GoĹÄ: kreseczka
IP: *.compi.net.pl
11.07.08, 14:45
Szef zaproponował mi czasowe przejęcie obowiązków koleżanki przebywającej na
zwolnieniu w okresie ciąży. Miałabym zastąpić ją do czasu powrotu z urlopu
macierzyńskiego, czyli przez ok rok. Jakie formalności powinny zostać
spełnione w takim przypadku - czy będę nadal zatrudniona na dotychczasowym
stanowisku, czy powinno się ono oficjalnie zmienić? Czy wraz z obowiązkami
powinnam również otrzymać właściwą dla tego stanowiska pensję? Co będzie,
jeżeli w czasie pełnienia nowych obowiązków zajdę w ciążę - na jakie
stanowisko powinnam być przyjęta po urlopie macierzyńskim? Z góry dziękuję za
komentarze.