Gość: admirator
IP: *.adsl.inetia.pl
29.04.08, 22:41
Słuchajcie
Została mi zaproponowana nowa praca,którą mam podjąć od 1 czerwca.
Zgodnie z Kodeksem, Pracy przy mojej aktualnej umowie na czas niekoreślony
mieszczę się w 1 miesiącu wypowiedzenia (29 kwiecień). Czy gdybym chciał
chwilę odpocząć i za porozumieniem stron, mój stary szef wyraziłby zgodę na
zakończenie pracy w dniu 23 maja, to czy przepadłaby mi tzw ciągłość pracy? 1
tydzień tkwił bym w zawieszeniu? Czy są w związku z tym jakieś reperkusje?
ubezbieczeniowe, urlopowe?
z góry dzięki za info!!