magdalaena1977
16.09.08, 21:45
"Wojciech Sury: - Wystarczy dać pracownikowi możliwość elastycznego podejścia
do obowiązków związanych z rodziną. Tak, by wiedzieli, że dostaną urlop, gdy
dziecko im zachoruje i nie będą z tego powodu narażeni na gniew szefa."
dlaczego urlop ? przecież na czas chorobowy dziecka są zwolnienia opiekuńcze !
urlop jest na wakacje.