Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Wypowiedzenie kontra urlop i inne świadczenia

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.10.08, 11:51
    Sytuacja jest taka. Mam umowę na czas nieokreślony. Dowiedziałem się, że
    będzie rozwiązany ze mną stosunek o pracę (firma nie ma pieniędzy). Mam urlop
    10 dni, który miałem wybrać, ale w tej sytuacji nie chcę. Wolę dostać
    ekwiwalent pieniężny za urlop. Ale pracodawca wręczając mi rozwiązanie umowy z
    miesięcznym wypowiedzeniem stwierdził w nim, że "zobowiązuje mnie w okresie
    wypowiedzenia do wykorzystania urlopu wypoczynkowego". Czy to jest zgodne z
    prawem? Muszę wykorzystać ten urlop?
      • Gość: Pracownik Re: Wypowiedzenie kontra urlop i inne świadczenia IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.10.08, 12:04
        Poszukałem w kodeksie pracy i niestety art 167 stanowi co następuje:

        Art. 167'1.

        W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać
        przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W
        takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie
        może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155'1.

        Może to się przydać innym osobom, dlatego sam sobie odpowiedziałem. Pytanie
        dodatkowe. Czy za ten urlop będzie przysługiwało mi świadczenie z zakładowego
        funduszu świadczeń socjalnych? - Spełniam warunki Regulaminu ZFŚ - ale nie ma w
        nim nic o tym, że jest to urlop w okresie wypowiedzenia.
        • snajper55 Re: Wypowiedzenie kontra urlop i inne świadczenia 29.10.08, 13:09
          Gość portalu: Pracownik napisał(a):

          > Czy za ten urlop będzie przysługiwało mi świadczenie z zakładowego
          > funduszu świadczeń socjalnych? - Spełniam warunki Regulaminu ZFŚ - ale nie ma w
          > nim nic o tym, że jest to urlop w okresie wypowiedzenia.

          Skoro w ZFŚ nic o tym nie ma, to należą się na zwykłych zasadach ZFŚ.

          S.
          • Gość: Pracownik Re: Wypowiedzenie kontra urlop i inne świadczenia IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.10.08, 15:13
            Tak, masz rację. Należy mi się dofinansowanie do urlopu na zasadach normalnych w
            ZFŚ.

            Kolejna sprawa. Odprawa. Tutaj link do ustawy regulującej tą kwestię:
            kadry.infor.pl/niezbednik/akty-prawne/DZU.2003.090.0000844/USTAWA-o-szczegolnych-zasadach-rozwiazywania-z-pracownikami-stosunkow-pracy-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownikow.html
            (zwrócić uwagę na art.8 i 10)

            Nigdzie jednak nie mogę znaleźć kiedy ta odprawa ma być wypłacona? Czy z
            ostatnią pensją, czy może pracodawca ma więcej czasu? Pomóżcie.
      • Gość: Pracownik Odprawa IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.10.08, 15:49
        Odpowiadam sobie na kolejne pytanie, odnośnie terminu wypłaty odprawy. Otóż tak
        jak sądziłem odprawę należy wypłacić w ostatnim dniu pracy, wtedy kiedy ustaje
        stosunek pracy.

        Źródło:
        kadry.infor.pl/informacje/201,1118,4,.html
    Pełna wersja