Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Czy można anulować podpis na porozumieniu stron??!

    05.09.08, 19:51
    Dzisiaj szef zwolnił mnei z pracy a dokłedniej zaproponował wypowiedzenie za
    porozumieniem stron. Były dwie mozliwości - albo zwykłe wypowiedzenie (jestem
    na umowie na czas okręslony więc z dwtygodniowym okresem wypowiedzenia) albo
    koniec pracy za porozumieniem stron z datą do 20 września bez obowiązku
    świadczenia pracy. Byłam totalnie w szoku, dałam się namówić na podpisanie
    tego porozumienia stron. teraz wiem, że dąłam się trochę zrobićn a szaro bo
    normalnie gdyby zachować ten dwutygodniowy okres wypowiedzenia, musiaby być
    liczony od 15 września więc do końca września. A tak jest do 20 września.
    Mam kilka pytań:
    Po piersze czy jeszcze dzisiaj mogę uniważnić ten podpis? Np. wysyłając pismo
    z poczty z dzisiejszą datą? jka jest możliwość wogóle w tym temacie czy już
    za późno?
    Po drugie, mam dwuletnie dziecko i nie wykorzystałam całego urlopu
    wychowawczego - czy jest sens unieważniać to porozumienie stron (o ile się da)
    i zlozyć wniosek o urlop wychowawczy? Zostalo mi ponad rok do wykorzytsania
    urlopu.
    Wiem, że jeżeli mam działac to musze szybko więc bardzo prosze o odpowiedzi.
    Przepraszam za nieskładne pisanie ale trochę jestem w szoku nadal.
      • Gość: annia Re: Czy można anulować podpis na porozumieniu str IP: 212.75.100.* 05.09.08, 20:56
        skoro podpisałaś to zgodziłaś się na to porozumienie. możesz zagadac
        ze wolałabys wypowiedzenie ale nie wiem czy szef sie zgodzi.
        nawt jesli zgodzi sie na zmianę wypowiedzenia to juz nieststy nie
        masz szans na urlop wychowaczy. co najwyzej u nowego pracodawcy . a
        moze masz urlop zaległy to musza wypłacic ekwiwalent. wiem ze to
        głupio zabrzmi ale chciałabym dostac wypowiedzenie bo sama sie
        niestety wacham a szczerze mam dosc obecnej pracy
      • lilithh Re: Czy można anulować podpis na porozumieniu str 05.09.08, 21:09
        miamia napisała:


        > normalnie gdyby zachować ten dwutygodniowy okres wypowiedzenia,
        musiaby być
        > liczony od 15 września więc do końca września.

        ???
        skąd taka informacja? Wypowiedzenie wręczone dzisiaj (5 września)
        skutkuje rozwiązaniem umowy za dwa tygodnie w sobotę - czyli
        dokładnie 20 września. Nikt Cię na szaro nie zrobił...

        > Mam kilka pytań:
        > Po piersze czy jeszcze dzisiaj mogę uniważnić ten podpis?

        Nie możesz unieważnić podpisu. Musiałabyś na drodze sadowej
        udowodnić, że zostałaś do złożenia podpisu przymuszona, lub nie
        rozumiałaś skutków prawnych zawartego porozumienia.

        >jka jest możliwość wogóle w tym temacie czy już
        > za późno?

        co najwyżej dogadanie się z pracodawcą nt. wycofania porozumienia.
        Ale pracodawca oczywiście nie musi się na to godzić.

        > Po drugie, mam dwuletnie dziecko i nie wykorzystałam całego urlopu
        > wychowawczego - czy jest sens unieważniać to porozumienie stron (o
        ile się da)
        > i zlozyć wniosek o urlop wychowawczy? Zostalo mi ponad rok do
        wykorzytsania
        > urlopu.

        Jesli pracodawca zgodzi sie na wycofanie porozumienia, to oczywiście
        nic nie stoi na przeszkodzie abyś wykorzystała urlop wychowawczy.
    Pełna wersja