Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Ważne! - Zapis w regulaminie pracy

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.04.08, 12:26
    Czy zgodny z prawem jest zapis w regulaminie pracy, że pracodawca
    lub inna osoba upoważniona ma prawo wglądu do kieszeni ubrań i toreb
    pracownika?
      • eddie1980 Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy 14.04.08, 13:25
        Pracuję w sklepie i u nas jest to zapisane w wewnętrznym regulaminie
        • Gość: Gość Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.04.08, 14:25
          Zapis zapisem, mnie interesuje czy zgodnie z prawem. Nikt nic nie
          wie??
          • Gość: eva Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy IP: 193.200.232.* 14.04.08, 16:03
            Zgodne z prawem to nie jest.
            Nikt nie ma prawa kazac Ci pokazywac co masz w torbie lub kieszeniach.
            Zrobic to moze jedynie policja
      • Gość: abc Re: Ważne! - Zapis w regulaminie pracy IP: *.adsl.inetia.pl 14.04.08, 16:46
        "Kontrola osobista
        Zgodnie z art. 100 k.p. pracownik jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku. W regulaminie mogą znaleźć się np. zasady poddawania pracowników osobistej kontroli przy opuszczaniu zakładu pracy oraz zakaz przebywania na terenie zakładu pracowników będących pod wpływem alkoholu.

        Stosowanie przeszukania pracowników w celu zapobieżenia wynoszeniu mienia pracodawcy jest zgodne z prawem i nie narusza dóbr osobistych pracowników, jeśli zostali oni uprzedzeni o możliwości stosowania tego rodzaju kontroli, a pracodawca nie nadużywa swego prawa (wyrok SN z 3 kwietnia 1972 r., I PR 153/72, OSNC 1972/10/184)."

        więcej: mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/59204

        praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5286,czy_pracodawca_moze_poddac_swoich_pracownikow_kontroli_osobistej.html
        kadry.infor.pl/informacje/55,307,2,Procedury-monitorowania-pracownikow.html#2
    Pełna wersja