Gość: Pracownik
IP: *.internetdsl.tpnet.pl
29.10.08, 11:51
Sytuacja jest taka. Mam umowę na czas nieokreślony. Dowiedziałem się, że
będzie rozwiązany ze mną stosunek o pracę (firma nie ma pieniędzy). Mam urlop
10 dni, który miałem wybrać, ale w tej sytuacji nie chcę. Wolę dostać
ekwiwalent pieniężny za urlop. Ale pracodawca wręczając mi rozwiązanie umowy z
miesięcznym wypowiedzeniem stwierdził w nim, że "zobowiązuje mnie w okresie
wypowiedzenia do wykorzystania urlopu wypoczynkowego". Czy to jest zgodne z
prawem? Muszę wykorzystać ten urlop?