Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Gdy pracodawca nie płaci

    04.10.03, 17:07
    Moja znajoma pracuje w firmie budowlanej. Firma ma pewne kłopoty finansowe,
    ale z wiarygodnych źródeł wiadomo, że szefom powodzi się jak najlepiej
    (drogie wczasy, luxusowe samochody...). Znajoma od kilku miesięcy nie
    dostaje pensji. Szefostwo nawet specjalnie się nie tłumaczy ani nic nie
    obiecuje. Chciałaby odejść z pracy, ale jak złoży wymówienie, to nie
    dostanie zasiłku. Co ma zrobić, żeby pracodawca jej zapłacił i płacił
    regularnie lub/i aby ją zwolnił np. z przyczyn ekonomicznych lub innych
    dajacych prawo do zasiłku. Czy PIP coś na to poradzi?
      • beata_ Re: Gdy pracodawca nie płaci 04.10.03, 17:17
        PIP na to poradzi - nakaże wypłatę wynagrodzenia i dowali karę za uchybienia,
        a tych na pewno w firmie jeszcze parę się znajdzie.
        Inna sprawa, czy to poskutkuje na dłuższą metę - niemniej zaległości zostaną
        wyrównane, o ile tylko na rachunku są pieniądze. Po nakazie zapłaty z PIP jest
        dorga egzekucyjna - standard, jeśli pracodawca nadal uchyla sie od zapłaty -
        egzekucja odbywa się przez Urząd Skarbowy. Nie wiem jak to wyglada w praktyce,
        ale takie mam informacje z PIP.

        Ps
        Kontrolę można ściągnąć bez ujawniania swoich danych

        Ps 2
        Umowę pracownik moze rozwiązać z Art 52 nie wiem tylko który punkt - tzn. bez
        zachowania okresu wypowiedzenia, jezeli pracodawca cięzko narusza swoje
        obowiązki, a jest takim naruszeniem zaleganie z wypłata wynagrodzeń, które są
        pod ochroną

        Ps 3
        Doradzam wizyte u prawników w PIP, poradzą jak najlepiej przeprowadzić taka
        akcję
        • mimarzena Re: Gdy pracodawca nie płaci 04.10.03, 17:33
          Czy jeśli pracownik rozwiązuje umowę z Art.52, to zachowuje prawo do zasiłku?
          • beata_ Re: Gdy pracodawca nie płaci 04.10.03, 19:23
            W ulotce inforamcyjnej z Urzędu Pracy nie widzę zapisu, który jakoś warunkuje
            przysługiwanie zasiłku od tej formy rozwiązania umowy o prace. Jest mowa o
            porozumieniu stron, jest mowa o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy
            pracownika, a o rozwiazaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie ma
            ani słowa. Wnioskuję stąd, ze w tym przypadku zasiłek przysługuje "od razu".
            Najlepiej wypytać w Urzędzie pracy
            • mimarzena Re: Gdy pracodawca nie płaci 04.10.03, 20:40
              Dzięki
    Pełna wersja