moralności korporacyjnej. Aby przejąć twoją firmę, którą rozwijałeś wiele lat działając w sieci Idea/Orange, nie cofnie się przed niczym. Najpierw zaszantażuje cię, że jeśli chcesz dalszej współpracy, musisz zgodzić się na cesję najmu lokalu, w którym działasz na PTK Centertel. Jak tego dokonasz, dowiesz się, że Centertel woli aby w tym miejscu działał ktoś inny, a ty na zieloną trawkę. Jeśli ktoś jest ciekaw tematu niech sie zainteresuje np. salonem Orange, który działa w Tesco w Gdyni przy Nowowiczlińskiej. Uwaga mafia!
      • Gość: mirekb Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: *.internetdsl.tpnet.pl 14.03.08, 13:27
        mysle ze FRANCE TELEKOM steruje bardzo informacjami,akurat to dzis kiedy mowa ze jak sie tp dobrze zachowa to podzialu nie będzie.co nas obchodza francuscy wlasciciele i zagraniczni czlonkowie zarzadu??powinni nas obchodzic ludzie ktorzy pracuja na rzecz tych kolonizatorów i dzieki ktorym jakotako to działa,ale ile tak jeszcze moaze byc??czas dobrych pomysłow sie skonczyl dla tp i ptk centertel jeszcze w 2006 roku-oceniam po ofertach/cennikach/regulaminach z poziomu zwyklego uzytkownika.MOZE ZASTOSUJA METODE TONACY BRZYTWY SIE CHWYTA??
      • Gość: Gość Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: *.zus.pl 14.03.08, 13:31
        Centertel od lat jest fatalnie zarządzany i fatalnie traktuje pracowników. Brak delegowania kompetencji w dół, traktowanie kadry jak niewolników, niekompetencja przełożonych i nieumiejętność zarządzania czasem (np. pani dyrektor potrafiła spóźniać się na spotkanie 3 godziny). Jeżeli połączenie z TP pogorszyło sytuację, to rzeczywiście musi tam być już nie do wytrzymania. Życzę im jak najgorzej, bo przepracowany tam czas był horrorem. Mobbing tam był na porządku dziennym, w wykonaniu Pani Gery Pikulskiej na czele!!!
      • Gość: gafon Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: *.ssp.dialog.net.pl 14.03.08, 13:36
        Jak widać menagerem każdy może być, założę się, że każdy uczeń liceum odpowiednio wprowadzony dałby sobie z tym znakomicie radę. Kiedyś były kasty z powodu urodzenia, teraz są kasty ekonomiczne, całkowicie nieadekwatne do realnych możliwości danych osób. To jak z piłką nożną, wiadomo, że Ronaldo w pojedynkę nie pokona na boisku, w zasadzie nawet dwóch graczy klasy A ligi polskiej, myślę, że nie dałby rady w meczyku większości duetom C klasy nawet, ale jego wydajność liczona jest, jakby sam potrafił pokonać 10 000 piłkarzy.

        Człowiek z niskiej kasty, jeśli zrobi dwa razy więcej niż inny dostanie dwa razy więcej albo zostanie oszukany, człowiek z kasty uprzywilejowanej dostanie 100 razy więcej lub więcej.

        Trudno tu mówić o ekonomii, raczej należy mówić o manipulacji, w tym rzeczywiście ludzie osiągają perfekcję, zresztą istnieje zalew różnej maści tak zwanych szkół z ich "trenerami" :)), które uczą jak manipulować, mamić, wywierać naciski itp.

        Cóż, kapłanów powoli zastępują nowe, nowocześniejsze ich odmiany, a wciskanie kitu ma się cały czas znakomicie i jesteśmy w tym coraz lepsi. A prawda? Kogo obchodzi prawda, jeśli można wyrwać kupę kasy, czy choćby jakiś ochłap:)
      • Gość: mm Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: *.internetdsl.tpnet.pl 14.03.08, 13:42
        Cała grupa TP to jedno wielkie kolesiostwo i to na szczeblu menadzerskim. Jesli ktoś nie sprawdził się w TP to przechodzi (załatwia sobie) stanowisko w firmie podległej. Taki gość zazwyczaj nie ma pojęcia o danej firmie i interesują go tylko i wyłącznie cyferki na końcowym zestawieniu. Pracownicy, klienci, kontrachenci są traktowani jak szmaty i woły robocze od których nalezy tylko żądać a jak sie nie podoba to won.
        Wiem z doswiadczenia - w grupie TP pracuje sie koszmarnie.... MM
      • Gość: Klient Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: 83.238.214.* 14.03.08, 14:33
        TP to firma beznadziejnie zarządzana. Wg mnie winny są przyjęte procedury. Jako klient na skutek licznych reklamacji dodtaję korekty do korekt korekt. Zasypywany jestem wieloma sprzecznymi informacji z różnych centr obsługi. Jak tylko uporządkuję swoje sprawy - mam nadzieję - rozwiązuję umowę z tą dziwaczną, bałaganiarską firmą. Współczuję pracownikom TP
      • Gość: gosccccc Re: Menedżerowie uciekają z Centertela, bo nie ch IP: 194.51.20.* 14.03.08, 17:30
        TAY latwo mowic ludzim z zewnatrz, ze ta firma to syf. to jedna z niewielu, gdzie ludzie naprawde mysleli o kliencie w gaszczu procedur, duzej organizacji, korpracyjnym zamecie - bo taki jest w kazdej korporacji. Klient nie jest Panem i Wladca, ktoremu nalezy oddawac wszystko za darmo. Ceny wyznaczaja warunki rynkowe takie jakie sa. Jesli mozesz, sprzedajesz najdrozej, tez bys tak zrobil !!! To typowo polskie - wyjezdzasz na wycieczke all exclusive za jak najmniejsze pieniadze pieniadze a oczekujesz hiltona i drinkow z palemka...... Logika - to jest polska firma z udzialami TP i FT. FT ma udzialy MNIEJSZOSCIOWE w grupie TP. jesli chodzi o logike :) a marka jest oryginalnie brytyjska. Era pod tym wzgledem tez nie jest polska a za chwile juz z nazwy bedzie niemiecka, Plus nie wiadomo co, a Play nawet z nazwy nie jest polski. wiec polskosc niepolskosc chyba nie ma tu znaczenia. Centertel byl jedyna firma w otoczeniu TP, ktora byla mloda duchem, dynamiczna, nowoczesna i uczyla sie na wlasnych bledach, przynajmniej w kluczowych departamentach. I to jest ten problem - ludzie nie chca pracowac w starej komunistycznej firmie TP, zamiast tego woleliby w organizacji czerpiacej dobre przyklady z zachodnich firm jaka kiedys Orange byla w UK.

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka