Gość: ladyinred29
IP: 91.193.160.*
02.09.08, 12:03
Pracuję w szkole językowej na 3/4 etatu. Przez wakacje nie mam pracy , bo jest
mało chętnych słuchaczy i mój pracodawca na mnie oszczędza. Nie jestem na
urlopie bezpłatnym- przynajmniej nic takiego nie podpisuję. Na urlopie płatnym
również nie jestem , gdyż mam go rozpisać na wszystkie wolne dni, kiedy szkoła
nie pracuje w ciągu roku np. 2 maja między świętami.
Ostatnio dowiedziałam się,że mój pracodawca nie zapłacił za mnie ZUS-u w
sierpniu, czy miał do tego prawo? Czy grożą mi z tego powodu jakieś konsekwencje?