Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Aby mieć ładne świadectwo

    IP: 212.244.68.* 29.09.03, 22:25
    Pan Paweł Nosowski który, chyba także, opracowywał świadectwo
    pracy zamieszczone na pierwszej stronie papierowego dodatku
    Praca, nie przyłożył się za bardzo.

    Punkt 3c świadectwa "Podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy-
    nie dotyczy, i komentarz - chodzi o sytuację, gdy umowa była
    zawarta na czas określony lub wykonania określonego zadania"

    ŹLE

    Kodeks Pracy
    Art. 30. § 1. Umowa o pracę ROZWIĄZUJE się:
    1) na mocy porozumienia stron,
    2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem
    okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za
    wypowiedzeniem),
    3) przez oświadczenie jednej ze stron bez
    zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez
    wypowiedzenia),
    4) z upływem czasu, na który była zawarta,
    5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania
    była zawarta.



    Art. 63. Umowa o pracę WYGASA w przypadkach określonych w
    kodeksie oraz w przepisach szczególnych.
    Art. 631. § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.
    Art. 632. § 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z
    pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem przepisu § 3.
    Art. 66. § 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy
    nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego
    aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez
    wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika.

    Ale to wymagałoby zajrzenia do kodeksu pracy.


    Umowa zawarta na czas określony i na czas wykonania określonej
    pracy nie wygasa ale się rozwiązuje. Wygaśnięcie umowy o pracę
    to zupełnie inne pojęcie.
    Wiem, że potocznie mówi się o wygasaniu umów terminowych, uważam
    jednak, że poważnej gazecie mylenie pojęć po prostu nie uchodzi.

    I pomyśleć, że w Polsce są bezrobotni prawnicy.
      • enova Re: Aby mieć ładne świadectwo 02.10.03, 08:43
        Chciałbym prosić autora tego artykułu lub kogoś z jego grona
        znakomitych ekspertów o bliższe określenie użytego
        terminu "nienormowany czas pracy" i podanie jego podstaw
        prawnych. Z tego co wiem w kodeksie pracy nie występuje takie
        pojęcie.
      • Gość: Nosowski Re: Aby mieć ładne świadectwo IP: *.prosynchem.gliwice.pik-net.pl 03.10.03, 12:15
        Prosze o podstawe prawna dot. informacji w artykule "Aby miec
        ladne...." cytuje "Uwaga! Nie wolno wpisywac w swiadectwie
        inform. ile dni pracownik przebywal na chorobowym"
        zawsze sie taka informacje wpisywalo , od kiedy nastapila zmiana
        i gdzie jest opublikowana.
        moj adres : bozena.dajczak@fluor.com
      • asia.su Re: Aby mieć ładne świadectwo 03.10.03, 22:11
        a jeżeli tyle samo warte sa inne rady zamieszczone w dodatku praca??
      • Gość: aniel Re: Aby mieć ładne świadectwo IP: 213.17.234.* 08.10.03, 08:07
        a co zrobic jak właściciel z dnia na dzień zamkną firmę? jak
        ktoś może odpowiedzieć to byłbym wdzięczny
      • Gość: Eurolump A co jak firma mówi ci: IP: *.visp.energis.pl 11.10.03, 18:52
        albo świadectwo albo referencje? Dyrektor głąb?
      • Gość: marta.go@wp.pl Re: Aby mieć ładne świadectwo IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.10.03, 17:36
        A ja zawsze uwazalam Was za dosc powazna gazete, z ktorej mozna
        sie wiele rzeczy dowiedziec; tymczasem ten artykul wyglada jakby
        byl napisany przez studenta I-go roku prawa studiow zaocznych!!!
        Mase w nim po prostu BZDUR!!!
        • asia.su Re: Aby mieć ładne świadectwo 15.10.03, 19:18
          ja jestem po zaocznych
    Pełna wersja