Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      zachowanie poufności- zakaz pracy dla konkurencji?

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.09.08, 11:32
    Witam, przytoczę treść umowy, którą podpisałem z moim byłym
    pracodawcą:

    zważywszy na to, że strony umowy o zachowaniu poufności podejmą
    działania mające na celu rozwoju sprzedaży (...) przez podmiot
    (...), zobowiązują się przestrzegać poniższych warunków:

    1.1 zachować w ścisłej tajemnicy wszelkie informacje techniczne,
    technologiczne, ekonomiczne, finansowe, prawne, organizacyjne i inne
    dotyczące drugiej strony w trakcie współpracy niezależnie od formy
    ich przekaznia i ich źródła.
    1.2 wykorzystywać informacje jedynie w celach oceny możliwości
    realizacji projektu opisanego w prambule ninejszej umowy lub innych
    ściśle związanych z przedmiotem współdziałania stron.
    1.3 podjąć wszystkie niezbędnie kroki do zapewnienia, że żadna z
    osób otrzymujących informację nie ujawni ich ani ich źródła, zarówno
    w całości, jak i w części osobom trzecim bez uzyskania uprzedniego
    wyraźnego zezwolenia od strony, od której informacja pochodzi.
    1.4 ujawnić informacje jedynie tym pracownikom lub przedsiębiostwom
    zależnym kontrolowanym przez strony, wobec których ujawnienie będzie
    uzasadnione i tylko w zakresie, w jakim odbiorca informacji musi
    mieć do nich dostęp dla celó określonych.
    1.5 nie kopiować, nie powielać, ani w jakikolwiek sposób nie
    rozpowszechniać jakiejkolwiek informacji lub jej części, z wyjątkiem
    przypadku, gdy jst to koniecznie w celach oceny możliwości
    realizacji projektu zapisanego w preambule niniejszej umowy lub
    innych ściśle związanych z przedmiotem współdziałania stron, w
    których takie kopie lub reprodukcje będą własnością strony, która
    stanowi źródło tej informacji.

    2. wymogi zawarte powyżej nie będą miały zastosowania do
    jakiejkolwiek części postanowień nieniejszej umowy, które:
    2.1 sa opublikowane, znane i podane do publicznej wiadomości bez
    naruszania postanowień ninejszej umowy
    2.2 zostały prawnie przekazane przez osobę trzecią bez naruszania
    zobowiązań o ich nieujawnianiu w stosunku do stron
    2.3 zostaną ujawnione przez jedną ze stroną za uprzednią zgodą
    drgugiej

    3. umowa podlega prawu polskiemu
    4. spory wynikające z niniejszej umowy podlegają drodze arbitrażu
    przez sąd arbitrażowy przy Polskiej Izbie Gospodarczej w Warszawie.
    6. Umowa zachowa ważność przez okres dziesięciu lat od daty
    podpisania i nie podlega wypowiedzeniu.

    Przepraszam, że zacytowałem prawie całą umowę ale mam w związku z
    tym pytania:

    1. czy nieniejszą umowę o zachowaniu poufności można uznać za zakaz
    pracy dla konkurencji?
    2. Jeśli tak, to czy mimo braku zapisu o odszkodowaniu po ustaniu
    współpracy, mogę domagać się minimalnego odszkodowania w wysokości
    25% wynagrodzenia?
    3. dla firmy pracowałem od grudnia 2007r do 30.III 2008r na umowę
    zlecenie- czy to nie ogranicza powyższego pytania ( możliwość
    odszkodowania za okres po ustatniu współpracy wprowadza kodeks
    pracy,a nie kodeks cywilny).
    4. czy jeśli mam prawo wystąpić o odszkodowanie, to zgodnie z
    zapisem umowu, powinno mi być wypłacane przez okres jej ważności,
    czyli przez 10 lat?

    Zwracam się z gorącą prośbą o udzielenie mi odpowiedzi na moje
    pytania- z góry dziękuję. Pozdrawiam!
    Pełna wersja