Badania wstępne-czy pracodawca ma obowiązek...

[Gość: dalia]

... podpisać potem umowę o pracę?
Chodziłam długo, b. długo za jedną pracą. Dostałam obietnicę
zatrudnienia, ale z przyczyn obiektywnych oraz takich, których nie
znam-przewleka się wszystko strasznie. Miałam iść do pracy w
styczniu-lutym, a dopiero przedwczoraj przyszły (mam nadzieję)
pracodawca dał mi skierowanie na badania wstępne. Zrobiłam, są ok,
dzisiaj rano zawiozłam kwit od lekarza, bo taka była umowa. Na
schodach minęłam się z dyrektorem firmy, który zapytawszy, czy mam
już zaświadczenie, kazał mi je zostawić w kadrach, "a my się
skontaktujemy po niedzieli". Ponieważ w temacie bujam się długo,
ciagle były odkładania terminów spotkania, rozpoczęcia pracy,
zrobiłam sie może przewrażliwiona. Mam pytanie: czy, skoro mam owe
badania, można traktować to jako przedwstępną umowę pracy? Czy
pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić? Czy jest jakaś podstawa
prawna? Szukałam już, ale tego nei znalazłam.

[snajper55]

Gość portalu: dalia napisał(a):

> Mam pytanie: czy, skoro mam owe
> badania, można traktować to jako przedwstępną umowę pracy? Czy
> pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić?

Nie ma.

S.

[Gość: dalia]

Tak myślałam. Ale po co, do jasnej Anielki szef dał mi to
skierowanie i kazał wykonać badania wstępne jak najszybciej?

[snajper55]

Gość portalu: dalia napisał(a):

> Tak myślałam. Ale po co, do jasnej Anielki szef dał mi to
> skierowanie i kazał wykonać badania wstępne jak najszybciej?

Bo pewnie, mimo, iż nie ma obowiązku, chce Cię zatrudnić. :)

S.

[annajustyna]

Z wlasnego doswiadczenia wiem, ze wszystko mozliwe, dopoki nie ma sie umowy w
reku. Ale badz donrej mysli (to do Dalii).