Gość: Gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.04.08, 12:26 Czy zgodny z prawem jest zapis w regulaminie pracy, że pracodawca lub inna osoba upoważniona ma prawo wglądu do kieszeni ubrań i toreb pracownika? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
eddie1980 Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy 14.04.08, 13:25 Pracuję w sklepie i u nas jest to zapisane w wewnętrznym regulaminie Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.04.08, 14:25 Zapis zapisem, mnie interesuje czy zgodnie z prawem. Nikt nic nie wie?? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: eva Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy IP: 193.200.232.* 14.04.08, 16:03 Zgodne z prawem to nie jest. Nikt nie ma prawa kazac Ci pokazywac co masz w torbie lub kieszeniach. Zrobic to moze jedynie policja Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy IP: *.adsl.inetia.pl 14.04.08, 16:46 "Kontrola osobista Zgodnie z art. 100 k.p. pracownik jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku. W regulaminie mogą znaleźć się np. zasady poddawania pracowników osobistej kontroli przy opuszczaniu zakładu pracy oraz zakaz przebywania na terenie zakładu pracowników będących pod wpływem alkoholu. Stosowanie przeszukania pracowników w celu zapobieżenia wynoszeniu mienia pracodawcy jest zgodne z prawem i nie narusza dóbr osobistych pracowników, jeśli zostali oni uprzedzeni o możliwości stosowania tego rodzaju kontroli, a pracodawca nie nadużywa swego prawa (wyrok SN z 3 kwietnia 1972 r., I PR 153/72, OSNC 1972/10/184)." więcej: mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/59204 praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5286,czy_pracodawca_moze_poddac_swoich_pracownikow_kontroli_osobistej.html kadry.infor.pl/informacje/55,307,2,Procedury-monitorowania-pracownikow.html#2 Odpowiedz Link Zgłoś