ladyinred29
02.09.08, 12:18
Jestem zatrudniona w Szkole angielskiego na 3/4 etatu na czas nieokreślony.
Mój pracodawca pozbawia mnie pracy przez okres wakacyjny ze względu na
oszczędności. Ja jednak w tym okresie nie jestem ani na urlopie bezpłatnym,
gdyż nic takiego nie podpisywała, ani na urlopie płatnym. Urlop płatny mam
sobie rozpisywać w ciągu roku wliczając dni w których szkoła nie pracuje np: 2
maja między świętami.
Ostatnio dowiedziałam się, że nie mam opłaconej składki za ZUS w sierpniu.
Czy grożą mi z tego powodu jakieś konsekwencje?
Czy pracodawca ma prawo nie płacenia składek?
Czy ma prawo pozbawiać mnie urlopu płatnego w ciągu wakacji? Słyszałam,że
pracownikowi należy się 14dni płatnego urlopu w okresie letnim.