Gość: asia
IP: *.chello.pl
05.08.08, 11:37
witam
pracuje od lutego br w firmie; mam umowe na czas okresl. na pol roku czyli do
konca sierpnia.
zaszlam w ciaze, niestety ze wzgledow zdrowotnych musialam isc na zwolnienie i
tak musi zostac do konca ciazy.
lekarz uswiadomil mi, ze umowa ta zostanie przedluzona automatycznie do dnia
porodu (terminu wyznaczonego przez lekarza). Wole nie myslec co potem.
Ale jak to jest?
teraz dostaje 100% wynagrodzenia, mimo ze nie pracuje.
czy po przedluzeniu tej umowy czyli od wrzesnia rowniez bede tyle dostawac czy
jakos mniej?
dodam, ze wczesniej nie pracowalam nigdzie wiec licza sie zarobki jedynie w
tej firmie od lutego.
pozdrawiam
Asia