Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    18.09.08, 09:31
    Mój znajomy miał umowę o pracę na czas określony, umowa kończyła się
    6 listopada 2008 roku, był w niej zastrzeżony dwutygodniowy okres
    wypowiedzenia. Wczoraj, tj. 17 września otrzymał wypowiedzenie
    umowy, w którym zaznaczono, że umowa zostaje rozwiązana z dniem 30
    września 2008 roku (we wtorek). Ja wyczytałam, że umowy zawierane na
    okresy tygodniowe lub ich wielokrotność zawsze muszą kończyć się w
    sobotę, więc w tym przypadku 4 października 2008 r. Znajomy ma
    jeszcze do wykorzystania 8 dni urlopu wypoczynkowego, ale pracodawca
    nie uwzględnił 2 dni na szukanie pracy, gdy zwrócił mu uwagę
    zobowiązał się wypłacic ekwiwalent za te dwa dni. Jednak nie uznał
    faktu, że umowa zgodnie z kodeksem powinna skończyć się w sobotę a
    nie we wtorek, jest to wyraźnie napisane w wypowiedzeniu, że umowa
    rozwiązuje się z dniem 30 września.
    Proszę o odpowiedź czy mam rację, i czy można wnieść odwołanie do
    sądu pracy w związku z niezgodnym z powodów formalnych
    wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakiego ewentualnie odszkodowania
    można dochodzić?
      • snajper55 Re: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony 18.09.08, 09:37
        gixera napisała:

        > Mój znajomy miał umowę o pracę na czas określony, umowa kończyła się
        > 6 listopada 2008 roku, był w niej zastrzeżony dwutygodniowy okres
        > wypowiedzenia. Wczoraj, tj. 17 września otrzymał wypowiedzenie
        > umowy, w którym zaznaczono, że umowa zostaje rozwiązana z dniem 30
        > września 2008 roku (we wtorek). Ja wyczytałam, że umowy zawierane na
        > okresy tygodniowe lub ich wielokrotność zawsze muszą kończyć się w
        > sobotę, więc w tym przypadku 4 października 2008 r. Znajomy ma
        > jeszcze do wykorzystania 8 dni urlopu wypoczynkowego, ale pracodawca
        > nie uwzględnił 2 dni na szukanie pracy, gdy zwrócił mu uwagę
        > zobowiązał się wypłacic ekwiwalent za te dwa dni. Jednak nie uznał
        > faktu, że umowa zgodnie z kodeksem powinna skończyć się w sobotę a
        > nie we wtorek, jest to wyraźnie napisane w wypowiedzeniu, że umowa
        > rozwiązuje się z dniem 30 września.
        > Proszę o odpowiedź czy mam rację, i czy można wnieść odwołanie do
        > sądu pracy w związku z niezgodnym z powodów formalnych
        > wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakiego ewentualnie odszkodowania
        > można dochodzić?

        Oczywiście masz rację i w takim przypadku warto do Sądu Pracy się odwoływać. Ja
        bym żądał przywrócenia do pracy, skoro wypowiedzenie jest wadliwe.

        S.
        • gixera Re: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony 18.09.08, 10:19
          przywrócenie do pracy raczej nie wchodzi w grę, to mała firma
    Pełna wersja